產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對上班族準媽媽來說，首先要面對的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因為只有事先做好職場上的準備，才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于吉林省產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關(guān)知識，本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。
一、吉林省產(chǎn)假期間工資怎么算
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。
1、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月。
這六個半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報 酬，即列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入。
二、吉林省產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定
吉林婚假：15天
吉林產(chǎn)假(女方)：158天
吉林產(chǎn)假(男方)：15天
產(chǎn)假規(guī)定：
1.依法辦理結(jié)婚登記的職工，享受婚假十五天;
2.女職工憑生育情況證明增加產(chǎn)假六十天，同時給予男方護理假十五天;
3.子女十六周歲以前入托(園)、入學(xué)、就醫(yī)等，其費用由父母所在單位根據(jù)情況給予適當(dāng)補助;
4.職工在享受婚假、產(chǎn)假、護理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發(fā)，其他福利待遇不變。
溫馨提示：女職工經(jīng)本人申請，單位同意，可延長產(chǎn)假至一年，產(chǎn)假延長期間工資按原額的百分之七十五發(fā)放，不影響調(diào)整工資、晉升級別、計算工齡。
三、吉林省產(chǎn)假相關(guān)文章分享
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婚假產(chǎn)假國家規(guī)定一直是大家關(guān)注的焦點和議論的熱點，也是各位準媽媽關(guān)心的事情，小編收集整理了關(guān)于2020年吉林產(chǎn)假多少天的相關(guān)內(nèi)容... 想要了解更多關(guān)于2020年吉林產(chǎn)假多少天的知識，跟著小編一起看看吧。一、2020年吉林產(chǎn)假多少天產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2018年11月21日，國務(wù)院法制...查看更多
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產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。而根據(jù)生產(chǎn)階段的不同，發(fā)放工資的形式也不一樣。1、如果一旦發(fā)現(xiàn)自己懷孕，應(yīng)立即告知部門負責(zé)人以及人力資源部門，（當(dāng)然也可以先隱瞞一段時間，你們懂的），以便企業(yè)根據(jù)女職工身體狀況進行適當(dāng)?shù)墓ぷ靼才牛?、可以休多久？根據(jù)國家規(guī)定，基礎(chǔ)產(chǎn)假為98天，而在98天的基礎(chǔ)產(chǎn)假范圍內(nèi)其中產(chǎn)前可以休15天；...查看更多
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產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。吉林產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的吉林產(chǎn)假知識,可供參考!《女職工勞動保護特別規(guī)定》(國務(wù)院于2012年4月28日發(fā)布,自公布之日起施行)根據(jù)國務(wù)院出臺的《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七...查看更多
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按照新勞動法規(guī)定,吉林除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么吉林產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準如何的?吉林產(chǎn)假工資計算方法是如何的?本文為你詳細的介紹吉林產(chǎn)假工資的相關(guān)知識。產(chǎn)假工資、生育津貼傻傻分不清楚?總會有HR搞不明白,產(chǎn)...查看更多
（5）.2023年吉林陪產(chǎn)假最新規(guī)定多少天,吉林陪產(chǎn)假國家規(guī)定
陪產(chǎn)假,又名護理假、陪護假或照顧假。即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定,基本都見于各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。那么2019年吉林陪產(chǎn)假最新規(guī)定如何?吉林陪產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?下面是小編為你整理的關(guān)于吉林陪產(chǎn)假的相關(guān)知識。法定陪產(chǎn)假多少天?每個省《計劃生...查看更多
（6）.2023年吉林產(chǎn)假天數(shù),吉林產(chǎn)假國家規(guī)定多少天
二胎政策放開之后，很多家庭都決定再生一個，新的規(guī)定也在制定實施。那么2019年吉林女員工產(chǎn)假規(guī)定有了新的變化，在原有的基礎(chǔ)上做出了調(diào)整。那么2019年吉林產(chǎn)假多少天呢？下面是小編為你整理的關(guān)于吉林產(chǎn)假的相關(guān)知識，希望對你有幫助。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 &nbs...查看更多
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（9）.2020年吉林勞動法對產(chǎn)假的規(guī)定【新】
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