2024年廊坊產假最新規(guī)定天數總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工廊坊享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、廊坊產假2024年新規(guī)定
廊坊產假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是廊坊產假總共多少天最新內容，僅供參考。
母親
廊坊生育一胎：國家規(guī)定產假98天+河北延長產假獎勵60天=158天(含產前可以休假15天)
難產：158天(含產前可以休假15天)+難產假15天=173天
多胞胎生育：每多生育一個嬰兒增加產假15天
父親：
15天護理假
此外，還有三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年各10天育兒假。
二、廊坊產假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產假時間內，參保正常、享受廊坊津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受廊坊津貼。
三、廊坊津貼的計算公式
廊坊津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。
注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受廊坊津貼期間更換用人單位參保的，廊坊津貼的標準按女職工廊坊(或實施計劃廊坊手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。
