職責一：生產(chǎn)儲備干部崗位職責
1.進行生產(chǎn)作業(yè)分析，制定作業(yè)說明書，提高工作效率，降低人工成本產(chǎn)能人力評估與報告制作;
2.貫徹實施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進作;
3.提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標的同時提出合適的行動計劃;
4.建立流水化生產(chǎn)，負責生產(chǎn)線平衡的設置與改善，分析、處理制造現(xiàn)場生產(chǎn)線平衡問題;
5.生產(chǎn)/物流的持續(xù)改進，進行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計劃之改善，5S之施行及改善;
6.品質(zhì)管理制度之編定及執(zhí)行如統(tǒng)計制程管制(SPC)、失效模式分析(FMEA)、制程能力分析(CPK)、試驗設計(DOE)等.生產(chǎn)文件之管理及修訂。
職責二：儲備干部崗位職責
一、直接上司：樓面部長
二、崗位職責：協(xié)助上級做好管理工作，并與員工一起按照服務流程向客人提供熱情周到服務。
三、具體職責：
1、協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務流程。以身作則，嚴格履行崗位職責，積極配合上級工作。
2、積極主動的為客服務，了解客情，收集意見，及時上報。
3、工作中積累經(jīng)驗，提高自身業(yè)務能力，有強烈的責任心、進取心。
4、經(jīng)常與員工保持溝通，了解員工工作及生活情況，及時匯報。
5、當班負責人因事外出，代理其處理該營業(yè)時段的各項管理事務。
6、負責指導帶領新上崗員工，完成必要的培訓工作。
7、針對日常工作中出現(xiàn)的問題，及時向當班負責人匯報，并適當提出改進意見及方案。
職責三：儲備干部崗位職責
1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、協(xié)助各項市場營銷計劃的執(zhí)行和監(jiān)督;
3、組織對公司產(chǎn)品的市場調(diào)研，提供產(chǎn)品和服務的市場定位分析報告;
4、負責對產(chǎn)品和服務進行全面的包裝;
5、收集市場同行業(yè)信息并進行分析預測。
