哈爾濱市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案,哈爾濱市企業(yè)退休增資方案信息如下:
在哈市參保企業(yè)退休人員中,在境外、異地居住以及市區(qū)內(nèi)居住80周歲以上的退休人員,今年尚未進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)視頻資格認(rèn)證的請抓緊時間。據(jù)悉,上述人群中目前仍有近7000人未按規(guī)定進(jìn)行資格認(rèn)證,若不及時認(rèn)證,從明年1月起將暫停發(fā)放養(yǎng)老金。
據(jù)悉,自2013年1月1日起,哈市開展了出境定居、異地居住及市區(qū)內(nèi)居住的80周歲以上城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格的認(rèn)證工作, ,即可完成每年一次的領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證。據(jù)統(tǒng)計,全市共有47432人應(yīng)辦理網(wǎng)絡(luò)視頻資格認(rèn)證手續(xù)。截至目前,仍有近7000人未按規(guī)定進(jìn)行資格認(rèn)證。本年度資格認(rèn)證截止時間為2013年12月20日。哈市社保局提醒,認(rèn)證時間為周一到周五工作時間。
從省人力資源和社會保障廳獲悉,我省“十二五”期間社會保險待遇顯著提高,對特殊群體的照顧力度不斷加大。其中,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平大幅提升,五年來,整體增長近一倍,排名由全國第32位上升至第24位。
據(jù)介紹,省委、省政府高度重視企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作,每年調(diào)待過程中都多次召開省政府專題會議、常務(wù)會議和省委常委會議研究如何為退休職工盡最大可能爭取多增加養(yǎng)老金,并保證了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平的穩(wěn)步提高。全省企業(yè)退休人員由“十一五”末的268.8萬人增加到現(xiàn)在的423.8萬人,增加155萬人;基本養(yǎng)老金由月人均1076元提高到2119.56元,凈增長1043.56元/月,年平均增幅14.5%,整體增長近一倍。
據(jù)省人社廳養(yǎng)老保險處處長陳澤民介紹,我省有別于其他省份,既屬于解放較早省份又是老工業(yè)基地,贍養(yǎng)比較高,目前已達(dá)1: 1.22,所以在增加方案形成過程中,充分結(jié)合我省實際情況,并統(tǒng)籌考慮了近幾年調(diào)待工作中廣大退休人員反映的意見,經(jīng)過了數(shù)十次討論、反復(fù)醞釀研究,才形成了每年的正式調(diào)整方案。
在國家已經(jīng)有明確意見的情況下,每年我省的調(diào)整方案都在堅持了國家規(guī)定的基礎(chǔ)上,結(jié)合我省實際進(jìn)行了微調(diào),出臺的方案符合大多數(shù)退休職工的利益。在國家總體調(diào)整水平已定的情況下,在定額普調(diào)基礎(chǔ)上,歷年調(diào)待仍然對高齡等群體給予照顧,統(tǒng)籌兼顧了公平與效率、整體與局部的關(guān)系。
同時,我省不斷提高對特殊群體待遇方面的照顧政策。如2013年為1.18萬名抗美援朝時期參軍復(fù)員到企業(yè)退休人員月人均發(fā)放生活補(bǔ)助金260 元,為抗美援朝時期參軍復(fù)員到企業(yè)退休人員增加生活補(bǔ)助金200元,使其達(dá)到460元/月,2015年為抗美援朝時期參軍復(fù)員到企業(yè)退休人員和在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人增加生活補(bǔ)助金50元,使其分別達(dá)到510元和250元;為所有企業(yè)退休人員發(fā)放價格臨時補(bǔ)貼和一次性御寒補(bǔ)貼,共惠及參保人員 1122.6萬人次,共支出27.71億元;積極解決養(yǎng)老保險歷史遺留問題,分別將27.5萬名地方所屬“農(nóng)林牧漁”四場人員、失地農(nóng)民、機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外人員和超齡人員納入基本養(yǎng)老保險范圍。
退休人員將在或?qū)⒂型I(lǐng)取到新的工資標(biāo)準(zhǔn)。那么,退休人員漲工資在是否有望呢?有關(guān)退休人員漲工資的最新消息是什么呢?。
關(guān)于增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費的實施方案
根據(jù)黨中央、國務(wù)院關(guān)于增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費的決定,制定本實施方案。
一、增加離退休費辦法
機(jī)關(guān)事業(yè)單位9月30日前已辦理離退休手續(xù)和已達(dá)到離退休年齡的人員〈按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)留任的除外〉,從10月1日起增加離退休費。
(一)離休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費:行政管理人員,省部級正職及以上1400元,省部級副職1140元,廳局級正職900元,廳局級副職730元,縣處級正職570元,縣處級副職480元,鄉(xiāng)科級及以下400元;專業(yè)技術(shù)人員,教授及相當(dāng)職務(wù)820元,副教授及相當(dāng)職務(wù)540元,講師(含相當(dāng)職務(wù)〉及以下職務(wù)400元。
(二)退休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費:行政管理人員,省部級及以上1100元,廳局級700元,縣處級460元,鄉(xiāng)科級350元,科員及辦事員260元;專業(yè)技術(shù)人員,教授及相當(dāng)職務(wù)700元,副教授及相當(dāng)職務(wù)460元,講師及相當(dāng)職務(wù)350元,助教〔含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)260元;工人,高級技師和技師350元,高級工以一18下(含高級工)及普通工260元。
(三)按國家規(guī)定辦理退職的人員,按每人每月260元增加退職生活費。
(四)在按以上標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費的基礎(chǔ)上,1934年9月30日前出生的離退休人員每人每月再增加100元,1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加60元。
