第1篇: 干部考察材料不足之處
XXX同志于2011年11月10日到我鎮(zhèn)報到，至今已有一年時間。期間認(rèn)真學(xué)習(xí)，踏實工作，團(tuán)結(jié)同事，作風(fēng)優(yōu)良�，F(xiàn)考察如下：
一、始終堅持學(xué)習(xí)，政治信仰堅定，主動要求進(jìn)步。
該同志具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，主動參加各種理論學(xué)習(xí)，主動要求承接部分黨課和干部理論學(xué)習(xí)課件的準(zhǔn)備工作。在XXX初任公務(wù)員培訓(xùn)過程中任班長，勤奮學(xué)習(xí)，服務(wù)熱度，受到上級組織部門和同學(xué)們的一致好評，以優(yōu)異成績畢業(yè)。
政治上表現(xiàn)出較強(qiáng)的責(zé)任感和主動向上的奮斗精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)、堅決擁護(hù)我黨的各項方針政策并在各項工作中貫徹落實，服從大局認(rèn)識強(qiáng)，大是大非問題上旗幟鮮明。對持堅決肯定態(tài)度，表現(xiàn)出較強(qiáng)的政治覺悟和奉獻(xiàn)精神。
主動請求加入中國共產(chǎn)黨，按照黨員的要求嚴(yán)格要求自己，在各個方面主動與黨組織保持一致，不折不扣的完成黨組織交給的任何一項任務(wù)，主動向黨組織匯報思想工作情況，愿奉獻(xiàn)青春熱血給偉大的中國、偉大的黨。
二、兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人，不懈怠不動搖。
自2010年11月到XXX鎮(zhèn)鎮(zhèn)人民政府工作以來，該同志先后在黨政辦公室和統(tǒng)計辦公室工作。前十個月在黨政辦辦公室擔(dān)任黨政辦秘書兼任鎮(zhèn)團(tuán)委書記，其后在統(tǒng)計辦公室任統(tǒng)計助理兼武裝干事。一年工作表現(xiàn)如下：
一是力求沉穩(wěn)，勤奮工作，鉆研業(yè)務(wù)。
為圓滿完成黨政辦的各項任務(wù)，該同志不嫌麻煩，不怕費時，加班加點完成工作，勤奮工作不懈怠，精細(xì)規(guī)劃不亂來，凡事分清輕重緩急，科學(xué)安排日程，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。在國家、省、市、縣各類報刊網(wǎng)站發(fā)表文章消息幾十篇，起草文稿、效能錄入、會務(wù)準(zhǔn)備、接待領(lǐng)導(dǎo)、政府網(wǎng)站管理、跟蹤具體任務(wù)、上傳下達(dá)信息等各項秘書工作順利穩(wěn)妥進(jìn)行。
在共青團(tuán)工作中，該同志緊密圍繞黨委政府，提出“以黨的建設(shè)帶團(tuán)，以助貧項目立團(tuán)，以陣地建設(shè)固團(tuán)，以和諧校園安團(tuán)，以聯(lián)合兄弟單位強(qiáng)團(tuán)，以開展活動興團(tuán)，以紅色傳統(tǒng)亮團(tuán)”的工作方針，組織植樹節(jié)、烈士掃墓、紅歌大賽、送溫暖等活動，聯(lián)合鎮(zhèn)婦聯(lián)、工會成立XXXX鎮(zhèn)救助貧困血液病兒童基金，主動為創(chuàng)業(yè)青年申請項目和信貸資金，廣泛開展“三進(jìn)三訪三促”活動，團(tuán)結(jié)廣大青年朝著主動健康的方向前進(jìn)。
統(tǒng)計工作要求細(xì)致、事務(wù)繁瑣、程序嚴(yán)謹(jǐn)，上手漫長做時不易，該同志充分認(rèn)識到了其困難程度，一開始就抱定了堅定的學(xué)習(xí)態(tài)度和頑強(qiáng)的奮斗精神，主動向上級部門、向前輩、向兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)同志請教，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，總結(jié)統(tǒng)計技巧，團(tuán)結(jié)企業(yè)會計，爭取其領(lǐng)導(dǎo)支持，經(jīng)過三個月的實踐，已經(jīng)能夠順利完成統(tǒng)計工作的各項任務(wù)。
在征兵工作中，該同志從宣傳發(fā)動到組織體檢到政審送兵全程主動參與，團(tuán)結(jié)民兵連長，服務(wù)征兵對象，圓滿完成了2011年的征兵任務(wù)。
二是深入基層，服務(wù)群眾，腳踏實地。
該同志能夠比較深刻的理解群眾路線和實事求是的工作方法，充分認(rèn)識到堅持人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，相信群眾，依靠群眾的重要性。作為駐村干部，重視發(fā)展好與村干部和群眾的關(guān)系，傾聽反應(yīng)群眾呼聲，及時轉(zhuǎn)達(dá)給黨委政府。特別是在省委組織部考察XXX鎮(zhèn)村級黨建“五個基本”工作的過程中，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指示下，深入基層，切實了解，并參與解決村級黨建工作的各種問題，及時發(fā)現(xiàn)并化解了許多問題，順利通過省委組織部的檢查并獲得好評。在“三萬”活動中，完成黨政辦工作本職之余，響應(yīng)上級領(lǐng)導(dǎo)部門勤到基層、沉到基層的號召，主動宣傳政策，發(fā)放惠農(nóng)手冊，認(rèn)真走訪民情，做好民情日志，緊密聯(lián)系實際，反應(yīng)群眾呼聲，配合實事工程工作，促進(jìn)駐村發(fā)展，主動宣傳報道“三萬”活動,完成了各項“三萬”活動任務(wù)。
三、身懷自律認(rèn)識，保持優(yōu)良傳統(tǒng)，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)
