2019年是全面放開二孩的第四個年頭了。然而,現(xiàn)在卻有數(shù)據(jù)表明,全面放開二孩政策短時間內(nèi)使得我國新生兒數(shù)量增長,但對長期來說影響并不大。所以國家正在針對這一現(xiàn)狀加快改革創(chuàng)新的步伐,發(fā)放二胎政策補助,以求減輕社會撫養(yǎng)負擔,為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了有利的人口條件。那么江蘇二胎政策補助金額是多少呢?下面思而思學小編給您介紹2019江蘇二胎政策最新補助金額。
江蘇屬于第四檔中央分擔30%;
全面兩孩政策實施以后,很多媽媽都很關心“生二胎是否可以享受生育保險”等問題。9月11日下午,江蘇省人社廳副巡視員李剛受邀在江蘇省政府門戶網(wǎng)站與網(wǎng)友交流時透露,職工生育二孩符合人口與計劃生育法律、法規(guī)規(guī)定生育的,可按照職工生育保險規(guī)定享受相關待遇。目前,江蘇省的生育保險待遇包括:生育醫(yī)療費用、生育津貼和一次性營養(yǎng)補助。
李剛介紹,根據(jù)《社會保險法》規(guī)定,用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費,職工個人不繳費。生育保險不分男女,不分生沒生孩子,都要由單位繳納。即使職工已經(jīng)生過孩子了,這筆錢單位還是要繼續(xù)繳的。只有在員工達到退休年齡后,單位才不再繳納。
有網(wǎng)友問,用人單位連續(xù)繳納生育保險費不滿10個月,職工能否享受生育保險待遇。對此,李剛解釋說,職工或者職工未就業(yè)配偶分娩、流產(chǎn)、引產(chǎn)或者實施計劃生育手術時,用人單位為其連續(xù)繳費不足10個月的,職工可以享受生育醫(yī)療費用待遇,職工未就業(yè)配偶可以享受生育的醫(yī)療費用待遇。職工的生育津貼和一次性營養(yǎng)補助,在用人單位連續(xù)繳費滿10個月后,由生育保險基金支付。
南京日報記者了解到,2017年6月13日,南京市人社局下發(fā)《關于調(diào)整職工生育保險有關政策的通知》,調(diào)整參保職工生育醫(yī)療費用的個人自付比例。參保職工在生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)持《社會保障卡》住院分娩,發(fā)生的符合生育保險支付范圍和標準的醫(yī)療費用,在二級及以下定點醫(yī)療機構(gòu),由生育保險基金全額支付,個人不負擔;在三級定點醫(yī)療機構(gòu),順產(chǎn)4001元、助娩產(chǎn)4501元、剖宮產(chǎn)6001元及以上的部分,個人自付比例由30%調(diào)整為25%,順產(chǎn)4001元、助娩產(chǎn)4501元、剖宮產(chǎn)6001元以下的部分,個人自付比例不變。 同時,提高分娩的住院結(jié)算指標。順產(chǎn)、助娩產(chǎn)、剖宮產(chǎn)在原來基礎上分別提高200元、100元、300元。
省醫(yī)療保障廳答復:根據(jù)《江蘇省職工生育保險規(guī)定》(省政府令第94號)相關規(guī)定,生育津貼由醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放給用人單位,醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)不受理參保人員以個人名義申報生育津貼。生育津貼應由用人單位按規(guī)定發(fā)放,對于生育津貼高于職工本人產(chǎn)假或休假前工資標準的,用人單位不得截留。如有具體事宜還可進一步咨詢用人單位以及參保地醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)。(2019年4月5日)
