【篇一】黨建工作責任制
一、黨建工作責任制的內容建立健全黨建工作責任制，形成黨總支統(tǒng)一領導，一把手負總責，分管領導具體負責，黨的各級組織抓落實的工作格局。實行集體領導與個人分工負責相結合，各級領導干部“一崗雙責”，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，做到黨建工作與教育、教研、管理等工作一起部署、落實、檢查、考核、總結。
二、黨建工作責任制的考核
1、中心黨總支負責對黨建工作責任制的執(zhí)行情況進行考核，年終進行工作總結。
2、黨建工作責任制的考核要與目標責任書考核等結合進行，必要時也可組織專門考核�？己私Y果做為對領導干部的業(yè)績評定、獎勵處分、選拔任用的重要依據(jù)。3、中心黨總支成員、各支部書記和委員執(zhí)行黨建工作責任制的情況，要做為民主生活會和述職述廉報告的一項重要內容，接受黨員的監(jiān)督和評議。
4、中心黨辦負責對責任制執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查，做好組織協(xié)調工作。
【篇二】黨建工作責任制
XX現(xiàn)有基層黨組織1.75萬個，黨員42萬人（簡潔介紹全市黨組織的基本情況）。帶好管好這支隊伍，是我義不容辭的責任（談認識）。今年以來，我按照中央要求和省委部署，以聚精會神抓黨建的責任擔當和堅定行動，推動全面從嚴治黨在XX落地生根。全市黨風政風明顯好轉，政治生態(tài)更加“山清水秀”，黨員干部謀事干事成事的精氣神大大提振（談黨建工作取得的效果）�，F(xiàn)將履職情況報告如下：
一、所做的工作
一是在落實管黨治黨責任制上著力。堅持管方向、抓全局，主持7次市委中心組學習、6次市委常委會、1次市委全會專題研究基層黨建，到25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道調研基層黨建，2次到聯(lián)系點寧鄉(xiāng)縣黃鶴村推進基層黨建（通過數(shù)字來說明所做的工作，富有說服力和信服力）。堅持書記抓、抓書記，主持召開黨組織書記代表座談會，并就黨風廉政建設集體約談區(qū)縣（市）委書記，實施季度觀摩、半年講評、年度述職制度，層層傳導壓力、夯實責任（用高度凝練的話語，陳述在抓黨建方面所采取的措施）。堅持動真碰硬、真抓嚴管，按照“有錯無為”問責機制查處22起“為官不為”案件，問責干部137人（用數(shù)字陳述所做的工作）。
二是在聚焦問題抓整改上著力。結合開展“三嚴三實”專題教育，高度聚焦守盛書記去年點評的問題，親自領辦交辦和督辦，以釘釘子的精神推動整改落實。如9萬戶居民長期不能辦理房產證問題目前已完成47764戶；新增2163萬元投入，村、社區(qū)運轉經費年均達22萬元和70萬元；制定實施社區(qū)黨建和社區(qū)建設三年行動計劃，市本級投入1.5億元實施20個項目，推動硬件軟件同步提升；查處基層黨員干部違紀違規(guī)問題456個，給予黨紀政紀處分81人，通報了其中的14起典型案例（這部分并沒有采取常規(guī)的說做法、講措施的套路，而是通過具體的事例和數(shù)字來說明，不僅壓縮了文章篇幅，而且使抓黨建的效果更加直觀豐滿。這種寫法貴在出奇制勝，非常值得我們學習）。
三是在激發(fā)基層組織新活力上著力。帶頭研究部署、辦點示范，以改革創(chuàng)新精神推進基層服務型黨組織建設。按“六有”要求建立8475個農村黨小組，縮小黨員管理半徑。突出抓帶頭人，集中輪訓基層書記2700人次。在所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設立黨建辦公室，配備黨務干部584名。開展黨員分類積分量化管理，處置不合格黨員748名。發(fā)揮“五老”獨特優(yōu)勢，加強黨員思想教育，推進基層社會治理。建立村級一站式便民服務中心598個，建成標準化社區(qū)陣地240個（這部分的寫法很有學習借鑒意義，對每個做法和措施沒有展開來說，而是緊隨其后用數(shù)字來陳述效果，讓人感覺干貨感十足）。
四是在增強基層黨建實效性上著力。注重在發(fā)展實踐中抓基層黨建，使之相輔相成、相得益彰（用精練的話語，談總的思路和原則）。推動2.1萬名黨員干部與6.3萬戶群眾家庭“結對認親”。學習“樂東經驗”，踐行“一線工作法”，推選出20位踐行“三嚴三實”先進典型。選派465名“第一書記”駐村開展整頓軟弱渙散黨組織、精準扶貧工作。特別是在“史上最大規(guī)模拆違控違行動”中，把支部建在項目上，把黨建抓在第一線，基層黨組織和黨員干部既發(fā)揮了“帶頭拆”、“公平拆”的示范引領作用，又經受了“依法拆”、“和諧拆”的群眾工作洗禮，8個多月拆除違建1407萬平方米，展示了打攻堅戰(zhàn)、啃硬骨頭的凝聚力和戰(zhàn)斗力；在全市重大項目建設中，各級黨組織也發(fā)揮了引領作用，今年全市共開工重大項目624個，總投資達1844億元，其中投資50億元以上的項目14個，交出了踐行“三嚴三實”的優(yōu)異答卷（從寫作手法上來看，這部分的最大特點是語言十分簡練，并且有事例、有數(shù)字，避免了空對空，做到了有骨頭有肉）。