該同志在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面嚴(yán)格要求自己，在廉潔自律方面堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的各項規(guī)章制度，求真務(wù)實，自覺遵守機(jī)關(guān)各項制度和法律規(guī)章，樹立正確的人生觀、價值觀，沒有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。對待工作認(rèn)真細(xì)致，一絲不茍，保證了各項工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率。該同志注重團(tuán)結(jié)同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)，對人真誠，公道正派，為人謙虛謹(jǐn)慎，做到認(rèn)真處世，本分做人。
經(jīng)過一年的工作,考核組一致認(rèn)為，該同志做到了認(rèn)真工作，盡職盡責(zé)，同意該同志按期轉(zhuǎn)正，并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
第2篇: 干部考察材料不足之處
工作中不足
責(zé)己要厚，責(zé)人要薄；克己，責(zé)己，正己，才能修身。以下是我在工作方面存在的主要問題：1、工作熱情不夠，對待工作有時不夠及時主動、積極，不能夠靜下心來學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識。在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細(xì)。有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事；2，工作不夠深入，對本職工作知識把握不深，雖對于日常的工作情況已熟練，但規(guī)范上不夠細(xì)致，多為急用先學(xué)，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不深刻；3、存在自我滿足現(xiàn)象。過去在自己的本職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了。特別是沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大；4、對自身要求放松。在日常工作中，特別是沒有較急、較重的任務(wù)的時候，對自己沒有嚴(yán)格要求，有時出現(xiàn)上班遲到、工作時間聊天等的現(xiàn)象，有時沒有嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度；在今后的工作中我要轉(zhuǎn)變觀念，積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力；要講究方法，注重實際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng)�？朔Ｊ厮枷霠幃�(dāng)一名好的業(yè)務(wù)骨干，爭做同事的好榜樣，繼續(xù)保持旺盛的工作斗志，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感把上級領(lǐng)導(dǎo)的需要同工作實際緊密結(jié)合起來.
第二篇：工作中的不足之處
工作中的不足之處
通過學(xué)習(xí)“四風(fēng)”，使我深刻認(rèn)識到自己在工作中有很多不足。
1.對政治理論學(xué)習(xí)不積極，不求上進(jìn)。
第三篇：工作中的不足
一年來，雖然我在工作中取得了一些成績，也受到了部門的認(rèn)可，但還存在一定差距，具體有：
1、工作的方式方法不夠得當(dāng)，在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導(dǎo)致工作開展困難，延誤一些重要工作的開展時機(jī)；
2、在與人溝通中不能很好的把握交流、溝通的技巧，與人溝通粗糙并且很多時候把握不住溝通的重點，甚至出現(xiàn)在溝通時遺漏工作重點導(dǎo)致重復(fù)溝通的現(xiàn)象，導(dǎo)致與其他部門同事的溝通配合工作出現(xiàn)困難；
3、綜合協(xié)調(diào)能力較差，在協(xié)調(diào)各部門同事配合的時候沒能做好溝通，導(dǎo)致在于其他部門同事配合上存在漏洞；
4、工作中存在心態(tài)浮躁、失衡的現(xiàn)象，工作中存在偏激的情況，不能做到以一顆平常心對待工作；
5、工作中遇見困難不知道與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通，尋求幫助，導(dǎo)致工作積壓、拖拉，最終影響整個部門的工作進(jìn)度。
6、工作細(xì)心度仍有所欠缺，工作效率雖有所提高但感覺有時與各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非最快。
7、自身的專業(yè)水平不夠高，事故應(yīng)急處理能力不強(qiáng)，雖然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的積累，在專業(yè)水平上有了一定的提高，但是專業(yè)水平和工作經(jīng)驗與其他同事相比還是比較低。在日常工作中忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng)。
8、工作上滿足正�；�，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成，平穩(wěn)有余，但創(chuàng)新不足；處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐的少。工作重習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的東西不夠全面、系統(tǒng)。對學(xué)院的政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。
9、全局意識不夠強(qiáng)，有時做事情、干工作只從自身出發(fā)，對學(xué)院及部門作出的一些重大決策理解不透，盡管也按照領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但是還沒做到的情況，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)、增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。
