【2017開展基層黨組織標準化建設自查報告1】
黨支部在局黨組、機關(guān)黨委的領(lǐng)導下,積極創(chuàng)造條件,精心制定計劃,認真組織實施,取得一定成效,并對照“規(guī)范化黨支部”建設的具體要求進行了自查,現(xiàn)將創(chuàng)建工作總結(jié)如下:
一、領(lǐng)導重視,思想統(tǒng)一
農(nóng)業(yè)局行政機關(guān)黨支部現(xiàn)有黨員xx名,其中黨員領(lǐng)導干部x人,對“規(guī)范化黨支部”建設,黨員領(lǐng)導干部優(yōu)為重視,思想比較統(tǒng)一。一是認為對農(nóng)業(yè)局機關(guān)黨支部按規(guī)范化要求建設,有利于促進本支部建設,對黨員領(lǐng)導干部也是一個督促;有利于帶動其他支部工作,起帶頭示范作用;有利于推動全局工作,起戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用;二是高度重視支部班子建設,xxxx年x月份,結(jié)合成立農(nóng)業(yè)局機關(guān)黨委工作進行了黨支部換屆選舉,選出支部委員三人,支部書記由局機關(guān)黨委副書記擔任,局工會主席、辦公室主任任組織委員,局婦工委主任任宣傳委員。按黨章規(guī)定,黨支部一般任期x年,鑒于本支部黨員工作崗位穩(wěn)定,xxxx年xx月x日召開支部黨員大會,通過無記名投票選舉,支部班子仍由上屆三人組成。黨支部班子成員素質(zhì)較好,團結(jié)協(xié)作,分工明確,支委工作正常,每逢支部活動和全局大的活動都召集支委會討論,每年召開支委會在x次以上。
支部工作做到年初有計劃,半年有檢查,年終有總結(jié),各項活動有記錄,積極認真落實完成各項工作。
二、學習深入,教育全面
一是組織黨員參加全局干部職工學習,規(guī)定每月第一個星期一晚上為集中學習時間,確定專題講座,講課人認真對待,精心備課,本支部領(lǐng)導干部帶頭講課;二是支部學習會,組織支部黨員重點學習“三個代表”重點思想,黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神和xxx“求真務實”講話精神;重點學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨四監(jiān)督條例》,同時還認真組織學習了《關(guān)于完善若干問題》、《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、中央、省委x號文件、學習農(nóng)業(yè)法律法規(guī)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識等,組織黨員觀看電教片《村里來了指導員》、《黨內(nèi)法規(guī)知識競賽》和《任常霞先進事跡報告會》等錄像片。xxxx年“七一”期間,邀請機關(guān)工委戴書記講黨課,xxxx年組織支部黨員在龍泉電影院聽黨課,xxxx年xx月x日,邀請黨校李偉洲作關(guān)于黨的執(zhí)政能力建設專題講座。通過一系列制度化,系統(tǒng)化的深入宣傳學習和教育,使黨員的精神狀態(tài)和工作熱情進一步提高。
三、監(jiān)督得力,管理到位
按照要求,認真落實三會一課制度,對照標準,加強黨員隊伍管理,組織黨員開展學習活動,二年間召開支部黨員會xx次,參加全局黨員學習會x次,上黨課x次,支委會xx次,觀看電教片x次,開展高質(zhì)量黨內(nèi)民生活會x次,黨員領(lǐng)導干部參加雙重組織生活會,同時積極開展民主評議黨員活動,二年中評選先進黨員x人次;同志被評為市xxxx年優(yōu)秀黨務工作者;評選為市第三屆十佳公仆。
黨員按標準足額交納黨費,xxxx年xxxx元,xxxx年xxxx元,支部及時將黨費上交到局機關(guān)黨委。
