根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)【1978】104號(hào)）的規(guī)定，我國(guó)職工現(xiàn)行退休年齡是，男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。根據(jù)《中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》（組通字〔2015〕14號(hào)），黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中的正、副縣處級(jí)及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級(jí)的女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿六十周歲退休。上述女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員如本人申請(qǐng)，可以在年滿五十五周歲時(shí)自愿退休。那么2022年陜西最新退休年齡是多少？2022年陜西退休年齡最新政策暫未公布,以下是往年陜西退休年齡最新政策,可供參考。
根據(jù)國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件中《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條，“全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
㈠男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
㈡從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
㈢男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
㈣因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。”
陜西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知》的通知（陜勞社發(fā)〔2002〕77號(hào)）第五條“城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者及采取靈活方式就業(yè)人員，在男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，若本人自愿，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年限可以后延，延長(zhǎng)期間繼續(xù)按規(guī)定繳費(fèi)，直至繳費(fèi)年限滿15年，但不得以事后向前追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。對(duì)原在國(guó)有企業(yè)從事過(guò)特殊工種并工作滿規(guī)定年限的職工，與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，以個(gè)人身份繼續(xù)參保的人員，繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限滿十五年以上，本人申請(qǐng)，仍可以按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)）規(guī)定的特殊工種退休年齡執(zhí)行。對(duì)原在國(guó)有企業(yè)工作，繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限滿十五年以上的女職工，與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，以個(gè)人身份繼續(xù)參保的，本人申請(qǐng)，仍可以按50周歲的退休年齡退休。”
近日，陜西省漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革征求意見工作基本結(jié)束。7月23日以來(lái)，陜西省先后組織召開多場(chǎng)次征求意見座談會(huì)，征求意見對(duì)象包括各級(jí)人大代表和政協(xié)委員，以及科研、衛(wèi)生、教育、制造、紡織、煤炭等不同行業(yè)的用人單位代表和職工代表、婦女代表等社會(huì)各界人士。
參加座談會(huì)的人員普遍認(rèn)為，漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革勢(shì)在必行，有利于經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展和促進(jìn)人力資源充分利用，是應(yīng)對(duì)人口老齡化的必然要求，也是一項(xiàng)穩(wěn)預(yù)期、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的國(guó)策，符合我國(guó)國(guó)情。
與會(huì)人員建議，在實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革的同時(shí)，應(yīng)考慮我國(guó)的實(shí)際情況，健全就業(yè)失業(yè)、技能培訓(xùn)、人事管理、生育教育等配套政策。
(一)、2021年陜西退休年齡文件規(guī)定,陜西靈活就業(yè)退休年齡
(二)、2022年陜西省延遲退年齡休方案,陜西省延遲退休年齡時(shí)間表出爐
(三)、2020年陜西省男女職工退休年齡多少歲,陜西延遲退休年齡新規(guī)定
(四)、陜西省最新退休年齡最新規(guī)定,2020年陜西省法定退休年齡多少歲
(五)、2020年陜西省最新公務(wù)員提前退休政策及退休年齡規(guī)定
(六)、陜西省延遲退休年齡時(shí)間表,2020年陜西延遲退休年齡表規(guī)定
(七)、陜西最新下崗工人退休新政策,2020年陜西下崗工人退休年齡新規(guī)定
(八)、2022年陜西延遲退休年齡對(duì)照時(shí)間表,陜西延遲退休年齡方案新政策
(九)、2020年陜西殘疾人補(bǔ)助政策與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,殘疾人退休年齡優(yōu)惠政策
(十)、 2020年陜西下崗人員退休新政策及退休年齡醫(yī)療保險(xiǎn)條例規(guī)定
陜西省各界代表的意見建議，將如實(shí)向有關(guān)方面反饋，為國(guó)家研究制定延遲法定退休年齡改革政策提供重要參考。
