產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對(duì)上班族準(zhǔn)媽媽來(lái)說(shuō),首先要面對(duì)的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系,因?yàn)橹挥惺孪茸龊寐殘?chǎng)上的準(zhǔn)備,才能讓產(chǎn)假無(wú)后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于吉林省產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國(guó)家規(guī)定的相關(guān)知識(shí),本文內(nèi)容來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理,僅供參考。
一、吉林省產(chǎn)假期間工資怎么算
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資,而是享受生育生活津貼,有多長(zhǎng)產(chǎn)假,就領(lǐng)多久的生育生活津貼。
1、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿一年的,其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)不滿一年的,其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。
哺乳假工資
女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請(qǐng)、經(jīng)單位批準(zhǔn),可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。
這六個(gè)半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣,不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請(qǐng)產(chǎn)前假或請(qǐng)產(chǎn)假前正常出勤月,企業(yè)根據(jù)國(guó)家和本市的規(guī)定以及勞動(dòng)合同的約定,以各種形式支付給勞動(dòng)者的報(bào) 酬,即列入工資總額統(tǒng)計(jì)的全部工資收入。
二、吉林省產(chǎn)假天數(shù)國(guó)家規(guī)定
吉林婚假:15天
吉林產(chǎn)假(女方):158天
吉林產(chǎn)假(男方):15天
產(chǎn)假規(guī)定:
1.依法辦理結(jié)婚登記的職工,享受婚假十五天;
2.女職工憑生育情況證明增加產(chǎn)假六十天,同時(shí)給予男方護(hù)理假十五天;
3.子女十六周歲以前入托(園)、入學(xué)、就醫(yī)等,其費(fèi)用由父母所在單位根據(jù)情況給予適當(dāng)補(bǔ)助;
4.職工在享受婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,按其正常工作對(duì)待,工資、獎(jiǎng)金照發(fā),其他福利待遇不變。
溫馨提示:女職工經(jīng)本人申請(qǐng),單位同意,可延長(zhǎng)產(chǎn)假至一年,產(chǎn)假延長(zhǎng)期間工資按原額的百分之七十五發(fā)放,不影響調(diào)整工資、晉升級(jí)別、計(jì)算工齡。
三、吉林省產(chǎn)假相關(guān)文章分享
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婚假產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定一直是大家關(guān)注的焦點(diǎn)和議論的熱點(diǎn),也是各位準(zhǔn)媽媽關(guān)心的事情,小編收集整理了關(guān)于2020年吉林產(chǎn)假多少天的相關(guān)內(nèi)容... 想要了解更多關(guān)于2020年吉林產(chǎn)假多少天的知識(shí),跟著小編一起看看吧。一、2020年吉林產(chǎn)假多少天產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2018年11月21日,國(guó)務(wù)院法制...查看更多
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產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。而根據(jù)生產(chǎn)階段的不同,發(fā)放工資的形式也不一樣。1、如果一旦發(fā)現(xiàn)自己懷孕,應(yīng)立即告知部門負(fù)責(zé)人以及人力資源部門,(當(dāng)然也可以先隱瞞一段時(shí)間,你們懂的),以便企業(yè)根據(jù)女職工身體狀況進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓ぷ靼才牛?、可以休多久?根據(jù)國(guó)家規(guī)定,基礎(chǔ)產(chǎn)假為98天,而在98天的基礎(chǔ)產(chǎn)假范圍內(nèi)其中產(chǎn)前可以休15天;...查看更多
(3).2023年吉林產(chǎn)假多少天,吉林產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。吉林產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天呢?本文整理的吉林產(chǎn)假知識(shí),可供參考!《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》(國(guó)務(wù)院于2012年4月28日發(fā)布,自公布之日起施行)根據(jù)國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七...查看更多
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按照新勞動(dòng)法規(guī)定,吉林除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個(gè)月以上則可向單位申請(qǐng)休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么吉林產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的?吉林產(chǎn)假工資計(jì)算方法是如何的?本文為你詳細(xì)的介紹吉林產(chǎn)假工資的相關(guān)知識(shí)。產(chǎn)假工資、生育津貼傻傻分不清楚?總會(huì)有HR搞不明白,產(chǎn)...查看更多
(5).2023年吉林陪產(chǎn)假最新規(guī)定多少天,吉林陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定
陪產(chǎn)假,又名護(hù)理假、陪護(hù)假或照顧假。即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定,基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中,法律地位也不高。那么2019年吉林陪產(chǎn)假最新規(guī)定如何?吉林陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天呢?下面是小編為你整理的關(guān)于吉林陪產(chǎn)假的相關(guān)知識(shí)。法定陪產(chǎn)假多少天?每個(gè)省《計(jì)劃生...查看更多
(6).2023年吉林產(chǎn)假天數(shù),吉林產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天
二胎政策放開(kāi)之后,很多家庭都決定再生一個(gè),新的規(guī)定也在制定實(shí)施。那么2019年吉林女員工產(chǎn)假規(guī)定有了新的變化,在原有的基礎(chǔ)上做出了調(diào)整。那么2019年吉林產(chǎn)假多少天呢?下面是小編為你整理的關(guān)于吉林產(chǎn)假的相關(guān)知識(shí),希望對(duì)你有幫助。女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。 &nbs...查看更多
(7).2020年吉林產(chǎn)假多少天,吉林產(chǎn)假國(guó)家新規(guī)定及工資補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
2017年,吉林省對(duì)產(chǎn)假做了最新規(guī)定。以下是小編整理的2017吉林省產(chǎn)假最新規(guī)定,歡迎大家閱讀! 根據(jù)最新實(shí)施的《吉林省人口與計(jì)劃生育條例(修正案)》規(guī)定,只要依法辦理結(jié)婚登記手續(xù)的,普遍可休假15天;只要符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,增加產(chǎn)假60天,加上國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假,一共可享158天產(chǎn)假,比原來(lái)增加30天;同時(shí)給予男方護(hù)理假15天。此規(guī)定于2017年3月30日起正式施行;榧佼a(chǎn)假均比從...查看更多
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(9).2020年吉林勞動(dòng)法對(duì)產(chǎn)假的規(guī)定【新】
十月懷胎,一朝分娩,生孩子休產(chǎn)假似乎天經(jīng)地義就是女人的事。但是你知道2017吉林勞動(dòng)法對(duì)產(chǎn)假的最新規(guī)定嗎?以下是思而學(xué)教育網(wǎng)小編為大家收集到的2017吉林勞動(dòng)法對(duì)產(chǎn)假的規(guī)定,供大家參考! 2017吉林勞動(dòng)法對(duì)產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定第一章總則第一條為了實(shí)現(xiàn)人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,推行計(jì)劃生育,提高人口素質(zhì),維護(hù)公民合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》和有關(guān)法律、法...查看更多
(10).2020年最新吉林勞動(dòng)法對(duì)產(chǎn)假的規(guī)定
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