1.生育前保胎假
保胎請假休息期間按病假工資標準進行發(fā)放，病假工資不得低于當?shù)禺斈甓乳L沙市最低工資標準的80%。
2.產(chǎn)假工資
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
用人單位的女職工在職期間生育和終止妊娠，在下列產(chǎn)假時間內(nèi)，由發(fā)放工資變更為享受生育津貼
生育津貼支付標準
上年度用人單位職工生育保險月人平繳費基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù);低于本人工資標準的，由單位補足。
