安徽養(yǎng)老金補發(fā)時間,安徽養(yǎng)老金補發(fā)什么時候兌現(xiàn)

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各市、縣人民政府:

根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)?2015?6號)規(guī)定,經(jīng)省政府同意,人力資源社會保障部、財政部批準(zhǔn),現(xiàn)就我省2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項通知如下:

一、老金調(diào)調(diào)整人員范圍和執(zhí)行時間

凡12月31日前已辦理退休(含退職,下同)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員,列入本次調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍。參照機關(guān)同類人員辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的企業(yè)離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人,依據(jù)有關(guān)規(guī)定按事業(yè)單位政策調(diào)整基本養(yǎng)老金的事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制前退休人員、原國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師不列入調(diào)整范圍。

調(diào)整基本養(yǎng)老金從2015年1月1日起執(zhí)行。

二、老金調(diào)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

1.定額調(diào)整部分:每人每月增加125元。

2.與繳費年限掛鉤調(diào)整部分:按本人繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算工齡,下同)每滿1年每月另增加2元,累計繳費年限尾數(shù)不足1年的按1年計發(fā)。

3.高齡另增加養(yǎng)老金部分: 年齡在70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上的退休人員,每人每月分別另增加至140元、180元、260元和330元(以前年度已經(jīng)享受過高齡另增加基本養(yǎng)老金但達(dá)不到此標(biāo)準(zhǔn)的,分別補齊到此標(biāo)準(zhǔn))。

4.對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。

三、資金列支

本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從各地養(yǎng)老保險歷年結(jié)余基金中支付,結(jié)余不足的按省級統(tǒng)籌基金管理暫行辦法統(tǒng)籌考慮。未參保企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金由原渠道解決。

四、工作要求

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷。各地要高度重視,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo);有關(guān)部門要密切配合,及時調(diào)度落實資金,暢通發(fā)放渠道,于4月底前將增加的基本養(yǎng)老金兌現(xiàn)到位,并確保調(diào)整后的基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。要準(zhǔn)確把握政策,正確引導(dǎo)輿論,耐心細(xì)致做好政策咨詢解釋工作。工作中遇有重大問題,要及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳報告。

安徽省人力資源和社會保障廳 安徽省財政廳

2015年3月31日

從通知中可以看出,安徽省2015年調(diào)整基本養(yǎng)老金分為三部分:

第一部分為定額調(diào)整部分,每人每月增加125元,體現(xiàn)公平。據(jù)了解,相比2013年的普調(diào)90元,的普調(diào)95元,今年的普調(diào)幅度為近年來最大。

第二部分為與繳費年限掛鉤調(diào)整部分,按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2元,繳費年限尾數(shù)不滿1年的按1年增加,體現(xiàn)激勵,鼓勵多繳多得;

第三部分為高齡傾斜部分,對年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上的退休人員,每人每月分別另增加至 140元、180元、260元和330元(自2006年以來因年滿70周歲及以上(含2006年、2007年調(diào)整基本養(yǎng)老金時女性退休人員年滿60周歲) 已享受另增加基本養(yǎng)老金,但達(dá)不到此標(biāo)準(zhǔn)的,分別補齊到此標(biāo)準(zhǔn))。

對高齡的退休人員適當(dāng)傾斜,體現(xiàn)了對退休早、基本養(yǎng)老金水平偏低的各類群體的統(tǒng)籌照顧。

對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。

據(jù)悉,各級人力資源社會保障部門和財政部門,正在抓緊核對信息,調(diào)度落實資金,暢通發(fā)放渠道,確保4月底前將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。

我省近十一年企退人員養(yǎng)老金調(diào)整情況

2005年每月增加 75元

2006年每月增加 85元

2007年每月增加 90元

2008年每月增加 55元+(1.5乘以工齡)

2009年每月增加 65元+(1.5乘以工齡)

2010年每月增加 80元+(1.5乘以工齡)

2011年每月增加 90元+(1.5乘以工齡)

2012年每月增加 100元+(2乘以工齡)

2013年每月增加 90元+(2乘以工齡)

每月增加 95元+(2乘以工齡)

2015年每月增加 125元+(2乘以工齡)

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