二、存在的問題
回顧XX一年來的基層黨建工作，我感到在以下幾個方面仍然存在差距和不足。
一是責任落實有差距，基層的“最后一公里”亟待打通。我在抓黨建上還缺乏“一竿子插到底”的韌勁，全面從嚴治黨尚未完全落實到最基層，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道書記對黨建工作熱情不夠、辦法不多，一些村、社區(qū)黨組織書記黨建意識不強、黨建基礎工作還比較薄弱（實事求是反思自己工作中的不足，客觀分析存在的問題）。“最后一公里”不打通，管黨治黨的責任就很難徹底地落實到最基層（談認識）。
二是保障力度有差距，與省會城市的地位不相稱。全市鎮(zhèn)、村兩級黨務工作力量雖已配備到位，但少數(shù)干部能力素質不適應、黨建業(yè)務不精通，工作起來“走形變樣”。今年全市村均組織運轉保障經費雖已達22萬元，但離村年均50萬元左右的實際支出需求還有差距（用數(shù)字作以對比說明，更加鮮明直觀）。部分社區(qū)辦公服務陣地建設達標任務較重，老城區(qū)還存在無地可建的難題。這些問題的存在，與XX省會城市的地位不相稱。
三是干部作風有差距，信訪舉報比較多。在全面從嚴治黨的新常態(tài)下，XX仍然有少數(shù)干部對從嚴從實改作風存在應付心態(tài)和僥幸心理，群眾對基層干部的作風問題信訪舉報還比較多。公款吃喝、鋪張浪費尚未徹底根治；鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道干部“走讀”現(xiàn)象還仍然存在，群眾辦事難的問題比較突出；有的基層干部法紀意識淡薄，在征地拆遷、公共財物管理等工作中濫用職權，侵害群眾利益（采用列舉現(xiàn)象的方法談問題）。
四是基層治理有差距，人民群眾還不太滿意。對基層民主管理雖進行了部署和強調，但有些制度監(jiān)督落實不夠。比如，有的村“四議兩公開”程序不到位；有的村（居）務、財務公開不規(guī)范，群眾難以有效監(jiān)督；社區(qū)治理機制不健全，負擔較重，服務職能難以充分發(fā)揮（通過直接列舉問題的方法，來談存在的差距和不足）。這些問題直接導致部分群眾對基層黨組織的滿意度不高。
五是基層組織服務功能有差距，凝聚力和號召力不夠強。與發(fā)展要求和群眾需求相比，XX少數(shù)基層黨組織服務意識不強、服務能力不優(yōu)、服務資源不多等問題還比較突出。比如，有的村黨組織書記推動發(fā)展、服務群眾的能力不強，群眾不太認同，核心作用不夠突出；全市農村黨員老齡化趨勢加快、文化程度偏低，在一些地方缺乏活力和戰(zhàn)斗力，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠；全市村級集體經濟收入不平衡，要全部達到5萬元的目標還有大量工作要做（通過列舉事例的方法來談問題）。
出現(xiàn)上述問題的原因盡管很多，但主因還在我這個“第一責任人”（體現(xiàn)了述職人作為第一責任人的勇于擔責精神）。深入查找起來，主要有四個方面：
一是思想上重視不夠。面對經濟下行壓力，面對改革發(fā)展重任，我自覺不自覺地對“顯績”看得重一些，對“潛績”看得輕一些，有時在抓基層黨建上花的精力和功夫不夠，尤其在解決具體問題上過問、研究、推動不夠，導致責任落實打了折扣。
二是制度上落實不夠。雖然大部分基層黨建工作都建立了較完備的制度，但我在親自抓落實、常態(tài)抓落實上用力使勁不夠，平時更多的是向分管領導和職能部門交任務、提要求、作批示，督查檢查較少，以至于黨員教育管理、干部作風建設等方面還存在“失之于寬”、“失之于軟”的現(xiàn)象。
三是方法上創(chuàng)新不夠。對新形勢新常態(tài)下黨員隊伍結構不優(yōu)、基層組織功能不強、基層治理機制不健全等方面，深入研究、解剖麻雀不夠，看到了問題但沒有千方百計去想辦法破解，有依靠老經驗、老套路辦事的傾向。
四是要求上嚴格不夠。對照全面從嚴治黨的要求，自己在管黨治黨上還沒有真正嚴到份、抓到底，在用人看黨建、追責敢較真等方面有待加強，在教育管理監(jiān)督干部上還缺少一些硬約束、實舉措。這樣一來，黨建責任落實存在弱化、虛化的現(xiàn)象。
（這部分對原因的分析不僅態(tài)度很誠懇，而且恰如其分、符合實際，既沒有刻意渲染也沒有一筆帶過，讓人感覺信服。針對材料中的原因分析寫法，得道會員資料以及老筆頭說、精品范文視頻解析等欄目作了深入講解，大家可以對比學習）。
三、下一步的工作措施
