為了規(guī)范勞動用工管理,合理有序使用采掘勞動力,滿足煤炭生產(chǎn)對勞動力的需求,根據(jù)《中華人民和國勞動法》、《省勞動合同條例》和礦務(wù)集團(tuán)公司《關(guān)于對聯(lián)采勞動力進(jìn)行整合的通知》（某礦司[XX] 號）文件的規(guī)定，結(jié)合我公司使用勞務(wù)派遣工的實際，特制定《某礦礦務(wù)集團(tuán)公司勞務(wù)派遣工管理辦法》。
一、勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系
、勞務(wù)派遣工本人與市、縣勞動部門的勞動保障代理機(jī)構(gòu)或勞動部門認(rèn)可的具有合法資質(zhì)的勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)（以下簡稱勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）建立規(guī)范的勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧硬块T鑒證后，被派遣到煤礦從事井下采掘工作。
、各生產(chǎn)礦井與各勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，須經(jīng)集團(tuán)公司勞動工資部確認(rèn)和當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T鑒證后方可生效。
二、招收、培訓(xùn)和錄用
、勞務(wù)派遣工由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)按照某礦礦務(wù)集團(tuán)公司規(guī)定的招收范圍、條件和人數(shù)負(fù)責(zé)招收。
、經(jīng)報名、政審和體檢，符合錄用條件的勞務(wù)派遣工，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)集中送往各生產(chǎn)礦井進(jìn)行為期一個月的安全技術(shù)培訓(xùn)，如果生產(chǎn)礦井不具備四級培訓(xùn)資格或條件受限，可集中安排到集團(tuán)公司安培中心培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用從各生產(chǎn)礦井職教經(jīng)費(fèi)中列支。
、經(jīng)培訓(xùn)考核合格的勞務(wù)派遣工，與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系后，礦井方可安排下井作業(yè)。
三、待遇
各生產(chǎn)礦井的勞務(wù)派遣工納入本礦統(tǒng)一使用和管理。勞務(wù)派遣工在煤礦工作期間，工資待遇實行同工同酬并執(zhí)行企業(yè)的休息休假制度；生產(chǎn)礦井要關(guān)心勞務(wù)派遣工的工作和生活，為他們提供必要的食、宿、洗澡、就醫(yī)等方面的便利條件；勞務(wù)派遣工在煤礦工作期間，各生產(chǎn)礦井黨政工團(tuán)組織要在政治上關(guān)心他們，注重對勞務(wù)派遣工中積極分子和生產(chǎn)骨干的教育和培養(yǎng)，做好發(fā)
展黨團(tuán)員、工人技師評聘和培養(yǎng)后備干部的組織工作。
四、費(fèi)用結(jié)算
、勞務(wù)派遣工的保險費(fèi)用、管理（服務(wù)）費(fèi)及其它代扣費(fèi)用由各生產(chǎn)礦井按月填報統(tǒng)計報表，于次月 日前報勞動工資部。經(jīng)勞動工資部審核后按月進(jìn)行征繳，財務(wù)部憑征繳單按月從各生產(chǎn)礦井統(tǒng)一征收至勞務(wù)派遣工專用帳戶。該項資金�？顚Ｓ�，不得挪作它用。
、勞動工資部負(fù)責(zé)按季度與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)結(jié)算保險費(fèi)用、管理（服務(wù)）費(fèi)用和代扣費(fèi)用。財務(wù)部憑勞動工資部出具的結(jié)算單據(jù)與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)進(jìn)行結(jié)算和辦理有關(guān)付款手續(xù)。
、各生產(chǎn)礦井不得以任何形式與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)結(jié)算勞務(wù)派遣工有關(guān)費(fèi)用，違反此規(guī)定將追究單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任，并按違規(guī)金額對責(zé)任人處以等額罰款。
五、實行“留轉(zhuǎn)”制度
為了調(diào)動勞務(wù)派遣工的工作積極性，穩(wěn)定采掘隊伍，對在工作中做出積極貢獻(xiàn)的先進(jìn)工作者和生產(chǎn)骨干，實行將勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)為全民合同制工的“留轉(zhuǎn)”制度�！傲艮D(zhuǎn)”范圍、條件和操作程序如下：
、范圍
集團(tuán)公司各生產(chǎn)礦井勞務(wù)派遣工中從事勞務(wù)派遣工作三以上(原采掘輪換工直接轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣工的,其采掘輪換工工作限可以合并計算)，齡在 周歲(含)以下，身體健康人員。
、條件
()、被評為市級（含集團(tuán)公司）以上勞動模范；
()、被評為集團(tuán)公司度“文明職工”累計二次以上或礦度“文明職工”三次以上；
()、被評為集團(tuán)公司度優(yōu)秀產(chǎn)黨員一次以上或礦度優(yōu)秀產(chǎn)黨員二次以上； ，
