一、黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任
（一）目標責(zé)任的要求
、黨風(fēng)廉政建設(shè)，必須堅持貫徹“三個代表”重要思想的要求，從嚴治黨，從嚴治政。堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各司其職，依靠群眾的支持和參與。堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與塔河工程建設(shè)一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的順利開展，使“兩手抓，兩手都要硬”的方針落到實處。
、塔管局各級主要負責(zé)人要切實履行好一責(zé)任人的責(zé)任，既要做到自身廉潔自律、率先垂范，又要敢抓敢管、認真負責(zé)，抓好本單位（處室）的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。各級領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員也要根據(jù)分工抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局紀委要切實履行好組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查的責(zé)任，加強同各個方面的協(xié)調(diào)溝通，定期聽取匯報，督促各單位按照責(zé)任書的要求把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實處。
（二）目標責(zé)任的主體 各級領(lǐng)導(dǎo)班子，各級領(lǐng)導(dǎo)班子的一責(zé)任人，各級領(lǐng)導(dǎo)班子的其他成員。
（三）目標責(zé)任的原則
、分級負責(zé)的原則。
、“一責(zé)任人”負總責(zé)的原則。
、“一崗雙責(zé)”的原則。
、“誰主管、誰負責(zé)，誰負責(zé)、誰承擔(dān)責(zé)任”的原則。 、獎懲的原則。
（四）目標責(zé)任的內(nèi)容
、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立反腐敗的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制的情況（各級領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)履行的職責(zé)；各級領(lǐng)導(dǎo)班子一責(zé)任人應(yīng)履行的職責(zé)；各級領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員應(yīng)履行的相應(yīng)職責(zé)）。
、落實反腐敗三項工作的情況（廉潔自律的情況、協(xié)助查辦案件情況、糾正不正之風(fēng)以及從源頭上預(yù)防腐敗和開展黨風(fēng)廉政宣傳教育的情況）。
二、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法
（一）目標責(zé)任考核對象 下坂地建管局、局屬各單位、各處室領(lǐng)導(dǎo)班子，各級領(lǐng)導(dǎo)班子的一責(zé)任人以及領(lǐng)導(dǎo)班子的其他成員。
（二）簽訂責(zé)任書方式 局黨委主要負責(zé)人與局分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任書；局分管領(lǐng)導(dǎo)與各單位、各處室領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任書。
（三）考核內(nèi)容
、各級領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任的完成情況。
、各級領(lǐng)導(dǎo)班子一責(zé)任人對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作負總責(zé)的情況。
、各級領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員依據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負直接責(zé)任的情況。
（四）考核程序
、聽取匯報。
、查閱相關(guān)資料。
、召開不同層次領(lǐng)導(dǎo)、干部、群眾參加的座談會，聽取意見。
（五）考核程序及檔次確定 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況除平時督查和中單位、處室自查以外，底由局紀委組織一次全面考核。在終考核前，各單位、各處室應(yīng)根據(jù)度落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制完成情況進行自查和自行打分，并將度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況及自查自評結(jié)果以書面報告形式專題上報局黨委、紀委。 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度考核分為優(yōu)秀（分-分）、良好（分-分）、合格（分-分）、不合格（分以下）四個檔次，由局紀委根據(jù)各單位、各處室自查自評情況，以及終考核的綜合情況進行打分并報塔管局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
（六）責(zé)任獎勵與責(zé)任追究 XX局黨委將根據(jù)本責(zé)任書重點考核各單位、各處室領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況、廉潔自律情況以及堅持“四大紀律八項要求”等方面的情況�？己私Y(jié)果作為單位評先、干部評優(yōu)的重要依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)干部的考核結(jié)果記入本人廉政檔案。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度考核不合格的單位、處室及其主要領(lǐng)導(dǎo)度考核不能定為先進單位和優(yōu)秀個人。 ，
