福建事業(yè)單位工資改革最新消息

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近年來,養(yǎng)老“雙軌制”成為社會詬病的不公平因素。機關事業(yè)單位退休人員“只進不出”,造成不少企業(yè)職工呼吁養(yǎng)老保險“并軌”。

自去年10月1日起,醞釀多年的機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革正式進入實施。時至今日,改革已經(jīng)啟動近9個月,養(yǎng)老金并軌在各地逐漸落實。從江蘇、山東、浙江、上海、廣東、陜西、安徽多地實際情況來看,這項改革推進并非一并了之這么簡單。

7月29日,山東省率先發(fā)布《山東省機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》,江蘇省養(yǎng)老保險并軌的實施意見也于日前出臺。而早在今年兩會上,這項改革就被全國絕大多數(shù)省份列為了年度任務。

與之同步,作為養(yǎng)老保險并軌的一項配套措施,截至7月底,機關事業(yè)單位調整基本工資標準的兌現(xiàn)工作已全面完成。

“此次工資調整,其實不是漲工資,實際是變?yōu)楫斊诠べY加未來延期支付的薪酬,是針對養(yǎng)老保險并軌做的一次結構調整!鼻迦A大學公共管理學院教授、就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏表示,養(yǎng)老保險并軌揭開了中國養(yǎng)老金深入改革的序幕,先行理順機關事業(yè)單位薪酬體系,有利于為后續(xù)實施改革鋪路。但此次并軌只是實現(xiàn)了起點公平,三大群體合并為兩大群體:職工一個計劃,居民一個計劃,但后續(xù)遺留問題仍然存在,尤其是并軌后的結構缺陷亟待解決。

據(jù)悉,目前多省正在做前期準備工作,并表態(tài)年內要啟動實施改革;有的省份流程已走到了省級層面,實施方案不日便可對外發(fā)布。

以東部省份福建為例,按照部署,福州市已于7月初基本做好前期準備工作,包括人員摸底、財政測算、政策宣傳等,預計10月份將全面啟動改革。

在西部省份貴州、陜西,這項改革都被列入了下半年任務清單中,要求“盡早推進和完成改革,確保年底前按時“銷號”。

這意味著,以山東率先啟動實施改革為序,在機關事業(yè)單位基本工資調整完畢后,呼吁10余年之久的養(yǎng)老保險并軌改革,將真正進入實際操作層面。

養(yǎng)老保險雙軌制之所以稱為“雙軌”,不僅是因為機關事業(yè)單位員工養(yǎng)老金待遇高于企業(yè)退休人員,更因為這種高標準是建立在前者不用繳費的基礎上。因而,養(yǎng)老保險的并軌,意味著,機關事業(yè)單位員工也要和企業(yè)員工一樣開始繳納養(yǎng)老保險費用。

根據(jù)國發(fā)2號文要求,養(yǎng)老保險繳費由單位和個人共同負擔,其中個人所需繳費項目包括基本養(yǎng)老保險費用和職業(yè)年金費用,比例共計為個人繳費工資的12%。

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