一是市委領導高度重視，及時貫徹落實自治區(qū)關于建立市縣黨委巡察制度的部署，謀劃早、起步快，機構規(guī)格高、制度健全，流程規(guī)范;二是善于創(chuàng)新，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡察試點工作，探索縣區(qū)“交叉巡察”，為全區(qū)提供了很好的借鑒;三是工作合力比較強，與市紀委無縫對接，與市委組織部協(xié)作緊密，出臺;四是巡察成效好，問題線索立案率高，20年兩輪巡察發(fā)現問題線索160條，目前已立案處理22件。
對我市在巡察工作中遇到的疑難問題，自治區(qū)黨委巡視辦有關領導進行了詳細的解答，提出了明確意見。對下一步巡察工作，自治區(qū)黨委巡視辦副主任郭志峰作了明確指示。一要在堅持中深化、在深化中堅持，積極探索并不斷推動市縣黨委巡察工作向縱深發(fā)展。二要做好巡察準備工作。巡察前要深入學習中央、自治區(qū)黨委關于巡視巡察工作的重要講話精神，商請市紀委、市委組織部，市審計局、信訪局等有關單位向巡察組通報被巡察黨組織的情況，真正將基層黨組織存在的問題找準找實。XXX要充分發(fā)揮大數據分析中心的資源優(yōu)勢，助推巡察工作。三要重視巡察成果的運用。督促被巡察黨組織領導班子及主要負責人落實整改方案，適時匯報整改進展情況，強化巡察成果運用，切實發(fā)揮震懾、遏制、治本作用。四要加強對巡察隊伍的監(jiān)管。隨著巡察監(jiān)督作用日益顯現，巡察干部可能會成為社會議論熱點、群眾關注焦點、腐敗分子“圍獵”重點，要教育引導巡察干部嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到忠誠忠實;嚴守廉潔和保密紀律，認真落實中央八項規(guī)定精神，做到干凈干事;嚴格依法依規(guī)開展工作，堅持原則、敢于碰硬，做到擔當擔責，建立一支忠誠、干凈、擔當的巡察隊伍。
一、存在的主要問題
(一)政治站位方面 一是思想認識不夠深，在融會貫通上級政策思路方面還有待提升。目前，我主要負責全市郵政金融業(yè)務工作，總感覺經營的擔子是重中之重，因此對黨委落實黨風廉政建設責任制重視程度不夠，用心研究的少，在融會貫通政策思路方面不系統(tǒng)，一、二季度XXXXX金融業(yè)務發(fā)展不容樂觀，只是憑經驗自我尋求應對措施，在具體業(yè)務指導上也只單純的給部門和支局貫徹發(fā)展思路和政策，沒有將具體措施融入到當時具體環(huán)境和具體工作事務中分析，導致儲蓄余額增加上沒有達到預期效果。后期經過實地調研和深入領會區(qū)公司政策導向及金融行業(yè)的調結構、促發(fā)展理念，再加上有效督導落地，我單位金融業(yè)務結構逐步趨向合理，余額占比提升。
二是在服務支撐和關心員工方面做的不夠好。在基層聽取意見多，解決問題不及時，比如：調研過程中，部分旗區(qū)分公司員工反映網點扎把機、驗鈔機等設備沒配備到位、維護客戶禮品不足等問題，作為分管領導，沒有引起足夠重視，解決方案不夠具體，服務支撐方面做得不夠好。對于“為了誰，我是誰，依靠誰”的工作方法理解的不夠深入透徹，從而導致對員工思想政治工作關心不夠。比如：部分員工由于發(fā)展業(yè)務過程中出現怕難逃避現象，但是沒有及時對員工進行心理疏導和做政治思想工作，從而導致員工產生了畏難情緒，缺乏必要的人文關懷。
(二)“一崗雙責”方面 一是抓制度落實不經常。黨風廉政建設責任制是一項全局性、關鍵性、根本性的制度，對第一責任人、對分管領導及相關單位和部門都提出了明確的要求。比如：沒有按要求標準組織分管范圍的人員進行黨風廉政建設方面的學習，導致傳達落實力度不夠;
雖能熟練掌握關于廉政建設方面的規(guī)章制度，但有時在執(zhí)行制度上時冷時熱、時緊時松，缺乏制度執(zhí)行的長期性和持續(xù)性。
二是落實責任的方法簡單。雖然能夠制定實施辦法，但多數是照搬上級要求，千篇一律，不分崗位，缺乏針對性和操作性。工作方式上有時還存在“以文件落實文件、一會一貫徹會議”的現象。
三是黨建工作和生產經營工作沒有達到高度融合。比如：每年年初市分公司都會制定黨風廉政建設方面的規(guī)定和制定，只是在其上面進行了簽字，沒有做到同生產經營工作同部署、同研究。再比如，在基層調研其間，基本是檢查指導經營業(yè)務，對檢查黨風廉政建設少了一些。
(三)執(zhí)行中央八項規(guī)定、公務用車等方面 調研方面：雖然多次深入基層，但是不夠全面、細致，每次都是帶著經營指標來來往往，傾向于分管的業(yè)務，其他問題過問較少。
辦公用房、公車配備情況：現在所使用的辦公室面積不到30平米，未配備公車，無出國(境)、公款旅游情況。
專項監(jiān)督檢查方面：雖然三令五申要求改進機關工作作風、嚴肅工作紀律，仍然有開會遲到早退、會場秩序不好等現象，導致會議效果不明顯。作為分管辦公室的領導，沒有給予足夠的重視，監(jiān)督懲處的決心和力度還不夠大。
