2024年包頭產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工包頭享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、包頭產(chǎn)假2024年新規(guī)定
包頭產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是包頭產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。
依法辦理結(jié)婚登記的夫妻增加婚假十五日；符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，生育第一、二個子女的增加產(chǎn)假六十日，生育第三個子女的增加產(chǎn)假九十日，并給予男方護(hù)理假二十五日；符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，在子女三周歲以前，每年給予雙方各十日育兒假。休假期間的工資、獎金、福利等待遇不變。
二、包頭產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產(chǎn)假時間內(nèi)，參保正常、享受包頭津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受包頭津貼。
三、包頭津貼的計算公式
包頭津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費(fèi)期間或享受包頭津貼期間更換用人單位參保的，包頭津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工包頭(或?qū)嵤┯媱澃^手術(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計算。