二、經(jīng)費來源
這次增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費所需財政資金,按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決。對部分地方所需經(jīng)費,中央財政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補(bǔ)助,具體辦法由財政部另行研究確定。
三、組織實施
黨中央、國務(wù)院各部門和全國人大、全國政協(xié)、最高人民法院、最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團(tuán)體,及其所屬在京事業(yè)單位增加離退休人員離退休費的工作,由人力資源社會保障部、財政部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),各部門(單位〉具體實施;各地區(qū)和中央各部門在京外單位(:少數(shù)部門除外〉,在各省、自治區(qū)、直轄市人民政府領(lǐng)導(dǎo)下,由人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門組織實施
哈爾濱市政府工作報告提出,將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。提交審查的預(yù)算報告寫明,自1月1日起,按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。
這意味著在2005年到2015年連續(xù)11年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實現(xiàn)“十二連漲”。
根據(jù)預(yù)算報告,這一調(diào)整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。我國將努力建立基本工資正常調(diào)整機(jī)制,促進(jìn)在職和退休人員待遇水平協(xié)調(diào)增長;還將完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶,堅持精算平衡,建立更加透明易懂的收付制度,進(jìn)一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機(jī)制。
預(yù)算報告提出,,我國還將完善養(yǎng)老保險制度改革新政策及新方案【全文】,研究職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案。
哈爾濱市養(yǎng)老金上調(diào)的錢從哪來?
哈爾濱市6.5%幅度是否合理?
此前11年,企業(yè)退休職工養(yǎng)老金是以每年至少10%的增幅上調(diào)。這次漲幅定為6.5%,是否合理?
全國人大代表、湘西老爹農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司董事長田儒斌說,“企業(yè)退休職工養(yǎng)老金上調(diào)6.5%,與國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和財政收入增長速度是基本同步的!
中央財經(jīng)大學(xué)社會保障研究中心主任褚福靈認(rèn)為,養(yǎng)老金此前連續(xù)多年上調(diào)10%,一是因為養(yǎng)老金起點較低,二是因為我國經(jīng)濟(jì)快速增長。
兩個倒掛怎么辦?
養(yǎng)老金連續(xù)上調(diào),一些地方和行業(yè)出現(xiàn)了兩個“倒掛”的現(xiàn)象:一是“趕上點”的退休人員養(yǎng)老金比多繳、長繳的退休人員養(yǎng)老金高;二是退休人員養(yǎng)老金比在職人員還要高。
“在體現(xiàn)長繳多得、多繳多得的同時,也要體現(xiàn)二次分配的公平性,也就是繳費和待遇相聯(lián)系但不成正比,養(yǎng)老金應(yīng)適當(dāng)向低收入群體、弱勢群體等人群傾斜!瘪腋l`說,“否則由于基數(shù)不同,都是同樣的增幅,會造成養(yǎng)老金絕對差距越來越大!
1375億多元從哪里來?
養(yǎng)老金上調(diào),錢從哪里來?,我國企業(yè)離退休人數(shù)已達(dá)到8015萬人,即便不加上2015年退休的企業(yè)員工,按6.5%的增幅計,一年也要多出1375億多元的養(yǎng)老金。
“去年養(yǎng)老保險基金的總收入是2.7萬億元,總支出是2.3萬億元,當(dāng)期結(jié)余3000多億元,累計結(jié)余是3.4萬億元!币得裾f。但各省份之間差異比較大,從長遠(yuǎn)看,應(yīng)對人口老齡化需要增強(qiáng)基金的持續(xù)發(fā)展能力。
全國政協(xié)委員司富春建議,我國應(yīng)加快推進(jìn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌,他還建議,加快推進(jìn)養(yǎng)老保險基金的投資運營,實現(xiàn)保值增值。據(jù)新華社電
鏈接:數(shù)說養(yǎng)老金
10%??2005年,養(yǎng)老金第一次調(diào)整后為月人均714元。隨后,養(yǎng)老金每年調(diào)整一次,到今年總計調(diào)整12次。2005年至2015年,除2006年增幅為23.7%外,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每年以10%左右的幅度遞增。
140多元??人力資源和社會保障部部長尹蔚民介紹,全國近8000萬名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后已達(dá)到月人均2200多元。如今年再上調(diào)6.5%左右,則每人每月有望增加140多元。
20年??今年養(yǎng)老金調(diào)整范圍是“企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金”,此前是“企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金”。這是因為國務(wù)院2015年公布了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌方案,近20年的養(yǎng)老金“雙軌制”終結(jié)。
300%封頂、60%托底??在基本養(yǎng)老保險方面,單位按工資總額的20%繳費;個人按本人繳費工資的8%繳費,本人繳費工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的部分不納入繳費基數(shù),低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費,即“300%封頂、60%托底”