2024年衡水產假最新規(guī)定天數總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工衡水享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、衡水產假2024年新規(guī)定
衡水產假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是衡水產假總共多少天最新內容，僅供參考。
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的女職工，除享受國家規(guī)定的九十八天產假外，延長產假六十天，其中產前可以休假十五天；難產的，增加產假十五天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。 女職工懷孕未滿四個月流產的，享受十五天產假；懷孕滿四個月流產的，享受四十二天產假；懷孕七個月以上終止妊娠的，除給予四十二天規(guī)定產假外，經與用人單位協(xié)商還可以享受最長為五十六天的延長假。
二、衡水產假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產假時間內，參保正常、享受衡水津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受衡水津貼。
三、衡水津貼的計算公式
衡水津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。
注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受衡水津貼期間更換用人單位參保的，衡水津貼的標準按女職工衡水(或實施計劃衡水手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。
