自從我國開完黨的十八大會議以來，我國最高*以及各級領(lǐng)導(dǎo)對黨的建設(shè)十分重視，圍繞著如何建黨這一根本問題，提出了一系列新的觀念、新的思想、新的要求，提出了新的理論指導(dǎo)作為全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的基礎(chǔ)理論。尤其是在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)大會上明確指出，“要把抓好黨建工作作為最大的政績”�！案骷夵h委必須把落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨責(zé)任作為首要政治任務(wù)，始終銘記于心、扛在肩上、抓在手上，落實(shí)在實(shí)際行動當(dāng)中。”
近幾年來，各級政府以及相關(guān)企業(yè)單位按照中央部署要求，認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)黨建工作責(zé)任制，特別是各級組織部門從制度機(jī)制等各個方面進(jìn)行了不斷探索和改革。但是從我國現(xiàn)階段落實(shí)黨建工作責(zé)任制的過程和實(shí)際效果來看，在這方面還是有很多與中央要求和實(shí)際社會中需求不匹配甚至不盡如人意的地方出現(xiàn)，有的問題顯而易見，比如說：認(rèn)識不足，重視程度不夠：干部責(zé)任不明，措施不力；資金和人才的投入不足，保障不夠，考核不實(shí)等問題。
一、黨建工作責(zé)任制的內(nèi)涵
黨建工作責(zé)任制是在黨建工作當(dāng)中充分掌握并自覺運(yùn)用馬克思主義政黨建設(shè)規(guī)律的前提下，切實(shí)做到以科學(xué)的理論指導(dǎo)黨的建設(shè)、以科學(xué)的制度保障黨的建設(shè)、以科學(xué)的過程保障黨的建設(shè)、以科學(xué)的手段推進(jìn)黨的建設(shè)。這是發(fā)揮黨建政治優(yōu)勢的必要要求。在當(dāng)前的社會形勢下，各級政府黨組織所處在的客觀環(huán)境、所負(fù)擔(dān)的任務(wù)以及自身狀況都發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。這些轉(zhuǎn)變對黨建工作如何更好發(fā)揮提出了更高的要求。開展黨建工作責(zé)任制建設(shè)，從我國黨性而言，就是要使黨建工作真正落實(shí)黨中央下達(dá)的要求，保證黨的企業(yè)性質(zhì)。
二、落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制存在的問題及原因
黨建工作責(zé)任制，是我國始終堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、黨要管黨的重要方法，也是確保我國各級政府黨建工作取得實(shí)效的有力保證，也是我國從制度機(jī)制層面推動單位黨建工作任務(wù)落實(shí)的措施之一。嚴(yán)格按照中央賦予單位基層黨建工作目標(biāo)任務(wù)以及具體內(nèi)容，地方以及各個企業(yè)落實(shí)黨建工作責(zé)任制不同程度存在著重視不夠、職責(zé)不明、工作不力、制度不全、效果不理想的問題。下面就對一些問題進(jìn)行簡要介紹：
一是思想認(rèn)識不到位，地方領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對于國有企業(yè)中黨建工作認(rèn)識不到位，認(rèn)為整體帶動企業(yè)發(fā)展的僅僅是發(fā)揮企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，并沒有認(rèn)識到黨建工作的重要性，在各級政府中存在這樣的問題。在各級政府發(fā)展過程中，偏重于以市場經(jīng)濟(jì)為中心，不能理解到中央對于政府改革以及發(fā)展方針對策。更嚴(yán)重的認(rèn)為開展黨建工作其實(shí)是浪費(fèi)人力物力，并沒有真正認(rèn)識到開展黨建工作的重要意義。認(rèn)為開展黨建工作只是表象上管理好黨員素質(zhì)，進(jìn)行黨性教育，管理好人員思想政治工作，并不具備參與政府重要決策的作用。
二是在開展黨建工作時沒有責(zé)任到人，部署工作實(shí)施性不強(qiáng)，只是口頭開展工作，真正落實(shí)下去的少之又少。這也是導(dǎo)致各級政府黨建工作開展效果不佳的問題所在。有些省份只是在省級以下地區(qū)進(jìn)行黨建工作責(zé)任制的設(shè)置，對于本省開展工作時并沒有具體要求。甚至有些地區(qū)逃避黨建工作，根本沒有建立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。所以讓下屬單位鉆空子，逃避責(zé)任，形式化開展黨建工作。也有些地區(qū)建立了責(zé)任制制度，但是開展的同時也只是制度虛設(shè)化，并沒有不斷反思，不斷完善改進(jìn)，爭取更好的開展黨建工作。而這些情況恰恰表明了開展黨建工作現(xiàn)階段存在的諸多問題。
