為深入貫徹落實《國家通用語言文字法》，我們按照上級文件精神和縣語委的要求，結(jié)合自身工作職能，精心安排、全面部署，在全縣黨政機關干部中積極開展推普工作，進一步提高了機關和事業(yè)單位工作人員綜合素質(zhì)，有效地適應了全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。
一、統(tǒng)一思想，增強推普工作的緊迫感
國家公務員講普通話的水平高低，代表著一個地區(qū)?，我縣共有1220名國家公務員，其中縣直839人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)381人。使他們能夠講普通話，是我們?nèi)耸虏块T義不容辭的責任。為此，我們把此項工作當做一項重要工作來抓，確保落實到位。
二、發(fā)揮職能作用，在黨政機關中推廣使用普通話
我們從黨政機關工作人員入手，多措并舉，強力推行使用普通話。
(一)嚴格要求，將普通話做為全縣機關公務用語。按縣委縣政府及上級的要求，全縣黨政機關和事業(yè)單位工作人員在公務活動中自覺使用普通話，特別是在召開會議、執(zhí)法執(zhí)紀、集體活動、窗口接待等方面必須講普通話，并將此作為衡量工作人員能力水平的標準。同時在人事任免等工作中，我們將使用普通話做為其中一個重要的考察條件，對新任命的股級干部都要進行一次普通話測試，對未達到標準的進行強化培訓，合格后方能任命上崗。有效地確保了全縣股級干部都會使用普通話。今年以來，我們新任命的78名副股級以上干部都能規(guī)范的使用普通話。
(二)加大力度，扎實開展公務員普通話培訓工作。為使機關公務員能夠正確有使用標準普通話。我們組織全縣公務員統(tǒng)一學習普通話。明確培訓范圍，出臺了《XX縣委組織部XX縣人事勞動和社會保障局關于進一步做好國家公務員普通話培訓考核工作的通知》，要求1954年1月1日以后出生的公務員必須接受統(tǒng)一的普通話培訓，并達到三級甲等以上水平。優(yōu)化培訓教學，為確保培訓質(zhì)量，確定縣電大為定點培訓學校，承擔國家公務員普通話培訓任務。選配了2名有普通話輔導員資格的優(yōu)秀教師任教，采取了課內(nèi)講座與課外輔導相結(jié)合的方式，集中三個月的時間，對縣直單位的630名公務員進行了培訓。同時為了幫助在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務員能夠及時的參加培訓，我們本著方便、就近的原則，采取下鄉(xiāng)授課和送知識上門的方式，組織教師利用雙休日的時間，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府為他們單獨開班、當庭講課，得到了他們的一致歡迎。今年以來，我們共舉辦公務員普通話培訓班14期，其中下鄉(xiāng)授課5期，參訓人數(shù)累計本文來自文秘之音網(wǎng)達823人，到10月底參訓比例已達90%，目前正在舉辦培訓班，預計到12月底應參訓率達100%。加強督導考核，我們組織專人不定期對培訓情況進行抽查，對不按規(guī)定派人參加參訓的單位，在全縣范圍內(nèi)進行通報批評。并且行文明確規(guī)定普通話培訓考核合格率達不到100%的單位，在年終考核時，酌情扣減評優(yōu)指標，對普通話培訓不達標的公務員，年終考核時暫不確定考核等次，不許評優(yōu)，并扣發(fā)年終一次性獎金。有效地激發(fā)了廣大公務員積極參加普通話培訓的自覺性，保證了培訓效果。嚴格培訓測試，會同縣語委辦協(xié)助市語委開展普通話培訓測試工作，規(guī)范測試管理，保證準確的測試出參訓人員普通話水平。今年以來，我縣已有243名參訓公務員通過了普通話測試，其中有104人達到二甲標準，93人達到二乙標準，46人達到了三甲標準。其余參訓公務員將于12月底前全部參加下一批普通話測試。
(三)嚴把入口，將普通話做為公開招考的一個重要內(nèi)容。我們在招錄機關事業(yè)單位工作人員工作中，把準確使用普通話做為面試的一項重要內(nèi)容，加大面試分值比重，由原來的占面試分值的5%提高到10%。兩年以來，我們?yōu)榻值擂k、縣財政局、縣計生局、自來水公司、畜牧局等單位招聘的145名工作人員的普通話水平都達到三甲標準。
三、搞好協(xié)調(diào)配合，扎實作好推普宣傳工作
為進一步提全縣人民語言文字規(guī)范意識和“推普”參與積極性，我們在開展第八屆“推普周”工作中，會同縣語委成員單位下發(fā)了《關于做好第八屆“推普”宣傳周工作的通知》，協(xié)助縣語委組織了上街宣傳活動，設置了宣傳展牌，在縣城主要街道配發(fā)宣傳材料2000份，懸掛張貼標語口號26條;開展了一次黨政機關工作人員使用普通話抽查活動，檢查縣直單位6家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個，糾正不使用普通話現(xiàn)象20人次，有效地規(guī)范了全縣機關事業(yè)工作人員使用普通話的行為。
四、規(guī)范文字用語，做好機關內(nèi)部的推普工作
作為縣語委成員單位打鐵還得自身硬。今年以來，我們率先組織本單位公務員積極參加普通話培訓，培訓率達100%，有效地提高了全體人事工作人員的語言文化素質(zhì)。行政文書中的語言文字達到了格式規(guī)范，語言簡練、用字準確;組織、勞動執(zhí)法文書達到了邏輯嚴謹、書寫規(guī)范，用詞得當。人事檔案工作制度完備、手續(xù)嚴格，總體達到了國家一級標準。在機關對外服務科室和窗口，特別是勞動力交流大廳和社會保障服務大廳堅持用普通話服務，真正做到規(guī)范用語，保證了前來辦事的群眾達到了“一聽就明白”的要求。
以上是我們在推普工作方面所做的一些工作，雖然取得了一點成績，但離上級的要求和群眾的期盼還有一些差距。今后，我們將繼續(xù)努力，使語言文字應用更好的適應我縣經(jīng)濟發(fā)展要求，為建設和諧社會做出更大的貢獻。
