全面履職盡責(zé)方面存在的問題及整改措施(三篇)

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履職盡責(zé)方面存在的問題及整改措施1篇

每一位領(lǐng)導(dǎo)干部,必須把為政之“嚴(yán)”與做事之“實”緊密結(jié)合起來,從自己做起,從小事做起,真抓實干,正確認識新常態(tài),主動適應(yīng)新常態(tài),開創(chuàng)工作新局面,做事業(yè)上的“擔(dān)當(dāng)者”,才能真正做到全心全意為人民服務(wù)。

一、對“真抓實干,敢于擔(dān)當(dāng)”的認識。

“真抓實干,敢于擔(dān)當(dāng)”是對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)工作生活方面的更高更實在更具體的要求,它是對“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的高度概括。謀事要實,就要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作,所謀之事要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神,不脫離實際去搞形式主義、形象工程,這是對黨的群眾路線教育實踐活動中反對形式主義的進一步深化。創(chuàng)業(yè)要實,就要腳踏實地、真抓實干,從小事做起,從群眾關(guān)心的事做起,敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,勇于直面矛盾,善于解決問題。做人要實,就是對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實,做老實人、說老實話、干老實事。周永康、薄熙來、郭伯雄、徐才厚、令計劃、蘇榮等人有一個共同的特點,就是謀事不實、做人不實,具體表現(xiàn)為:背離黨中央要求另搞一套,陽奉陰違、自行其是;破壞黨的團結(jié),在黨內(nèi)培植私人勢力,以人劃線,搞派別活動;違背組織程序,擅作主張、我行我素,超越權(quán)限辦事;不服從組織決定,搞非組織活動,跟組織討價還價,欺騙組織、對抗組織;縱容親屬和身邊工作人員,擅權(quán)干政、謀取私利,默許他們利用特殊身份謀取非法利益。我們一定要吸取他們的教訓(xùn),深刻認識到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實不僅是干事創(chuàng)業(yè)做人的基本要求,更是一種歷史責(zé)任。能不能求實、務(wù)實,能不能唯實干、重實效,是一種責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神,更是檢驗黨性與品行的試金石。

“空談?wù)`國,實干興邦”乃至理名言,領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的“政績觀”和“權(quán)力觀”,要認清“紙上談兵,不如下馬服務(wù)”、“喊破嗓子,不如甩開膀子”等道理,實實在在深入到群眾中去,堅持一步一個腳印,自覺抵制一切浮夸風(fēng)及“形象工程”,堅持務(wù)實創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng),做實干家,求實情、求實策、求實招、求實效。

二、“不敢擔(dān)當(dāng),為官不為”方面存在的主要問題及原因。

通過認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《關(guān)于在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育的工作方案》以及《市政協(xié)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實”專題教育第四專題學(xué)習(xí)研討方案》精神,對照檢查,自己在不敢擔(dān)當(dāng)、為官不為等方面還存在諸多問題,具體表現(xiàn)為以下幾個方面。

一是工作缺乏主動。認為政協(xié)是說話的,做事主要是黨政部門的事,自己在政協(xié)機關(guān)工作,沒有什么權(quán)力,也沒有什么責(zé)任,因此對廣元市的發(fā)展關(guān)心少、研究少,只看重農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,而且注重總量和速度,對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和可持續(xù)性關(guān)注不夠,眼界不夠開闊,更談不上做前瞻性、戰(zhàn)略性、長期性的研究思考。在“三農(nóng)”問題的調(diào)查研究中不深入、不細致,主動意識不強,存在走馬觀花現(xiàn)象。在調(diào)研中走近處的多、走遠處的少,了解一般性情況多、了解具體情況少,與干部接觸多、與群眾交流少,沒有真正沉下去,與基層干部群眾一起研究問題和措施,導(dǎo)致了解和掌握情況不夠全面,提出的意見建議有時空泛,不切實際。

