黨員學(xué)習(xí)三嚴(yán)三實(shí)心得體會(huì)

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 強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要恪守“三嚴(yán)三實(shí)”,充分彰顯了黨抓作風(fēng)、抓關(guān)鍵的堅(jiān)定決心。作為縣委常委、組織部長(zhǎng),踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,就是要做到慎言、慎行、慎獨(dú)、慎微、慎始、慎終,心存敬畏、常懷感恩,珍惜當(dāng)下、珍愛自己,始終以高的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的要求,將各項(xiàng)工作落到實(shí)處,真正把組織部門打造成為黨員之家、干部之家、人才之家。

以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺,科學(xué)培養(yǎng)規(guī)范用人。為政之要,貴在用人!叭龂(yán)三實(shí)”是對(duì)“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)涵的詮釋。我們始終把“三嚴(yán)三實(shí)”作為干部考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容,貫穿于優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。堅(jiān)持重品行、重實(shí)干、重公認(rèn)用人導(dǎo)向。實(shí)施“墩苗工程”,把年輕干部分批選派到發(fā)展一線、維穩(wěn)一線、窗口一線鍛煉。堅(jiān)持“望聞問切”研判法,定期全面體檢科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,科學(xué)分析研判領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題,并提出針對(duì)性建議;堅(jiān)持“鏈?zhǔn)焦ぷ鞣ā,?yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序,從嚴(yán)落實(shí)干部選拔任用工作紀(jì)律。

以“三嚴(yán)三實(shí)”為導(dǎo)向,招才引智助推發(fā)展。緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,以“荷都俊才”工程為抓手,積極開展“三個(gè)主體”引才引智競(jìng)賽活動(dòng),注重發(fā)揮企業(yè)的主體功能,先后引進(jìn)國(guó)家“*”專家3人、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)3個(gè)、高層次創(chuàng)業(yè)人才6人,入選省“雙創(chuàng)計(jì)劃”11人、“博士計(jì)劃”4人、“蘇北計(jì)劃”85人,入圍“國(guó)家創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”2人。全縣共有國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)42家,省級(jí)以上人才發(fā)展平臺(tái)44個(gè),累計(jì)獲得省重大科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目11個(gè)。在全市率先實(shí)現(xiàn)科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)全覆蓋,成功承辦全省第七批科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)工作座談會(huì)。積極推進(jìn)人才公寓建設(shè),研究制定高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資基金管理辦法,努力為高層次人才來金創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

以“三嚴(yán)三實(shí)”為遵循,強(qiáng)基固本筑牢堡壘。始終堅(jiān)持從“嚴(yán)”抓隊(duì)伍,從“實(shí)”建陣地,切實(shí)抓好基層組織建設(shè),努力夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。在全縣125個(gè)涉農(nóng)村(居)中開展“百村定檔升級(jí)”競(jìng)賽活動(dòng),推行“四百工程”工作法,實(shí)施“百家機(jī)關(guān)駐村聯(lián)建工程”,開展“基層組織陣地建設(shè)年”活動(dòng);鞏固省級(jí)“四有一責(zé)”先進(jìn)縣創(chuàng)建成果,開展“百名書記素質(zhì)提優(yōu)工程”,組織“百名書記創(chuàng)業(yè)能力拓展培訓(xùn)”。深入推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作,建立機(jī)關(guān)黨建工作談心談話制度,大力推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作,選樹10家非公企業(yè)黨建典型。

以“三嚴(yán)三實(shí)”為抓手,嚴(yán)把關(guān)口創(chuàng)新管理。堅(jiān)持“選優(yōu)、考真、訪準(zhǔn)、評(píng)實(shí)”四個(gè)步驟,嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān),今年取消11名問題積極分子發(fā)展資格;創(chuàng)新開展流動(dòng)黨員管理“五個(gè)一”工作法,推行黨員“雙票制”定級(jí)評(píng)優(yōu),對(duì)不合格黨員實(shí)行“家訪制”,做到“四個(gè)必訪”、“四個(gè)明確”;積極開展黨員“孝心敬父母、愛心獻(xiàn)鄉(xiāng)親、熱心助鄰里”為內(nèi)容的“三心行動(dòng)”,深化“黨員爸媽”愛心援助“四季行動(dòng)”,弘揚(yáng)社會(huì)正能量;大張旗鼓地開展困難黨員走訪慰問活動(dòng),讓困難黨員及時(shí)感受到組織的溫暖,不斷提升黨員自豪感、幸福感和黨組織的凝聚力、向心力。

以“三嚴(yán)三實(shí)”為鏡子,保持自省爭(zhēng)做模范。堅(jiān)持以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁抓好自身建設(shè),按照提出的,建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”模范部門和省委組織部提出的組工干部要帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的要求,不斷加強(qiáng)自身建設(shè),組織組工干部參加實(shí)境課堂教育,開展“組織部長(zhǎng)講黨課”活動(dòng);深化“理性組工”建設(shè),開展“摸實(shí)情、找對(duì)策、求創(chuàng)新”工作調(diào)研、“為從嚴(yán)治黨獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”征文等活動(dòng);完善部風(fēng)部史陳列室、開展“室風(fēng)”和“座右銘”征集。組工干部落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”,貴在發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神,持之以恒地抓好以公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)高效、朝氣蓬勃、清正廉潔為內(nèi)涵的組工文化建設(shè),錘煉組工干部對(duì)黨忠誠(chéng)、公道正派的政治品格。


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