1、自覺遵守公司的各項管理規(guī)章制度及部門的相關工作規(guī)定;
2、負責公司行政管理制度、人力資源管理制度的制訂，并監(jiān)督實施;
3、負責公司企業(yè)文化的建設與推廣;
4、負責公司組織結構的設置、部門設置及崗位編制的設定;
5、負責對萬青百貨的日常經營管理;
6、負責公司各類證照的管理;
7、負責公司各類文件的起草與整理歸檔;
8、負責公司車輛管理、員工宿舍管理、物業(yè)的管理與日常維護;
9、負責對公司固定資產的造冊登記與異動管理;
10、負責聯系或參與各行政管理等部門的工作聯系或會議等活動;
11、負責公司人力資源的規(guī)劃、招聘設置、培訓管理、績效考核、薪酬福利、員工關系及員工職業(yè)生涯管理、員工的考勤管理及日常的人員調動、排班;
12、負責制定并完善《崗位工作說明書》、企業(yè)的工作流程;
13、負責完成公司領導布置的其他工作任務。