下一步，我將以“永遠在路上”的決心和行動，時刻不忘管黨治黨是最大政績、是第一責任，把XX基層黨建工作抓得更加富有成效。
一是下更實功夫從嚴落實責任。按照責任清單，堅決落實黨委主體責任、書記第一責任、班子成員“一崗雙責”及分管領域黨建工作責任。對基層黨建責任不到位的嚴肅問責。
二是下更實功夫破解難點問題。針對基層治理、基層服務功能、基層黨員干部管理等問題，深研真抓，改革創(chuàng)新，落實治本之策。
三是下更實功夫提高保障水平。按不低于當?shù)剞r民人均純收入2倍水平落實村黨組織書記基本報酬，落實發(fā)展村級集體經濟的具體政策措施。推進社區(qū)陣地改擴建，2017年達到600平方米。
四是下更實功夫強化基層組織。結合基層黨組織換屆和鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整，打好“換、帶、保、管”的“組合拳”，對軟弱渙散的黨組織全面整治到位。
【篇三】黨建工作責任制
第一章總則
第一條為進一步落實全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直機關黨（工）委抓黨建工作責任，切實加強和改進黨的基層組織建設，結合全縣實際，特制定本實施辦法。
第二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直機關黨（工）委抓黨建工作，必須堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，促進基層黨建工作的科學化、制度化和規(guī)范化，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等方面的重要作用，為實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證。
第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直機關黨（工）委抓黨建工作應堅持“黨要管黨、從嚴治黨，圍繞中心、服務大局，分類指導、整體推進，與時俱進、開拓創(chuàng)新”的原則。
第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直機關黨（工）委抓黨建工作要以“組織堅強有力，黨員作用突出，工作得到促進，人民群眾滿意”為主要目標。
第二章責任主體
第五條按照黨組織隸屬關系，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導本鄉(xiāng)鎮(zhèn)各黨支部（總支）的黨建工作；縣直機關黨（工）委指導本部門機關及直屬單位黨建工作，根據(jù)批準其成立的黨組織授權，領導或指導本部門和直屬單位黨建工作。黨的組織關系實行屬地管理、業(yè)務工作實行垂直管理的基層單位，其黨建工作進行雙重管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導，縣直機關黨委指導。黨的組織關系和業(yè)務工作都實行垂直管理的單位，其黨建工作由業(yè)務主管部門黨委領導，縣委組織部指導。
第六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直機關黨（工）委對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門及直屬單位黨建工作負總責。黨組織書記是第一責任人，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門及直屬單位黨建工作負主要責任；分管黨建工作的領導是直接責任人，具體負責抓好黨建工作；其他班子成員根據(jù)分工，抓好職責范圍內的黨建工作。
第七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直機關黨（工）委要建立健全黨建工作領導小組，形成由黨委統(tǒng)一領導，其他班子成員各司其職、密切配合，全面推進的黨建工作機制。
第三章主要責任
第八條貫徹執(zhí)行中央和上級黨組織關于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門黨建及直屬單位工作規(guī)劃、計劃、制度和措施，并組織實施。
第九條建立健全黨的基層組織，擴大黨的工作覆蓋面，領導和指導各黨支部有效開展工作。適應經濟社會發(fā)展需要，不斷優(yōu)化黨組織設置，創(chuàng)新活動方式，全面推進農村、企業(yè)、城鎮(zhèn)社區(qū)和機關、學校、新社會組織等黨組織建設。
第十條加強黨組織領導班子建設，選好配強黨組織書記，認真開好領導班子民主生活會，培育黨建工作示范點，整頓軟弱渙散的黨組織。