二是工作缺乏激情。認為自己早已過了創(chuàng)業(yè)的年齡,思想不夠解放,工作缺乏開拓性,不愿闖、不愿試、不愿創(chuàng)新,習(xí)慣于自己與自己比,現(xiàn)在與過去比,覺得工作生活都已經(jīng)不錯了,安于現(xiàn)狀,缺乏進取心。在工作中標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán),只求過得去、不求過得硬。不敢擔(dān)當(dāng),碰到矛盾和問題能躲就躲,能拖就拖,領(lǐng)導(dǎo)推一推自己就動一動,甚至領(lǐng)導(dǎo)推了自己也不動。

三是工作作風(fēng)不實。工作中存在走馬觀花現(xiàn)象,與基層干部群眾一起研究農(nóng)業(yè)問題的時間少,了解和掌握的農(nóng)村情況不全面,有時圖省事,提出一些大而化之的意見。生活中明哲保身,缺乏批評與自我批評的意識和勇氣。在民生生活會上講人情、顧面子,不能旗幟鮮明地堅持原則,批評不正之風(fēng),怕得罪人。

不敢擔(dān)當(dāng)、為官不為實質(zhì)上是形式主義、官僚主義的集中表現(xiàn),與享樂主義、奢靡之風(fēng)存在千絲萬縷的聯(lián)系,深刻分析,主要有三方面的原因:一是沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,理想信念不夠堅定,宗旨意識有所淡化。二是沒有樹立正確的權(quán)力觀、政績觀,缺乏高度的政治責(zé)任感和強烈的事業(yè)心,安于現(xiàn)狀不思進取。三是從教條出發(fā),從經(jīng)驗出發(fā),而不是從實際出發(fā),“唯上不唯實”“唯書不唯實”。周永康、薄熙來、郭伯雄、徐才厚、令計劃、蘇榮等人之所以走上違法亂紀(jì)道路,也是這個原因。

三、“真抓實干,敢于擔(dān)當(dāng)”的努力方向。

空談?wù)`國,實干興邦。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說,真抓實干,敢于擔(dān)當(dāng)不僅是現(xiàn)實的要求,更是一種歷史責(zé)任。能不能真抓實干,敢于擔(dān)當(dāng),是檢驗一個領(lǐng)導(dǎo)干部黨性意識與宗旨意識強弱的試金石。政協(xié)的工作主要是“談”,但不能空談,而要“實談”、“談實”,我認為,如果政協(xié)能夠做到“實談”、“談實”,也就做到了真抓實干,敢于擔(dān)當(dāng)!

一要堅持科學(xué)性。任何一項工作都有他自身的規(guī)律,政協(xié)工作也有它的規(guī)律和特點。政協(xié)工作的科學(xué)性首先表現(xiàn)在協(xié)商議政中,作為政協(xié)委員和政協(xié)工作者,必須從新時期政協(xié)的實際出發(fā),遵循政協(xié)工作特點,履行工作職能,提出的意見建議要符合實際情況、符合客觀規(guī)律,不能好高騖遠,提一些脫離實際的意見。政協(xié)工作的科學(xué)性還表現(xiàn)在民主監(jiān)督黨委政府科學(xué)決策,政協(xié)位置超脫,要以“功成不必在我”的胸襟和理念謀劃未來,要監(jiān)督政府一張藍圖繪到底,一任接著一任干,對以往決策時拍腦袋、推動時拍胸脯、失敗時拍屁股走人的錯誤行為必須加大監(jiān)督力度。

二要堅持全局性。古有云“不謀萬世者,不足謀一時;不謀全局者,不足謀一域”。這就要求我們要以戰(zhàn)略的思維謀事,站位要高,立意要遠,所謂高瞻遠矚,不僅要“謀”一年,更要“謀”多年;不僅要“謀”農(nóng)業(yè)委員會的工作,更要“謀”整個政協(xié)乃至全市的工作。當(dāng)前我國正處于全面深化改革的攻堅期,改革進入“深水區(qū)”,各種矛盾和利益交織,群眾的訴求日趨多元化,因此只有跳出自己的小圈子,登高望遠,換位思考,才能提出真知灼見。