注重思想政治工作,結(jié)合“三個代表”重要思想學習和開展機關(guān)效能建設活動,在認真分析干部思想狀況的基礎上,在黨員隊伍中深入開展理想信念教育、“三觀”教育、形勢任務和政策教育,采用多種方式進行職業(yè)道德、勤政廉政和遵紀守法教育。在機關(guān)效能建設中,支部黨員以身作則,率先垂范,要求別人做到的,黨員領(lǐng)導干部自已先做到,支部黨員帶頭搞好環(huán)境衛(wèi)生,帶頭使用文明用語,自覺遵守黨風廉政建設規(guī)定,黨員中無違法亂紀現(xiàn)象發(fā)生。
四、關(guān)心群眾、促進工作
x、黨支部結(jié)對幫扶困難黨員活動。xxxx年x月份,在局機關(guān)黨委倡議下,在全局發(fā)起向特困黨員鐘一夫捐款活動,本支部黨員特別是黨員干部紛紛捐款,全局共捐款xxxx多元。根據(jù)市委部署,副科以上領(lǐng)導干部和黨支部結(jié)對幫扶困難黨員和群眾,加上各股站長以上干部幫扶對象,本支部共結(jié)對xx戶。根據(jù)農(nóng)業(yè)廳和本局工作部署,廣泛開展農(nóng)業(yè)干部聯(lián)基地聯(lián)大戶的“雙聯(lián)”活動,廣大黨員踴躍參加,為農(nóng)民群眾切實解決生產(chǎn)中的困難,充分體現(xiàn)機關(guān)效能建設“三下移”工作“三著力”要求。
x、經(jīng)常聽取局工會、婦委會、老年人協(xié)會的工作匯報,關(guān)心支持他們開展各項活動。
xxxx年x月xx日組織全局干部職工在龍泉濱館舉行迎五一聯(lián)歡活動;三八節(jié)期間組織婦女干部參加登山活動;資助全局婦女干部到旅游。精心組織安排老年人參加益身健身體育活動,xx月份舉行了農(nóng)業(yè)局第三屆老年人體育運動會;由于局領(lǐng)導重視,運動會參加人員廣泛,比賽項目較多,取得園滿完成。另外還單獨組織老年人舉行迎五一聯(lián)歡會,組織xxx位老人(包括兩場)參加全市“萬名老年人健身走”活動,以及“過重陽節(jié)、游鳳陽山”等活動。
x、支部工作緊緊圍繞全局中心工作,支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮明顯,有力促進各項農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作完成。近年來,糧食生產(chǎn)實現(xiàn)恢復性增長,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)埋一步優(yōu)化,農(nóng)業(yè)科技水平進一步提高,項目建設進一步推進,二場工作取得重大突破。多項農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作受到市表彰。xxxx年被農(nóng)業(yè)廳評為農(nóng)技人員聯(lián)基地、聯(lián)大戶活動先進單位;農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作在市農(nóng)業(yè)局考核中獲得第二名,在市綜合目標考核中獲得三等獎。
農(nóng)業(yè)局(農(nóng)辦)行政機關(guān)黨支部按照“規(guī)范化黨支部”建設的要求開展工作,取得一定成績,但離上級的要求還有一定距離,我們決心在今后的工作中更加努力,把本支部真正建設成為貫徹落實“三個代表”重要思想的組織者、推動者、完成者和實踐者。
【2017開展基層黨組織標準化建設自查報告2】
根據(jù)市直機關(guān)工委部署,我局扎實開展了機關(guān)第二黨支部(行政科黨支部)創(chuàng)建基層服務型黨組織示范點活動,通過層層部署、全局齊動,內(nèi)強素質(zhì)、外優(yōu)服務,“六有”創(chuàng)建目標全面實現(xiàn),后勤管理服務保障質(zhì)量和水平明顯提升。
