基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。
辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;正縣級(jí)十五周年按副廳對(duì)待;副廳級(jí)二十周年按正廳級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
近幾年來，盡管國(guó)家逐步加大了對(duì)鄉(xiāng)村教育的投入，但教師工資水平的漲幅卻依然相對(duì)滯后，農(nóng)村教師除工資收入之外，幾乎不存在其他的福利待遇。尤其是在一些經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的地區(qū)，不少農(nóng)村教師由于工資待遇低下，其生活狀況令人擔(dān)憂。昨日，一位來自湖北省的教師網(wǎng)友給省委書記留言，要求政府有關(guān)部門提高農(nóng)村教師待遇。針對(duì)網(wǎng)友的留言，湖北省委辦公廳作出公開回復(fù)，稱目前中小學(xué)教師實(shí)行的是崗位績(jī)效工資制度，中小學(xué)教師工資由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼組成。其中，崗位工資、薪級(jí)工資的標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)統(tǒng)一，績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)由各地確定。由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和財(cái)政保障能力不同，各地的績(jī)效工資水平也不同。中小學(xué)教師基本工資正常增長(zhǎng)制度和標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)家統(tǒng)一確定。
為解決中小學(xué)教師工資收入問題，近年來湖北省委省政府采取多種措施，特別是通過加大財(cái)政轉(zhuǎn)移支付力度減輕地方財(cái)政壓力，增加一線教師的工資水平。今年湖北省公開招聘8000名左右農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師，推進(jìn)“三區(qū)人才支持計(jì)劃”教師專項(xiàng)計(jì)劃，選派600名左右的城市教師到貧困地區(qū)支教。湖北省教育廳等有關(guān)部門也將聯(lián)合出臺(tái)加強(qiáng)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校新錄用教師管理工作的意見。建立教師培訓(xùn)資源庫和教師選學(xué)服務(wù)平臺(tái)。制定義務(wù)教育學(xué)校教師、校長(zhǎng)交流指導(dǎo)意見，建立縣域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校教師、校長(zhǎng)輪崗交流機(jī)制。并出臺(tái)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助實(shí)施辦法。爭(zhēng)取更大程度的提升鄉(xiāng)村提高辦學(xué)質(zhì)量和鄉(xiāng)村教師素質(zhì)。