三要堅持群眾性。要做到真抓實干,勇于擔(dān)當(dāng),關(guān)鍵在于堅持群眾路線這一法寶。得民心者得天下,失民心者失天下,這是顛簸不破的真理。為人民服務(wù)是我們的宗旨,是我們工作的出發(fā)點和落腳點。人民群眾是真正的英雄,是歷史的創(chuàng)造者。只要我們把身子沉下去,民情民意就能浮上來,民間的首創(chuàng)精神和智慧就能源源不斷的激發(fā)出來。我們無論做任何事,都必須與群眾交朋友,問計于民,了解廣大群眾需要什么,期盼什么,把群眾的訴求當(dāng)作謀事的核心內(nèi)容,把群眾的所思所盼當(dāng)作謀事的關(guān)鍵,我們的工作將無往而不勝。

四要堅持實踐性。理論都是灰色的,而生命之樹常青。在我黨歷史上,有不少同志談起馬列主義頭頭是道,就是只會生搬硬套,不會與中國革命的具體實踐相結(jié)合,使我們吃盡了苦頭,教訓(xùn)是深刻的。所以我黨特別強調(diào)理論與實踐相結(jié)合,把實踐作為檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。在這次“三嚴(yán)三實”專題教育活動中,“嚴(yán)以修身”、“嚴(yán)以用權(quán)”、“嚴(yán)以律己”各自安排了一次專題討論,而把“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”糅合成“真抓實干,敢于擔(dān)當(dāng)”一個專題,給人的感覺是重“三嚴(yán)”輕“三實”,是很不恰當(dāng)?shù)。謀事要從大處著眼,做事必須從小處入手,從小事做起。古人說,“天下大事,必作于細”。大和小是相對的,再大的事情,都是由一個個細小的側(cè)面和環(huán)節(jié)組成,不肯認真從每個細節(jié)做起,不愿意做好每一件小事,眼高手低,大事的也就無從談起。我們作為一個小公務(wù)員,本身就是做小事情的,只要從小處入手,把一件件具體的事做好,把一項項小的工作做好、做精、做細、做出特色,就很優(yōu)秀了,如果還能夠總結(jié)出幾條經(jīng)驗加以推廣,那就非常了不起了。舉個例子,縣區(qū)的同志到市政協(xié)機關(guān)來辦事,往往從我們的臉色、態(tài)度、招呼這些小事上,來判斷整個機關(guān)的作風(fēng)和形象。

總之,真抓實干,敢于擔(dān)當(dāng),就是要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部少一點浮躁心態(tài),少一點短期行為,多一些嚴(yán)謹作風(fēng)和科學(xué)精神。少夸夸其談,少搞形象工程,要多做厚積薄發(fā)和雪中送炭之事。

履職盡責(zé)方面存在的問題及整改措施2篇

根據(jù)單位對我們職員分析評議要求,遵照實事求是地從內(nèi)心深處認真自我剖析的標(biāo)準(zhǔn),本著“事實求是”“只講事實不講客觀”的原則,我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),進行了認真的反思,深深感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問題,與上級要求相比,還相差甚遠。為警示自己,修正錯誤,鑒知未來,以利工作,按照要求,本著無愧于組織,無愧于群眾的態(tài)度,就本人在各方面存在問題自我剖析如下:

一、存在的主要問題在思想作風(fēng)上:

理論學(xué)習(xí)不夠深入,對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足,理論學(xué)習(xí)不夠重視,學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足,存在實用主義,要用什么才去學(xué)什么,與工作關(guān)系密切的才學(xué),與工作關(guān)系不大的少學(xué)。理想信念有所淡化,對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認識不足,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻,理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強,用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。

