云南工傷保險(xiǎn)賠償流程如何?具體的繳費(fèi)基數(shù)又是怎樣的呢?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!
云南工傷保險(xiǎn)賠償流程：
1.首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2.如果單位不申請(qǐng)的話(huà)，自己寫(xiě)份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。
3.勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定，傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話(huà)最低也是10級(jí)傷殘)
4.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位(最好自己復(fù)印一份保存)，勞動(dòng)局會(huì)發(fā)“工傷認(rèn)定通知書(shū)”給用人單位。
5.單位開(kāi)始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。廣東毅雋達(dá)律師事務(wù)所是勞動(dòng)、工專(zhuān)業(yè)型法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)，該團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)從事勞動(dòng)糾紛和工傷賠償法律事務(wù)的處理，團(tuán)隊(duì)百分之八十的案例都是與勞動(dòng)糾紛和工傷有關(guān)的案件，具有較強(qiáng)的勞動(dòng)糾紛訴訟代理實(shí)戰(zhàn)操作經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償、二倍工資、加班費(fèi)、以及勞動(dòng)工傷賠償?shù)确矫�，具有自已�?dú)特的辦案風(fēng)格和理念，能夠迅速及時(shí)為當(dāng)事人爭(zhēng)取應(yīng)有的權(quán)益。
云南工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：
繳費(fèi)基數(shù)的定義
工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)一般是指指用人單位為本單位所雇傭的職工所支付的上一年度的工資總額。
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)公式
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例
社保繳費(fèi)例子
若2013年度“月平工資”是4665元，如果你(假設(shè)你的單位在市區(qū))的月工資超過(guò)了46653=13995元。則你的社保繳納基數(shù)是13995元;如果你的月工資低于466560%=2799元，則你的社保繳納基數(shù)是2799元。要是你的月工資在2799元至13995元之間，那繳費(fèi)基數(shù)就是你的月工資。
溫馨提示：
1、具體的詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)
2、當(dāng)職工本人上年度月平均工資低于上年度本市職工月平均工資60%的，以上年度本市職工月平均工資的60%確定基數(shù);高于上年度本市職工月平均工資300%的部分，不作為繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。
3、繳費(fèi)基數(shù)中的工資總額應(yīng)該是指用人單位支付給本單位所有職工的勞動(dòng)報(bào)酬的加和。工資總額一般來(lái)說(shuō)不是針對(duì)某一個(gè)職工所說(shuō)的，而是對(duì)用人單位所雇傭的所有職工所說(shuō)的。
4、職工包括與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，包括合同勞動(dòng)關(guān)系和事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)工種、各個(gè)崗位的所有職工。
延伸閱讀：云南工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
近期，經(jīng)省人民政府同意，省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<人社部、財(cái)政部關(guān)于適當(dāng)降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的通知>的通知》(云人社發(fā)〔2015〕184號(hào))和《關(guān)于適當(dāng)降低生育保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》(云人社發(fā)〔2015〕207號(hào))，全省工傷、生育保險(xiǎn)從2015年10月1日起下調(diào)繳費(fèi)比例，其中工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率從0.93%下調(diào)到0.75%，生育保險(xiǎn)費(fèi)率從0.8-1%下調(diào)到0.5%。降低兩項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)率后，2015年10月-12月可減少用人單位繳費(fèi)負(fù)擔(dān)約1.21億元;2017年預(yù)計(jì)可減少用人單位繳費(fèi)負(fù)擔(dān)約5.22億元。
當(dāng)前，中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展正面臨“調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式”的關(guān)鍵時(shí)期，我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)下行壓力不斷增大。針對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的新情況和企業(yè)面臨的突出問(wèn)題，黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)工作，十八屆三中全會(huì)提出了“適時(shí)適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率”的要求，2015年《政府工作報(bào)告》對(duì)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率進(jìn)行了部署，國(guó)務(wù)院第96次常務(wù)會(huì)議通過(guò)的適當(dāng)降低工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)率方案。結(jié)合我省工傷生育保險(xiǎn)運(yùn)行實(shí)際情況，省人社廳和財(cái)政廳及時(shí)出臺(tái)了我省降低工傷生育保險(xiǎn)費(fèi)率的辦法和措施，要求各地從2015年10月1日起全面實(shí)施。這是貫徹落實(shí)十八屆三中全會(huì)精神和國(guó)務(wù)院、省人民政府部署的具體措施;是完善工傷生育保險(xiǎn)政策、提高基金使用效率和兩項(xiàng)保險(xiǎn)經(jīng)辦精細(xì)化管理的一個(gè)重大舉措;也是進(jìn)一步減輕用人單位負(fù)擔(dān)、促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定、激發(fā)市場(chǎng)活力、增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力的具體體現(xiàn)。
調(diào)整工傷生育保險(xiǎn)費(fèi)率，明確具體措施控制風(fēng)險(xiǎn)，保證基金運(yùn)行安全，確保參保人員待遇落實(shí)。工傷保險(xiǎn)在三個(gè)方面做了規(guī)范和調(diào)整。一是細(xì)化了行業(yè)分類(lèi)，按照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(lèi)》(GB/T4754?2011)、根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，將工傷風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別由原來(lái)的三類(lèi)細(xì)化為八類(lèi)。二是行業(yè)差別費(fèi)率方面重新確定了基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)，全國(guó)一至八類(lèi)的基準(zhǔn)費(fèi)率分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。三是行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次浮動(dòng)方面，通過(guò)費(fèi)率浮動(dòng)的辦法確定每個(gè)行業(yè)內(nèi)的費(fèi)率檔次。一類(lèi)行業(yè)分為三個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120%、150%;二類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)分為五個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。在工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)存低于9個(gè)月左右平均支付水平的，要通過(guò)加大擴(kuò)面和基金征繳力度、適時(shí)調(diào)整行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率或上浮費(fèi)率等措施，確�；鸢踩沙掷m(xù)運(yùn)行和各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇支付。
