退休年齡的改革,各國如此,我國也勢在必行。經(jīng)濟(jì)在發(fā)展,社會在進(jìn)步,人均壽命在增長,這些都促成我們要思考退休年齡的改革問題�，F(xiàn)在請欣賞思而學(xué)教育網(wǎng)小編帶來的2017年遼寧省退休工資計(jì)算方法。
遼寧省退休工資計(jì)算公式
(退休金(Pension Plan)，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業(yè)效益均有益處。退休金算法具體情況可直接咨詢當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)
在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。
例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時，
個人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時，
個人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
個人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139
遼寧省月基本養(yǎng)老金包括三部分
遼寧省社會保險(xiǎn)局對外公布了《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法》。月基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金三部分組成。
(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金
=計(jì)發(fā)基數(shù)×繳費(fèi)年限×計(jì)發(fā)比例(1%)
計(jì)發(fā)基數(shù)=(退休上年省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2
本人指數(shù)化月平均工資=退休上年省在崗職工月平均工資×本人平均指數(shù)
本 人 平 均 指 數(shù) =(a1/c1+a2/c2+a3/c3+……+an/cn)/
其中：a1、a2……an為職工退休前1年、2年……n年的繳費(fèi)工資;c1、c2……cn為職工退休前1年、2年……n年的省職工平均工資，2006年開始為省在崗職工平均工資;N為繳費(fèi)年限。
(二)過渡性養(yǎng)老金
過渡性養(yǎng)老金=(退休上年省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均工資)/2×建立個人賬戶前繳費(fèi)年限(1996年1月1日前)×計(jì)發(fā)比例(1.4%)
(三)個人賬戶養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計(jì)儲存額/計(jì)發(fā)月數(shù)=(2001年6月30日前賬戶儲存額+2001年7月1日后賬戶儲存額)/計(jì)發(fā)月數(shù)=老賬戶養(yǎng)老金+新賬戶養(yǎng)老金
如何計(jì)算遼寧省養(yǎng)老金?
以退休工人趙季紅為例，她1958年11月出生，1977年12月參加工作，2013年11月達(dá)到法定退休年齡。全部繳費(fèi)年限為36年，其中視同繳費(fèi)年限為15年零1個月，建立個人賬戶前繳費(fèi)年限為18年零1個月。
截至退休當(dāng)月個人賬戶累計(jì)儲存額為42175.77元，其中：2001年6月30日前賬戶儲存額為6846元;2001年7月 1日后賬戶儲存額為35329.77元。
遼寧省養(yǎng)老金計(jì)算過程
(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金
計(jì)發(fā)基數(shù)=(退休上年省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2
(注：退休上年省在崗職工月平均工資=42503/12=3541.92)
本人平均指數(shù)=(a1/c1+a2/c2+a3/c3+……+an/cn)/ N=23.5691/20=1.1785
(注：該職工退休前在職繳費(fèi)從1993年-2012年，共計(jì)20年。 )
本人指數(shù)化月平均工資=退休上年省在崗職工月平均工資×本人平均指數(shù)=3541.92×1.1785=4174.15(元)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=計(jì)發(fā)基數(shù)×繳費(fèi)年限×計(jì)發(fā)比例 =(3541.92+4174.15)/2×36×1%=3858.035×36×1%=1388.89(元)
(二)過渡性養(yǎng)老金
過渡性養(yǎng)老金=(退休上年省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均工資)/2×建立個人賬戶前繳費(fèi)年限×計(jì)發(fā)比例 =(3541.92+4174.15)/2 ×18.0833 ×1.4%=3858.035×18.0833×1.4%=976.72(元)
(注：建立個人賬戶前繳費(fèi)年限18年零1個月在計(jì)算時應(yīng)換算成18.0833年。 )
(三)個人賬戶養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計(jì)儲存額/計(jì)發(fā)月數(shù)
=(2001年6月30日前賬戶儲存額+2001年7月1日后賬戶儲存額)/計(jì)發(fā)月數(shù)
=老賬戶養(yǎng)老金+新賬戶養(yǎng)老金
=(6846+35329.77)/170 =40.27+207.82=248.09(元)
(注：“170”為該人退休時對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。 )
經(jīng)計(jì)算，該女士的月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=1388.89 +976.72 +248.09=2613.70(元)
