2024年南寧產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工南寧享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、南寧產(chǎn)假2024年新規(guī)定
南寧產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是南寧產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。
新修訂的《廣西壯族自治區(qū)人口和計劃生育條例》（以下簡稱新《條例》）自2022年3月24日起施行�，F(xiàn)就生育休假有關問題解答如下：
新《條例》第二十七條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受國家規(guī)定的生育假期以外，一孩增加產(chǎn)假六十天，二孩增加產(chǎn)假七十天，三孩增加產(chǎn)假八十天。自新《條例》施行之日起仍未休完原《條例》規(guī)定的產(chǎn)假假期的女職工，可以按照新《條例》的規(guī)定享受新增加的產(chǎn)假；新《條例》施行之日前已經(jīng)休完的，不再享受新增加的產(chǎn)假。
國家規(guī)定的生育假期：根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
二、南寧產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產(chǎn)假時間內(nèi)，參保正常、享受南寧津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受南寧津貼。
三、南寧津貼的計算公式
南寧津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受南寧津貼期間更換用人單位參保的，南寧津貼的標準按女職工南寧(或?qū)嵤┯媱澞蠈幨中g)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。