一、認真組織,在全局范圍內(nèi)掀起創(chuàng)優(yōu)熱潮
(一)迅速啟動
局機關(guān)黨委高度重視創(chuàng)建活動,以上率下,成立創(chuàng)建基層服務型黨組織示范點活動領(lǐng)導小組,精心研究制定實施方案和階段計劃,分解任務,明確責任,按月檢查指導督促,及時研究解決問題,建立起黨委書記主抓、黨委副書記分頭抓、具體人員落實執(zhí)行的工作機制,強力推進活動的開展。
(二)充分動員
局機關(guān)黨委第一時間向全體干部職工傳達創(chuàng)建活動精神及實施方案,因勢利導,強調(diào)要以示范點帶動全局,以黨建促進全面工作。在活動開展過程中,注重依托中心組學習會、各支部“三會一課”等平臺,定期組織大家討論交流,把自活動開展以來的認識和體會擺上臺面,相互啟發(fā),找準個人改進作風、干好工作的方向。
(三)選樹典范
在食堂、會務、水電維修等對外服務窗口設立黨員示范崗,在黨員中開展亮身份、亮職責、亮工作“三亮”活動,引導黨員接受廣泛監(jiān)督,在鞏固老先進的同時,挖掘出一批新榜樣并大力宣傳,有效激發(fā)了全局干部職工振奮精神、鉆研業(yè)務、比學趕超。
(四)營造氛圍
一是在x處機關(guān)食堂設立了服務人員、管理人員公示欄,公布監(jiān)督電話,傳導壓力,增添動力。二是制作了一批宣傳牌,在機關(guān)食堂及局辦公樓顯眼位置上墻,進一步宣傳創(chuàng)建活動的意義、目標和工作要求,同時宣傳后勤服務理念,以此提高大家對創(chuàng)建工作的認識。
二、夯實根基,持續(xù)加強黨建工作
(一)推進學習型黨組織建設
一是堅持不懈抓思想政治教育,借助局中心組學習的推動作用,第二黨支部利用集體讀《黨章》、學政策法規(guī)、讀專題讀本、觀看教育片等形式,精心安排學習活動,強化黨員理論武裝和主人翁意識,學習時間、人員、內(nèi)容和效果“四落實”。xxxx年已組織各類學習會x次。二是結(jié)合工作開展業(yè)務知識學習、崗位技能培訓和實踐練兵,搭建平臺,著力提高人員服務本領(lǐng),增強團隊意識。到目前為止,已集中開展烹飪、禮儀、維修、保密、消防、檔案管理等各類培訓活動x次。
(二)推進支部規(guī)范化建設
一是完成了支部換屆選舉,按照政治素質(zhì)好、帶領(lǐng)能力強、服務能力強的標準,選好支部班子;換屆完成后,局機關(guān)黨委及時對支部班子進行教育培訓,加強后續(xù)管理,使新班子的運作以最快速度步入正軌。二是修訂完善了支部學習制度、會議制度、黨員教育管理工作制度以及黨費收繳工作制度。三是嚴格支部組織生活,強化黨員主體意識,抓好主題引導和組織生活紀實,并由局機關(guān)黨委按季度對支部組織生活情況進行集中檢查評估,進一步提高了組織生活質(zhì)量和效果。xxxx年已召開支委會xx次、支部黨員大會x次、黨小組會x次。四是抓好了黨員活動陣地硬件建設,按標準建成黨員活動室,黨員學習交流起來更加方便,也從中找到了歸屬感。五是充分運用工青婦組織平臺,定期開展健康有益、形式多樣的文體活動和志愿服務活動,豐富后勤干部職工的業(yè)余生活,提高了隊伍的凝聚力和向心力。六是積極發(fā)揮黨組織緊密聯(lián)系群眾優(yōu)勢,對黨員干部職工思想動態(tài)變化及時掌握,幫助解決實際困難,讓他們?nèi)硇牡赝度氲椒⻊毡U瞎ぷ髦小?/p>
(三)推進后勤廉政建設
行政科日常服務工作涉及大量的食品原輔材料采購、設施設備采購、物品采購、相應費用劃撥等物資流、資金流。第二黨支部堅持把廉政建設作為第一要務,一手抓教育防范,堅持談話制度,積極開展專題警示教育活動,筑牢思想防線;一手抓風險控制,支委成員和黨小組成員率先垂范,在工作中一絲不茍落實執(zhí)行政府集中采購、招標投標、財務會計等管理規(guī)定,為員工做好了表率,并認真研究,把廉政責任切實分解到每個關(guān)鍵流程、每個重要環(huán)節(jié),建立起與崗位職責緊密銜接的管理控制線。