在紀(jì)律上:對工作紀(jì)律抓落實不夠。執(zhí)行制度有時不夠嚴(yán)格,由于礙于情面樂于做和事佬,有時對本部職工中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評,

二、今后的努力方向

1、加強理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

一是繼續(xù)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實際,用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題,樹立遠大的理想,正確的世界觀和人生觀,正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系。

二是認真學(xué)習(xí)安全法律法規(guī),不斷提高自己的法紀(jì)(觀念,杜絕違章違規(guī)的行為。

三是不斷提高自己的管理水平,能針對不同時期的多際,提出一些

有可操作性的管理辦法和實施方案。

3、認真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作。要奉先垂范,模范遵紀(jì)守法,別人做到的事情,自己必須先要做到,時時處處以法律法規(guī)的束自己,牢記自己肩上的責(zé)任;

4、嚴(yán)格自律。少些應(yīng)酬,多抓工作,少說空話,多干實事,盡職盡責(zé),忠于職守,踏踏實實、勤勤懇懇地工作,爭取對人民、對國家有更大貢獻。

履職盡責(zé)方面存在的問題及整改措施3篇

針對在履職盡責(zé)“回頭看”過程中收集、梳理的問題和建議,深刻剖析根源,對照“回頭看”活動內(nèi)容,認真學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”、自治區(qū)“兩規(guī)定一辦法”及與本職工作有關(guān)的內(nèi)容,深刻領(lǐng)會內(nèi)涵,逐條解讀精神實質(zhì),認真履行崗位職責(zé),保持黨員的先進和純潔性。針對自身存在的問題,制定個人整改方案及整改措施。

一、存在的不足

(一)思想認識不到位。思想上對思想政治理論學(xué)習(xí)重視不夠,學(xué)習(xí)方法不創(chuàng)新,理論學(xué)習(xí)不深入,存在走過場、敷衍了事的想法。學(xué)習(xí)上存在自滿情緒,淺嘗輒止,不注重更新知識,遇到具體事情就按老套路去做。學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容和效果沒有落實到位,在學(xué)習(xí)中強調(diào)客觀多、主觀少。有時只注重實用主義“急用先學(xué)”,不注重業(yè)務(wù)知識的全面性與系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。

(二)工作態(tài)度有待改進。工作作風(fēng)不夠扎實,有時存在急于求成的情緒;與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想樹立得不夠牢;工作思路不夠?qū)挘瑵M足于得過且過,缺乏主動自覺的思想觀念依然存在。工作中有煩躁情緒,批評與自我批評開展的不夠好,對自己的缺點不能夠正面對待。

(三)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)有待加強。隨著社會迅速的發(fā)展,業(yè)務(wù)知識也不斷更新,作為技術(shù)崗位的工作者,業(yè)務(wù)知識沒有及時更新,觀念守舊,影響新技術(shù)新方法在實際農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的推廣和應(yīng)用。

二、整改方案

(一)轉(zhuǎn)變思想觀念。牢固樹立為民服務(wù)的根本思想,牢記自己責(zé)任使命,發(fā)揚共產(chǎn)黨員務(wù)實清廉的風(fēng)格。積極參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn),豐富知識,提高自身素質(zhì),增強實踐科學(xué)的自覺性和履職能力。

(二)改進工作方法。正確履行崗位職責(zé),明確目標(biāo)責(zé)任,拓寬工作思路,改進工作方法,密切聯(lián)系群眾,常下鄉(xiāng),深入基層,求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng),不做表面文章,對照自己的崗位職責(zé),制定具體的工作計劃和下步努力方向。通過回頭看檢查,總結(jié)和發(fā)揮好的經(jīng)驗和做法,盡自己能力把工作做到最好。

(三)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和應(yīng)用。加強理論的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),并把理論知識應(yīng)用到實際生產(chǎn)中,推進技術(shù)的更新和發(fā)展,更深入更實在地實踐履職盡職。