第十一條加強黨員隊伍建設。指導各黨支部做好發(fā)展黨員工作，注意在生產工作一線青年、婦女、高校學生中發(fā)展黨員，尤其要加強在新社會組織、農村外出務工人員群體中發(fā)展黨員。加強對黨員教育、管理、監(jiān)督和服務工作，積極開展黨內關愛幫扶活動，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護老黨員、生活困難黨員。認真貫徹《黨員權利保障條例》，引導黨員自覺履行義務，保障黨員充分行使權利，進一步完善處置不合格黨員工作程序，認真做好處置不合格黨員工作。
第十二條健全黨組織建設工作機構，配齊配強工作人員，著力加強活動場所建設，縣財政每年要繼續(xù)拿出一部分專項資金作為基層黨組織建設經費，為基層黨組織開展工作提供必要的條件。
第十三條抓好《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和黨風廉政建設責任的落實。
第十四條加強干部作風能力建設，注重培訓，健全制度，從事業(yè)、感情和適當?shù)拇錾蠈Ω刹空嬲匾暋⒄媲殛P懷、真心愛護，調動干部的積極性和創(chuàng)造性。
第十五條縣委組織部做好黨建工作的督促檢查和考核評價工作。
第四章主要措施
第十六條健全和落實基層黨建調研制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直機關黨（工）委要結合黨建工作實際，每年確定重點課題，組織力量進行專題調研。領導班子成員要經常深入基層，研究解決黨建工作的新情況新問題，總結推廣先進經驗和先進典型。
第十七條建立和完善黨員領導干部聯(lián)系點制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直機關黨（工）委領導班子成員要確定黨支部，建立黨建工作聯(lián)系點。特別要注意在黨組織力量比較薄弱、工作難度大的村黨支部和部門（單位）黨支部建立聯(lián)系點。今年縣委將實行選派黨建聯(lián)系點書記員制度，協(xié)助黨員領導干部抓好聯(lián)系點黨建工作，適時提醒黨員領導干部深入責任區(qū)抓好黨建工作，陪同黨員領導干部到黨建工作責任區(qū)調查研究、檢查指導、解決問題、總結經驗，努力把聯(lián)系點建成示范點，通過抓點上的經驗推動面上的工作。
第十八條建立健全基層黨建工作例會制度�？h委組織部每季度組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直機關黨（工）委召開一次黨建工作例會。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直機關黨（工）委也要定期召開會議，每季度至少召開一次黨建工作專題會議，聽取各黨支部負責人抓黨建工作情況匯報，研究黨建工作，督促落實黨建工作目標任務。
第十九條堅持和完善黨建目標責任制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直機關黨（工）委每年年初要結合實際，確定年度黨建工作重點任務，細化工作要求。并與各黨支部簽定黨建工作目標責任書，實行目標責任管理。
第二十條建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和部門黨（工）委主要負責人抓黨建工作雙向述職制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直機關黨（工）委主要負責人每年12月底前要采取書面方式向縣委，各黨支部（總支）要向本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、機關黨（工）委就抓黨建工作進行雙向述職。
第二十一條建立健全群眾利益表達和利益協(xié)調機制。要建立民意調查制度，通過黨員聯(lián)系群眾、座談走訪、信息采集、聽證會、公示等形式，及時聽取群眾意見，準確掌握群眾需求。要建立民意反饋制度，對群眾提出的意見和要求，及時提出處理意見，采取有效措施解決，并采取通報的方式反饋辦理情況。要健全利益協(xié)調機制，通過民主協(xié)商、平等對話等形式，協(xié)調各種利益關系，妥善調處矛盾糾紛，構建和諧的黨群干群關系。
第二十二條開展“縣黨建工作示范點”創(chuàng)建活動。創(chuàng)建活動從2008年開始，每年各黨（工）委要確定一至兩個示范點，三年為一輪，滾動循環(huán)�！翱h黨建工作示范點”的創(chuàng)建活動，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門（單位）開展的各類先進基層黨組織和黨建工作先進單位創(chuàng)建活動的基礎上進行，由縣委基層組織建設工作領導小組進行命名表彰。逢尾數(shù)為“1”或“6”的年份，從“縣黨建工作示范點”中評選產生由自治區(qū)黨委、中衛(wèi)市委表彰的全區(qū)、全市先進基層黨組織。