同時,局機關(guān)黨委充分落實在廉政建設中的主體責任,局機關(guān)xx落實監(jiān)督責任,針對服務外包、食品和保障物品采購、人事、財務等熱點崗位,推進修訂、完善了相關(guān)管理制度,明確各項業(yè)務界限,如在政府采購、大宗物資物品采購招標管理上實行“三線防控”模式,即局采購小組全程負責采購、招標工作,局驗收小組負責組織驗收,而具體業(yè)務科室負責提出采購需求和日常管理,三線運行界限明確、互相制約、互相監(jiān)督,控制了風險,保證了權(quán)力的公開規(guī)范有序運行。
三、堅持四個導向,黨建和管理服務保障工作齊頭并進
通過持續(xù)加強基層黨組織建設,第二黨支部的政治屬性和服務功能得到有力強化,真正成為了落實黨的路線方針政策和各項工作任務的堅強戰(zhàn)斗堡壘。開展創(chuàng)建活動以來,我局其他支部也進一步抓好了黨建工作,在轉(zhuǎn)作風、提效能上見到了實實在在的效果。在黨建的引領(lǐng)下,我局突出“四導向”,機關(guān)后勤管理、服務、保障工作水平不斷提升。
(一)堅持法治導向,扎制度“籠子”、依規(guī)矩辦事
一是針對機關(guān)后勤面臨的新情況、新問題,認真梳理和補充完善局各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,形成了《機關(guān)事務工作制度匯編》,各類制度共有xx個,其中綜合管理類xx個,服務管理類x個,經(jīng)費管理類x個,黨建方面x個。同時,局各科室(中心)也修訂了內(nèi)部工作制度,譬如行政科就重點針對機關(guān)食堂管理、物資庫房管理、機關(guān)大院公共管理等完善了xx項制度規(guī)定,各項工作有章法可循、有標準可依。二是狠抓制度的執(zhí)行力建設,強化宣傳,抓好監(jiān)督檢查,使大家始終繃緊一根弦,形成了人人知曉制度、人人遵守制度的良好習慣,干部職工的自律意識普遍提高,工作主動性大大增強。三是建立法律顧問制度,聘請律師擔任法律顧問,提供法律服務,防范法律風險。
(二)堅持問題導向,查存在問題、看落實質(zhì)效
積極運用服務QQ群、監(jiān)督電話、網(wǎng)絡信箱、走訪、座談、下一線等多種形式聽取服務對象和本局干部職工意見,了解期望訴求,保證問題發(fā)現(xiàn)早、過程效率高、服務效果好。如行政科針對機關(guān)人員反映的加班就餐難問題,實行預約留餐機制,解決其后顧之憂;針對物業(yè)外包服務質(zhì)量問題,以各機關(guān)大院新一輪物業(yè)服務招標為機,明確物業(yè)服務的各項細則,抓好物業(yè)人員選用教育和培訓,加強質(zhì)量目標考核,確保盡職履約;針對機關(guān)辦公樓年久老化、基礎設施設備陳舊的問題,及時開展必要修繕,分批改善公共設施,包括更換老舊電梯、空調(diào)系統(tǒng),改善衛(wèi)生間通風設備,對市機關(guān)大院北門破損圍墻進行改造等;針對市機關(guān)大院白千層樹樹齡長、空心化嚴重,存在倒塌風險的實際,積極推進綠化改造工作,目前項目即將進入招標階段。
(三)堅持服務導向,問滿意程度、塑優(yōu)質(zhì)品牌