個人不作為、亂作為整改方案和整改措施一:

一、總體要求

全面貫徹系列重要講話精神和“三抓三主動”要求,堅持以問題為導(dǎo)向、教育懲處并重、標(biāo)本兼治的原則,從嚴(yán)從實查處干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題,教育引導(dǎo)干部職工切實增強危機意識和責(zé)任意識,著力增強踐行“三嚴(yán)三實”、“三抓三主動”的思想自覺和行動自覺,進一步推動形成“主動作為、廉而又勤,干在實處、走在前列”的良好局面,廣大干部政治更清醒、政令更暢通、精神更集中、作風(fēng)更務(wù)實、措施更有力、工作更有效,促進全縣殘疾人事業(yè)健康快速發(fā)展。

二、整改事項

1.大局創(chuàng)新意識不強 表現(xiàn):思想認識的深度和廣度還有待于進一步拓展,對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統(tǒng),沒有把學(xué)習(xí)、思考、實踐和推動工作有機的結(jié)合起來,按部就班、推動工作不夠。

措施:一是深入開展理論體系和黨的政策方針學(xué)習(xí),從思想源頭上端正為民服務(wù)的服務(wù)意識,教育引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀,不斷提高政治意識、大局意識、責(zé)任意識;二是加強形勢教育,圍繞中心、服務(wù)大局,加大對縣委、縣政府發(fā)展思路、中心工作的宣傳和學(xué)習(xí),堅決貫徹縣委中心工作決策部署,踐行“三嚴(yán)三實”;三是加強調(diào)研,總結(jié)分析工作存在問題和困難,掌握殘疾人最關(guān)心、最直接利益問題,開拓進取、積極創(chuàng)新、打造亮點,推進工作上新臺階。

時限:8月上旬2.紀(jì)律規(guī)矩意識不強

表現(xiàn):工作紀(jì)律松弛,要求不嚴(yán)、自律不強,不嚴(yán)格遵守請銷假制度,開會不守時、不專心聽、有遲到早退現(xiàn)象,“差不多”心理較普遍。

措施:一是加強思想政治教育,認真學(xué)習(xí)黨紀(jì)、法規(guī),切實提高干部紀(jì)律意識;二是健全單位規(guī)章制度,按照新形勢、新常態(tài)要求,對原單位請銷假、公務(wù)接待等管理制度進行“改、立、廢”;三是加強黨風(fēng)廉政建設(shè),落實“三早三卡”;四是建立檢查督促機制,對違反工作紀(jì)律、違反亂紀(jì)行為及時進行通報或上報有關(guān)部門處理。

時限:8月中旬

3、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強

表現(xiàn):存在畏難情緒,怕?lián)L(fēng)險;借口規(guī)定多、消極怠工;見難題就推、上推下卸,當(dāng)“甩手掌柜”“大懶支小懶”;對干部不敢抓、不愿管,對工作不盡責(zé),過得去就好。

措施:一是著力消除畏難退縮的不良傾向,克服“怕”字,教育引導(dǎo)依法行政、秉公用權(quán),只要是符合上級精神的、符規(guī)章制度的就大膽去做;二是明確工作分工,落實崗位責(zé)任,杜絕工作推諉扯皮現(xiàn)象;三是健全民主推薦機制,支持和保護“擔(dān)當(dāng)型”干部開展工作。

時限:8月下旬。

4、工作落實不實不力

表現(xiàn):工作激情減退,缺乏吃苦耐勞精神,工作不著急、不上心,該做的事拖、該辦的事緩;辦事拖沓、效率低下,表面認真做事,實則“出工不出力”。

措施:一是端正思想,盡責(zé)履職,堅持把解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題放在首位,切實解決干部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”的問題;二是主動作為,教育引導(dǎo)職工樹立為民服務(wù)思想,增強宗旨意識,主動服務(wù)于殘疾人事業(yè)發(fā)展大局,服務(wù)殘疾人共同奔小康;三是建立工作跟蹤督導(dǎo)機制,確保各位落到實處,及時高效。

