酒店人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)酒店人力資源的開發(fā)、招聘、儲備和利用。

2. 負(fù)責(zé)制定酒店人力資源及工資預(yù)算，控制酒店人事成本。

3. 負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行酒店人事及培訓(xùn)相關(guān)政策，保證酒店正常運(yùn)作。

4. 負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行酒店員工福利政策，確保各項福利政策執(zhí)行到位。

5. 負(fù)責(zé)人力資源部日常工作，安排好各分部門每日工作……