一是全面抓食堂建設,進一步優(yōu)化食材進貨渠道,提高營養(yǎng)配餐水平,把好原料檢測、加工及消毒關(guān)口,保證食品安全;在保留原套餐服務的基礎上,增設了自助餐,實行豐儉由人的個性化服務;為市領(lǐng)導增設夜餐服務,滿足工作所需;完成食堂設施修繕,改善就餐環(huán)境。大家真切感受到機關(guān)膳食服務的明顯變化和進步,干部職工紛紛點贊,食堂就餐人數(shù)不斷增加,日均超過千人次。二是零差錯完成兩會、市委全會等重要會議的服務保障任務,xxxx年已完成各類會議服務xxx場次,均做到會前籌備細致、會中服務周到、會后及時清理,被兩辦稱為“放心工程”。三是水電維修服務堅持實行窗口“xxx”式服務制,做到了隨叫隨到、文明維修,一年來累計上門服務xxx次,有力保障供水、供電、排水和電梯服務“四暢通”。四是實行大院管理“一卡通”,將重點部位門禁卡、機關(guān)工作證、機關(guān)食堂餐卡三合一,使用起來更加便利,服務對象反響較好。五是加強公共環(huán)境管理,實行“定人、定點、定時”衛(wèi)生保潔制度,重點對辦公樓走廊、洗手間、樓頂及食堂、綠化帶等區(qū)域及時清潔;堅持每周至少開展一次“四害”消殺作業(yè),并安裝防蚊閘及太陽能滅蚊燈,運用無污染物理手段封閉蚊蠅鼠蟑的孳生源、藏匿地,蚊蟲滋生率明顯降低;做好大院綠植養(yǎng)護,營造綠化、凈化、舒心的辦公環(huán)境。此外,我局匯編了《機關(guān)后勤服務手冊》,面向服務對象派發(fā),各項服務流程、服務時限、辦事依據(jù)等公開,并以抓好服務手冊執(zhí)行為著力點,深入落實首問負責制、限時辦結(jié)制、崗位責任制和責任追究制,提升了崗位管理水平,提高了對重要活動、重要任務、重要時點時段、緊急突發(fā)事件等“三重一急”情況下的響應速度和處置效率。
(四)堅持節(jié)約導向,降行政成本、升服務效益
我局始終將節(jié)能減支意識貫徹到各項工作中,力求將每一分錢都花到刀刃上。如行政科在水電維修中加強修舊利廢;在會議服務中簡化布置,節(jié)儉辦會;在物業(yè)管理中嚴格落實節(jié)水、節(jié)電措施;在膳食服務中,一方面實行成本核算、定額管理,合理確定采購供應量以及供餐份量,另一方面抓好主副食品和原材料的儲存保管、加工烹制,防止后廚浪費,同時積極開展“文明用餐”、“光盤行動”等宣傳活動,促進節(jié)約食品。目前還以市機關(guān)大院為平臺,推進各種類型的節(jié)能改造示范項目,包括建立市機關(guān)大院能耗監(jiān)管平臺,開展公共區(qū)域LED改造,x號樓屋頂安裝光伏發(fā)電電池板,機關(guān)食堂安裝太陽能熱水系統(tǒng),x號樓和x號樓照明、空調(diào)及辦公設備智能感應及控制系統(tǒng)改造等。
榜樣的力量是無窮的。第二黨支部的創(chuàng)建活動也有力地促進了我局其他支部認真履行職責,努力提供精細化、標準化、專業(yè)化的服務。房產(chǎn)基建科統(tǒng)籌調(diào)配辦公用房,一年來解決了十余家部門(單位)辦公場地需求,同時創(chuàng)新辦公用房管理,推進建設《市機關(guān)事業(yè)單位辦公建筑智慧管理平臺》。車輛管理科狠抓公務出行保障,圍繞熱情服務、安全行車,做好了市領(lǐng)導及市直車改單位用車服務,并正籌備建設《公務用車管理及服務一體化平臺》。保衛(wèi)科在市機關(guān)大院車位不足的情況下,通過三次改進院內(nèi)交通管理,大院“逢會必堵”的狀況好轉(zhuǎn);根據(jù)大院部分辦公樓建成年代早、消防設施不配套的問題,積極推進消防整改工程。職員服務中心做好了各單位職員入職、續(xù)簽、調(diào)動等手續(xù)辦理工作;定期開展職員教育培訓活動,增強職員隊伍凝聚力;幫助x名職員處理工傷索賠問題,為x名職員辦理用人單位提前解除合同補償,維護了職員權(quán)益。
通過全局扎扎實實開展創(chuàng)建活動,隊伍整體精神風貌大大提升,在依法依規(guī)管理、高效保障、優(yōu)質(zhì)服務等方面取得了好成效,得到了服務對象的認可。接下來,我們將再接再厲,加快創(chuàng)新步伐,繼續(xù)改進管理、服務方式方法,保持作風新常態(tài),為市委、市政府中心工作提供有力保障,為實現(xiàn)“藍色、科學崛起”做出后勤人應有的貢獻。