時限:8月上旬

5、服務(wù)群眾觀念不強

表現(xiàn):對群眾感情淡、坐機關(guān)多、走基層少;對群眾過分訴求推三阻四,對群眾上訪心煩意燥、缺乏耐心,為群眾服務(wù)用真心、真情不夠。

措施:一是自覺培育群眾感情,切實加強群眾現(xiàn)實情況調(diào)查研究,大膽地走出辦公室,走進群眾家中,真誠傾聽群眾意見建議,了解群眾所思所想所盼所怨;二是加強“人道、廉潔、服務(wù)、奉獻”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè),樹立良好職業(yè)風(fēng)范,提升窗口服務(wù)形象,以親民、愛民、為民的形象拉近與殘疾人的距離;三是暢通信訪渠道,建立信訪接訪機制,落實信訪處理考評機制,著力提高案件辦理質(zhì)量和效率。

時限:8月中旬

6、黨風(fēng)廉政放松要求

表現(xiàn):單位小人少,黨風(fēng)廉政重視不夠,存在有關(guān)系快辦事、沒關(guān)系慢辦事的現(xiàn)象;嚴(yán)格辦事程序、堅守辦事原則了,廉潔而不高效。

措施:一是落實廉政責(zé)任,按照一崗雙責(zé)的要求,認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,進一步健全完善教育制度監(jiān)督并重懲防體系,強化重點崗位、重點事項、重要時段的監(jiān)督,注重源頭防范,堅決防止以權(quán)謀利,清廉務(wù)實,著力營造風(fēng)清氣正殘聯(lián)工作環(huán)境;二是加強教育引導(dǎo),組織黨員干部認真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》等法律法規(guī),通過身邊反面典型案例的警示作用,提高黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認識和拒腐防變的能力;三是推進依法行政,對行權(quán)事項進行清理,規(guī)范辦事流程,促進權(quán)力依法、公開、規(guī)范運行。

時限:8月下旬

三、具體要求

1、加強組織,落實責(zé)任;顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組主要加強對整改落實工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。按照職責(zé)分工,跟進具體整改工作;黨員干部以身作則,率先垂范,切實履行責(zé)任,帶頭整改落實,廣大黨員干部,要以強烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心,認真做好整改工作,確保整改活動取得實效。

2、明確任務(wù),分類處理。系統(tǒng)梳理整改項目,區(qū)別情況,分類推進。對具備整改條件的,要馬上整改解決;對需要一段時間才能解決的,要明確步驟,建立整改工作倒計時制度,創(chuàng)造條件予以解決;對受客觀條件限制,應(yīng)解決而一時又解決不了的要向干部群眾說明情況,并創(chuàng)造條件加快解決,理清工作思路,逐步推進。

1、教師履職盡責(zé)方面存在的問題及整改措施(三篇)

2、黨員履職盡責(zé)方面存在的問題及整改措施(三篇)

3、檢察院執(zhí)檢履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為心得體會(三篇)

4、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題及原因(兩篇)

5、履職盡責(zé)方面存在問題及整改措施(三篇)

6、關(guān)于個人履職盡責(zé)自查報告范文

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3、真抓實干,承諾踐諾。按照整改活動的要求,結(jié)合工作實際,做到“四明確一承諾”,即:整改落實項目明確,整改目標(biāo)和時限要求明確,整改落實具體措施明確,整改落實責(zé)任明確,公開承諾整改成效。

4、強化監(jiān)督,確保實效。按照專項整改活動的要求和整改方案的工作目標(biāo),加強對整改落實工作進行檢查督促,認真履職、積極工作,及時掌握工作進展情況,配合調(diào)動各方資源,推進整改措施的落實。

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