第二十三條加強輿論宣傳。要通過新聞媒體深入宣傳黨的光輝歷史和新形勢下優(yōu)秀共產黨員先進事跡，及時宣傳、推廣基層黨建工作的經驗和做法，形成積極向上、奮發(fā)有為的濃厚輿論氛圍。
第二十四條強化監(jiān)督檢查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直機關黨（工）委要采取督查、巡回檢查和隨機抽查等方式，定期或不定期地對黨建工作進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。要注意檢查黨員經常性教育、黨員聯(lián)系和服務群眾、流動黨員管理等黨建工作各項制度的落實情況，確保各項制度落到實處。
第五章考核運用
第二十五條考核安排�？h委將把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直機關黨（工）委及其班子成員抓黨建工作責任落實情況作為領導班子考核內容，與經濟社會發(fā)展和業(yè)務工作等其他工作同安排、同檢查、同考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直機關黨（工）委要進一步健全完善黨建工作責任制、黨建工作例會制度等，把黨建工作納入領導班子考核內容，進行綜合評價。
第二十六條考核方式。堅持主觀努力與客觀效果相結合，組織考評與群眾評價相結合，平時抽查與年中檢查相結合，定量考核與定性評價相結合的方法。
第二十七條考核內容。主要包括重點工作與創(chuàng)新工作。重點工作指縣委當年提出的基層黨的建設方面的主要工作；創(chuàng)新工作主要指各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門（單位）按照縣委有關精神，結合新時期基層黨組織、黨員隊伍特點即本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門（單位）實際而開展的特色鮮明、卓有成效的工作。
1、基層黨組織黨建工作責任制落實情況（精選二篇）
基層黨組織黨建工作責任制落實情況 1根據(jù)的安排部署，現(xiàn)將落實基層黨建工作責任制情況匯報如下：一、總體情況20XX年，在的正確領導下，始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，切實履行好管黨責任，使落實基層黨建工作目標與戰(zhàn)勝重重困難、提升綜合實力、調整經濟結構、改善城鄉(xiāng)面貌、發(fā)展社會事業(yè)、民生導向發(fā)展、加大對外宣傳齊頭并進，確保了下達的基層黨建目標任務全面完成。始終在深刻理解黨的執(zhí)政理念和發(fā)展觀念的重大轉變...查看更多
2、基層黨建工作責任制述職報告（精選四篇）
基層黨建工作責任制述職報告 篇1根據(jù)會議安排，下面我就一年來履行基層黨建工作職責情況，簡要匯報如下。一、履行黨建第一責任人職責情況按照“黨要管黨、從嚴治黨”的原則，把黨建工作擺在突出位置，全面推進基層黨組織建設。一是加強組織建設，落實黨建工作責任。堅持把黨建工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，制定了《黨建工作目標管理細則》，同各黨支部簽訂了目標責任書，做到黨組織班子健全、結構合理、分工明...查看更多
3、基層黨建工作責任制落實情況自查報告（二篇）
基層黨建工作責任制落實情況自查報告一20XX年，我局以黨的十八大、十八屆五中、四中全會精神為指導，深入落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府總體工作思路和中心工作，不斷強化政治理論和業(yè)務知識學習，認真履行《黨章》規(guī)定的職責，切實加強和改進對基層黨組織和黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，通過制度化，規(guī)范化的管理，使黨建工作水平進一步提高，為全區(qū)社會經濟更好更快地發(fā)展提供了有力的思想政治保障。現(xiàn)將上半年工作開...查看更多
4、黨建工作責任制落實不到位的問題及原因
黨的十七大提出：要落實黨建工作責任制，全面推進農村、企業(yè)、城市社區(qū)和機關、學校、新社會組織等的基層黨組織建設，優(yōu)化組織設置，擴大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。作為基層黨組織，如何全面貫徹落實十七大的這一精神，是極為重要的一大課題。筆者試對落實黨建工作責任制存在的問題、原因及對策作一簡要分析。一、落實黨建工作責任制存在的問題一是從組織領導方面...查看更多