三、落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制的相關(guān)對策
要想將各級政府黨委黨建工作責(zé)任制可以落實(shí)下去，關(guān)鍵就在于增強(qiáng)責(zé)任意識、明確責(zé)任任務(wù)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)肅責(zé)任追究，始終提高黨的建設(shè)要求，及時解決問題，積累經(jīng)驗(yàn)，不斷完善各項(xiàng)配套制度，努力完成思想和行動上的轉(zhuǎn)變。基于此，提出四點(diǎn)對策建議：
（一）注重思想建黨，強(qiáng)化責(zé)任意識
首先要增強(qiáng)政治自覺，通過多種形式學(xué)習(xí)教育和引導(dǎo)，不斷提高落實(shí)黨建工作責(zé)任制的觀念，把落實(shí)黨建工作與一切工作結(jié)合在一起，作為各級黨組織及主要負(fù)責(zé)人義不容辭的政治責(zé)任。其次，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任主動意識，要真正把基層黨建工作責(zé)任放在心上，抓在手上，改變“口頭重視、實(shí)際忽視”的情況，最后樹立正確的政績觀，要引導(dǎo)各級黨組織書記樹立起抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展是政績，抓好黨建也是政績的正確政績觀。
（二）明確職責(zé)任務(wù)，完善責(zé)任體系
首先要明確集體責(zé)任，建立健全各級黨組織對本單位黨建工作的責(zé)任制，對涉及不同層級、不同類型的黨組織明確和分配好其工作職責(zé)，然后再建立責(zé)任分配，用責(zé)任層層傳到動力。其次明確第一責(zé)任，各級黨組織書記就是抓基層黨建工作的第一責(zé)任人，必須履行其工作職責(zé)。最后明確共同責(zé)任，在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨建領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位必須肩負(fù)起共同責(zé)任的職責(zé)，積極配合，努力工作，以共同負(fù)責(zé)的實(shí)際行動來保證責(zé)任制分工落實(shí)明確。
（三）信息化手段的運(yùn)用
充分發(fā)揮黨建綜合現(xiàn)代化信息平臺的作用，實(shí)時更新相關(guān)信息，做到動態(tài)管理、扁平化延伸、信息的及時共享。與此同時，各級政府可以通過旗下門戶網(wǎng)站、內(nèi)部視頻播放等方式，強(qiáng)化對先優(yōu)典型的宣傳，營造創(chuàng)先優(yōu)良良好的氛圍，引導(dǎo)黨員了解自身的責(zé)任，發(fā)揮表率模范作用。
（一）.落實(shí)黨建工作責(zé)任制存在的問題及對策
（二）.認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況報(bào)告（精選三篇）
（三）.建立黨建工作責(zé)任制的內(nèi)容 落實(shí)黨建責(zé)任的工作清單
（四）.黨建工作責(zé)任制內(nèi)容有哪些 關(guān)于黨建工作責(zé)任制清單（兩篇）
（五）.黨建工作責(zé)任制內(nèi)容 什么叫黨建工作責(zé)任制（三篇）
（六）.基層黨組織黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況（精選二篇）
（七）.基層黨建工作責(zé)任制述職報(bào)告（精選四篇）
（八）.基層黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況自查報(bào)告（二篇）
（九）.黨建工作責(zé)任制落實(shí)不到位的問題及原因
（十）.2020年黨建工作責(zé)任制自查報(bào)告范文
（四）全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好黨建資源
要努力加強(qiáng)黨對工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，做到黨建帶群建、群建促黨建、黨群共建來服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展大局，強(qiáng)化各黨支部在帶來黨員、群眾同心協(xié)力、提升效益等方面考核，是黨支部真正成為職工群眾思想的歸宿、精神食材、奮斗的團(tuán)隊(duì)。
