2024年吉林省產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為180天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工吉林省享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、吉林省產(chǎn)假2024年新規(guī)定
吉林省產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是吉林省產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。
吉林市產(chǎn)假是在國家98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，按政策生育女職工產(chǎn)假增至180天，男方護理假在15天基礎(chǔ)上增至25天。
其他政策
1.是支持各地依據(jù)現(xiàn)行普通公辦托、幼機構(gòu)保教費收費標(biāo)準(zhǔn)，對按政策生育二孩、三孩家庭，在子女3周歲或6周歲前，給予一定比例的激勵獎勵，省級財政將根據(jù)情況給予適當(dāng)補助。
2.是按政策生育二孩、三孩夫妻創(chuàng)辦小微企業(yè)，對月銷售額15萬元以下的增值稅小規(guī)模納稅人，免征增值稅;
對年應(yīng)納稅所得額不超過100萬元的部分，減按12.5%計入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅;
對年應(yīng)納稅所得額超過100萬元但不超過300萬元的部分，減按50%計入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。3.是支持銀行機構(gòu)為符合相關(guān)條件的注冊結(jié)婚登記夫妻最高提供20萬元婚育消費貸款，按生育一孩、二孩、三孩，分別給予不同程度降息優(yōu)惠。
4.是支持有條件的用人單位為職工提供福利性托育服務(wù)。
5.是生育保險參保女職工生育三孩的費用納入生育保險待遇支付范圍。
6.是參保居民住院分娩發(fā)生符合規(guī)定的生育醫(yī)療費用納入統(tǒng)籌基金支付范圍。
二、吉林省產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產(chǎn)假時間內(nèi)，參保正常、享受吉林省津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受吉林省津貼。
三、吉林省津貼的計算公式
吉林省津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受吉林省津貼期間更換用人單位參保的，吉林省津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工吉林省(或?qū)嵤┯媱澕质∈中g(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計算。