5、2020年黨建工作責任制自查報告范文
按照市直機關工委《關于進行xxxx年市直機關黨建工作責任制及有關專項工作檢查的通知》(市直工發(fā)〔xxxx〕32號)要求，我們認真組織開展了自查活動�，F(xiàn)將具體情況報告如下： 一、開展xxxx活動和創(chuàng)建黨建品牌工作情況年初以來，我們全力推進“求知服務奉獻”品牌創(chuàng)建活動，有效強化黨員干部在發(fā)展中的xxxx意識。通過以開展創(chuàng)建機關“品牌”活動為牽動，廣泛開展了xxxx活動，取得了初步成效。一是提高了...查看更多
6、教育部召開貫徹落實機關黨建工作責任制部署會
教育部今天召開工作部署會，認真?zhèn)鬟_學習、部署落實《中共教育部黨組關于進一步落實直屬機關黨建工作責任制的實施意見》。教育部黨組副書記、副部長、直屬機關黨委書記杜玉波出席會議并講話。 杜玉波指出，制定《實施意見》，落實直屬機關黨建工作責任制，是教育部黨組貫徹中央全面從嚴治黨要求的重要舉措，是推動教育事業(yè)改革發(fā)展的迫切需要，是健全教育部直屬機關黨建工作制度體系的必然要求。直屬機關各級黨組織要全面把握、...查看更多
7、黨建工作責任制
黨建工作責任制一、責任內容建立健全黨建工作責任制，形成黨委統(tǒng)一領導，一把手負總責，分管領導具體負責，黨的各級組織抓落實的工作格局。實行集體領導與個人分工負責相結合，各級領導干部“一崗雙責”，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，做到黨建工作與教育、教研、管理等工作一起部署、落實、檢查、考核、總結。二、責任分工黨委集體.黨委要切實把黨建工作列入重要議事日程，定期研究，適時提出指導性意見；充分發(fā)揮黨委...查看更多
8、學校黨委基層黨組織黨建工作責任制
學校黨委基層黨組織黨建工作責任制黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，根據(jù)《中國產黨章程》、 《中國產黨普通高等學�；鶎咏M織工作條例》、中中央《關于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》和中組部、中宣部、教育部黨組《普通高等學校黨建工作基本標準》、《湖南省普通高校黨建工作評估活動方案（修訂）》的精神，制定本責任制。 一、指導思想和基本原則（一）指導思想堅持以馬克思列寧主...查看更多
9、學校黨建工作責任制
學校黨建工作責任制今是認真貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀的重要一。為了進一步加強黨的基層組織建設，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，完成上級黨組織交給我們的各項任務，我校在新形勢、新任務下對黨建工作提出了新的更高要求。進一步增強廣大職工的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，激勵全校教職工立足本職工作，迎接十四屆市運會的召開。為圓滿完成全工作任務，制定以下黨建工作責任制： 一、責任分...查看更多
10、機關黨建工作責任制
機關黨建工作責任制一章 總 則 一條 為全面貫徹落實《中國產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，充分發(fā)揮各級黨組織的作用，從制度上規(guī)范機關黨建工作，完成市委、市直機關黨工委確定的工作目標和任務，特制定市委黨校機關黨建工作責任制。 二條按照市委提出的“建立健全機關黨建工作責任制，形成黨委統(tǒng)一領導，一把手負總責，分管領導具體抓，機關黨委抓落實的工作格局”的要求，全面加強黨校機關黨的建...查看更多
第二十八條組織實施。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直機關黨（工）委及其班子成員履行責任的考核工作，由縣委授權縣委組織部具體實施。
第二十九條結果運用。要把考核結果作為領導班子及其成員工作實績評定的重要內容，作為領導干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)。對思想不重視、工作不得力的，要予以通報批評，限期整改；對因黨組織軟弱渙散、黨員干部沒有很好地發(fā)揮作用的，責任范圍內黨建工作存在的嚴重問題沒有及時解決、造成不良影響和嚴重后果的，要追究領導班子和相關責任人的責任。
第六章附則
第三十條本辦法由縣委組織部負責解釋。
第三是一條本辦法自發(fā)布之日起施行。