(四)守紀律、講規(guī)矩方面 黨的政治紀律要求每一位黨員干部必須講原則，不能出現與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論和行為。對照這一要求檢查自己，我在平時的工作和生活中，能夠嚴格遵守《黨章》《條例》《準則》，努力執(zhí)行各項重大決策，沒有違反黨的政治組織紀律，沒有出現與黨員干部身份不相符合的行為和言論的情況。
但是也存在一些問題，一是認識上偶爾出現偏差，隨著市場經濟的快速發(fā)展，有時候覺得經營是硬指標，只要經營指標上去了，才能靜下心學習黨紀黨規(guī)。二是在政治理論和廉政教育的學習跟不上形勢的發(fā)展，局限于傳統(tǒng)的看看報紙、聽聽報告、開開會議。沒能系統(tǒng)深入學習政治理論知識，從而沒有牢牢記于心，沒有起到實效。干部廉政學習缺乏系統(tǒng)性、實用性、長效性。
二、下一步改進措施 (一)深學深悟十九大精神，用武裝頭腦。黨的十九大是在關鍵時期召開的一次重要會議，要真學真懂、深思深悟，把握精髓，盡己所能，在自己的崗位展現自己的一份擔當、一份作為、一種精神。一是計劃每周自主系列講話及深入研究十九大報告精神運用到郵政工作中;
二是要理清工作思路，加強工作謀劃，把學習宣傳貫徹黨的十九大精神同當前郵政企業(yè)的發(fā)展相結合，同全面深化企業(yè)改革相結合，同貫徹落實全面從嚴治黨方針相結合，把十九大精神轉化為企業(yè)改革發(fā)展和黨建工作的具體實踐，確保各項政策落地開花。
(二)加強理想信念教育，強化黨性修養(yǎng)根基。一方面每周開展一次理想信念自我教育，對照新《黨章》重新審視自己，查找平時的不足，積極改進。另一方面做到黨支部研討不缺席，無論經營工作多么繁忙，也要擠出時間參加支部學習，擺脫浮躁的學習態(tài)度，沉下心鉆研到每次專題研討中，與支部的同志們加強交流，悉心傾聽他們對加強理想信念教育的好方法，好論斷。
(三)全面落實從嚴治黨主體責任，強化監(jiān)督責任意識。要建立健全責任分解機制和傳導機制。將主體責任層層進行分解，科學劃分領導班子及班子成員等責任主體之間的責任界限，明確各自的主體責任，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。在全市上下建立有機互動的責任傳導機制，按照“誰主管、誰負責”的原則，完善相關制度，每季度通過約談、聽取匯報、個別指導、工作檢查等方式，將壓力傳導到各旗區(qū)分公司及支局，把責任壓緊壓實。
(四)以身作則，充分發(fā)揮先鋒和模范作用。要做到身體力行，率先垂范，自我約束，筑牢思想道德和遵紀守法的防線，保持健康樂觀的心態(tài)，知足常樂，崇尚儉以養(yǎng)德，牢記肩上所承擔的使命，以實際行動帶動身邊人，感染身邊人。
近年來，本人能雖然能夠學習新理論、新知識，在思想上按黨員領導干部標準嚴格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素。但是距離區(qū)分公司黨組的要求還有一定距離，前進的道路上絕不允許歇歇腳、喘口氣，只有不斷努力，久久為功，才能為XXX郵政又好又快發(fā)展提供強大動力。
(一)理論學習方面
1.在抓常抓長上還不夠，建議保持持之以恒的學習精神，發(fā)揮好示范帶頭作用。
2.作為業(yè)務領導，實事求是的講，在學習上還存在實用主義現象，建議在學上，增強全面性和系統(tǒng)性。
3.雖然能夠認真學，但在學用結合上還有欠缺，建議在學習上進一步結合業(yè)務工作，促使學習成果轉化為實踐成效。
4.對分管部門和聯系單位黨員干部的學習指導還不夠，建議定期為黨員干部講黨課，以幫助大家加深對的理解。
5.作為宣傳部門主管領導，在抓全市理論學習載體創(chuàng)新不夠，建議在這方面加強探索，以進一步增強理論學習的感染力和實效性。
6.作為黨委一把手，雖然對班子的理論學習抓得比較緊比較實，但對基層單位的理論學習檢查指導不夠，建議平時對基層單位的理論學習多加指導，以促使理論學習上下同步、齊頭并進。
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7.作為紀委書記，在學習還存在一定的片面性，建議加強經濟方面理論的學習，以使紀委工作能更好地圍繞中心、服務大局。
8.作為主抓領導，抓理論學習的方式方法還不夠新不夠活，建議結合黨員干部思想實際，采取形式多樣的方式和方法，以增強學習的吸引力和感染力。
9.作為分管領導，在安排理論學習時計劃性不夠，使得基層單位的理論學習存在散和亂的現象，建議在這方面予以加強，促進理論學習有計劃、有章法地開展。
10.雖然能抓好自身的理論學習，但對分管部門和聯系單位的理論學習重視不夠，建議在抓好業(yè)務工作的同時，同步督促分管部門和聯系單位抓好理論學習。
