溫州產(chǎn)假新規(guī)定總共多少天

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2024年溫州產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天,產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工溫州享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。

一、溫州產(chǎn)假2024年新規(guī)定

溫州產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布,以下是溫州產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容,僅供參考。

根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》和《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》的規(guī)定:

女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休息15天;

難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;

懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假;

生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

根據(jù)2016年修訂的《省條例》規(guī)定:

女方法定產(chǎn)假期滿后,享受30天的獎(jiǎng)勵(lì)假;

男方享受15天護(hù)理假。

二、溫州產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

參保女職工在產(chǎn)假時(shí)間內(nèi),參保正常、享受溫州津貼待遇的,停發(fā)工資,改為享受溫州津貼。

三、溫州津貼的計(jì)算公式

溫州津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。

注:參保女職工在連續(xù)繳費(fèi)期間或享受溫州津貼期間更換用人單位參保的,溫州津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工溫州(或?qū)嵤┯?jì)劃溫州手術(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計(jì)算。

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