2024年梧州產假最新規(guī)定天數總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工梧州享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、梧州產假2024年新規(guī)定
梧州產假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是梧州產假總共多少天最新內容，僅供參考。
新《條例》第二十七條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受國家規(guī)定的生育假期以外，一孩增加產假六十天，二孩增加產假七十天，三孩增加產假八十天。自新《條例》施行之日起仍未休完原《條例》規(guī)定的產假假期的女職工，可以按照新《條例》的規(guī)定享受新增加的產假；新《條例》施行之日前已經休完的，不再享受新增加的產假。
原《條例》規(guī)定的產假假期，包括國家規(guī)定的生育假期和我區(qū)增加的五十天假期。國家規(guī)定的生育假期，即國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條第一款規(guī)定的女職工生育假，具體內容是：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
新《條例》與原《條例》相比，生育一孩的新增加產假十天，生育二孩的新增加產假二十天，生育三孩的新增加產假三十天。
二、梧州產假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產假時間內，參保正常、享受梧州津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受梧州津貼。
三、梧州津貼的計算公式
梧州津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。
注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受梧州津貼期間更換用人單位參保的，梧州津貼的標準按女職工梧州(或實施計劃梧州手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。
