吉林退休工資如何計(jì)算,吉林退休工資計(jì)算方法和公式舉例

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2017年吉林退休養(yǎng)老金調(diào)整方案:

據(jù)人社部最新消息稱(chēng),從2015年1月1日開(kāi)始,我國(guó)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將提高10%;我國(guó)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)最低標(biāo)磚將從每人每月55元提高到了目前的每人每月70元,提高待遇從7月1日算起。

吉林省退休養(yǎng)老金領(lǐng)取公式:

個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

此次養(yǎng)老金上調(diào),是我國(guó)從2004年開(kāi)始的第11次養(yǎng)老金上調(diào)政策,我國(guó)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金從2004年的月均647元提高到目前的2000多元,翻了兩番;而城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的提高,將直接惠及1.4億城鄉(xiāng)老年居民和數(shù)億城鄉(xiāng)家庭。

吉林省個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么查詢(xún):

1、登陸當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站,選擇“個(gè)人社保信息查詢(xún)”、“個(gè)人社保查詢(xún)”等相關(guān)工具,按要求輸入相關(guān)的輸入身份證、密碼等查詢(xún)要素,即可輕松查出社保繳費(fèi)情況,里面就包括了養(yǎng)老金繳費(fèi)情況。

2、帶上個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)和身份證,到當(dāng)?shù)氐纳绫>种苯硬樵?xún)。

3、撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話(huà)“12333”進(jìn)行政策咨詢(xún)和信息查詢(xún)。

拓展閱讀:

2017年吉林省退休養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息

一、調(diào)整時(shí)間和范圍

從1月1日起,為12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員提高基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

(一)普遍調(diào)整

1、每人每月增加65元。

2、按照繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種拆算年限,不足1年部分按1年計(jì)算)分段確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),累加計(jì)算調(diào)整數(shù)額。繳費(fèi)年限25年(包含25年)以下部分,每滿(mǎn)1年,每月增加2.5元;繳費(fèi)年限26年至30年部分,每滿(mǎn)一年,每月增加3元:繳費(fèi)年限31年至35年部分,每滿(mǎn)1年,每月增加3.5元;繳費(fèi)36年(包含36年)以上部分,每滿(mǎn)1年,每月增加4元。

工傷退休人員按繳費(fèi)年限調(diào)整部分不足37.5元的,按37.5元計(jì)算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員。不參與繳費(fèi)年限調(diào)整。

(二)特殊調(diào)整

以下人員在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上,在適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。

1、高齡退休人員。截止12月31日,年齡為70?74周歲的每月增加60元,75?79周歲的每月增加70元,80周歲及以上的每月增加80元。

2、堅(jiān)苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月增加5月。

3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后,基本養(yǎng)老金仍達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)?所在市、縣,省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的,不足道當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平。

三、資金渠道

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的,從基本養(yǎng)老金中列支,調(diào)整所需資金由原渠道解決。

四、審批和發(fā)放

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員增加的基本養(yǎng)老金,有用人單位或退休人員檔案管理機(jī)構(gòu)填寫(xiě)省統(tǒng)一制定的審批表,經(jīng)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核,同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審批后,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或退休人員社會(huì)化管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按時(shí)足額發(fā)放。

五、工作要求

本次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作,充分體現(xiàn)黨和政府對(duì)廣大企業(yè)退休人員的關(guān)懷。各地要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,妥協(xié)操作。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政部門(mén)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要密切配合,調(diào)度籌措資金,盡早將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

擴(kuò)展閱讀

退休后每月能拿多少養(yǎng)老金是大家普遍關(guān)心的問(wèn)題,這一數(shù)據(jù)目前不能測(cè)算出來(lái),只有等到你退休當(dāng)年才能見(jiàn)分曉。因?yàn)榛攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和綜合性補(bǔ)貼組成,而基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上一年職工月平均工資×20%。

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的計(jì)算方法是:退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存總額÷120,而個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金是按繳費(fèi)工資的11%劃入;

過(guò)渡性養(yǎng)老金=上一年職工月平均工資×本人的平均繳費(fèi)指數(shù)×日前的工齡×1.3%。

這其中,退休時(shí)上一年職工月平均工資,退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存總額,本人的平均繳費(fèi)指數(shù)都要等您退休當(dāng)年才確定,所以現(xiàn)在不能測(cè)算出你退休時(shí)能拿多少養(yǎng)老金的,可以確定的是,你選擇的繳費(fèi)檔次越高,繳費(fèi)年限越長(zhǎng),退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。

養(yǎng)老險(xiǎn)我們繳了多少錢(qián)?

養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝唤毁M(fèi)為稅前工資20%左右(地區(qū)之間略有差異),個(gè)人交8%,單位交的歸入社會(huì)的大盤(pán)子里被均貧富,自己交的完全歸入個(gè)人賬戶(hù)。交費(fèi)之后,錢(qián)分成兩部分----個(gè)人賬戶(hù)和社會(huì)統(tǒng)籌。

退休后每月能領(lǐng)多少呢?

領(lǐng)取金額:當(dāng)年社會(huì)平均工資的20%+個(gè)人賬戶(hù)的1/120

這個(gè)賬戶(hù)的錢(qián)只可用于退休以后的養(yǎng)老,不允許提前領(lǐng)取(特殊原因除外,比如移民的時(shí)候可以清戶(hù))。男性60,女性55,是目前的退休年齡,國(guó)家正在研究延長(zhǎng)退休年齡方案,此后退休年齡會(huì)有所推遲。

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