10、以上由于經(jīng)驗不足，對突發(fā)事件處理不夠完善，考慮問題不夠深入，在今后的工作中我會努力改正，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，彌補我的不足。
總的來說的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著的到來而逝去。非常感謝學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定?相信的我，在這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色。
2.缺少責(zé)任心和事業(yè)心。
第3篇: 干部考察材料不足之處
，男，漢族，現(xiàn)任市管理處主任兼黨委副書記。年1月出生，大專文化。年5月任現(xiàn)職。
任職以來，能自覺實踐“三個代表”重要思想，開拓創(chuàng)新，真抓實干，很好地履行了工作職責(zé)，是一名政治堅定、作風(fēng)務(wù)實、政績突出、群眾擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)干部。
一、政治立場堅定，黨性修養(yǎng)和政治素質(zhì)高。該同志能認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想，堅持黨的基本路線、基本方針，在政治上、思想上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，在原則問題和重大事件上立場堅定，旗幟鮮明，有很強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性。能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、十六大和十六屆五中中全會精神，知識面寬廣，綜合素質(zhì)過硬。
二、思想解放，富有開拓創(chuàng)新精神。該同志思維敏捷，思路開闊，對上級政策研究得透，對全處工作把握得準(zhǔn)，善于把上級精神與公路實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，從2003年至今，累計完成建設(shè)計劃項目110項，完成建設(shè)里程1375公里，完成總投資近10億元。全市59個鄉(xiāng)鎮(zhèn)通上高等級路面，占全市73個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的80%;350個行政村通上硬化路面和標(biāo)準(zhǔn)砂石公路，占全市954個行政村的36%;受益人口116.5萬人，占全市247萬總?cè)丝诘?6.6%干部考察材料不足之處干部考察材料不足之處。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，思路清晰，政績突出。該同志曾在不同崗位擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗十分豐富，思路清晰，決策穩(wěn)健果斷。善于抓重點、解難題，駕馭復(fù)雜局面和解決實際問題的能力強(qiáng)，每項工作都能結(jié)合實際提出新思路，和有針對性的工作措施，并能一抓到底，務(wù)求實效。能緊緊圍繞以執(zhí)政興路為第一要務(wù)、以公路根本利益為出發(fā)點、以公路發(fā)展壯大為落腳點的“48字”工作方針、和“4321”的工作思路，突出抓好各項工作的實施，確保了公路事業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。一是大力推行事業(yè)單位企業(yè)化管理，建立和完善養(yǎng)護(hù)公司、工程公司、機(jī)械設(shè)備公司運行機(jī)制，讓“三個公司”進(jìn)入公路建設(shè)、養(yǎng)護(hù)市場，全市7個公路管理站年創(chuàng)產(chǎn)值3700萬元，實現(xiàn)利潤285萬元，安置內(nèi)部轉(zhuǎn)崗職工253人。二是在改革管理體制的同時，還對公路運行機(jī)制進(jìn)行深化改革，先后組建了公路園林綠化站、養(yǎng)護(hù)中心、設(shè)計所等，培育了新的經(jīng)濟(jì)增長點;三是在抓好“兩進(jìn)”工程上，突出落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，到2005年底，共有48戶養(yǎng)路員工進(jìn)城，工作干勁得到了極大激發(fā)。通過實施公路綠化民進(jìn)工程，有21名員工參加民進(jìn)工程植樹，植樹7000棵，吸引社會人員11人，植樹196000棵，實現(xiàn)了年初提出的民進(jìn)要求。四是圍繞資產(chǎn)的保值、增值做足文章，促進(jìn)了資產(chǎn)設(shè)備管理全面增強(qiáng)，突出了以效益為中心的宗旨。全市7個公路管理站進(jìn)入公路建設(shè)、養(yǎng)護(hù)市場競爭，創(chuàng)產(chǎn)值3700萬元，實現(xiàn)利潤285萬元，安置內(nèi)部轉(zhuǎn)崗職工253人。直屬單位綠化站、研制所、沙崗站、養(yǎng)護(hù)中心、設(shè)計所、鴻華路橋公司在2005年創(chuàng)產(chǎn)值3963萬元，實現(xiàn)利潤200萬元。
四、工作深入細(xì)致，求真務(wù)實，作風(fēng)扎實。注重深入實際開展調(diào)查研究，各項決策的可行性、針對性、實效性強(qiáng)。工作作風(fēng)扎實，抓落實的力度大、措施硬，對每項工作有部署、有檢查，一抓到底。兩年來，盡全力加快公路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，精心打造快捷暢通的公路網(wǎng)。一是公路建設(shè)快速推進(jìn)。二是公路養(yǎng)護(hù)質(zhì)量不斷提高。在深化改革的推動下，“暢通杯”競賽取得豐碩成果，干線公路養(yǎng)護(hù)好路率、綜合值分別比“九五”增長10.7個百分點和4個分值，農(nóng)村公路好路率、綜合值分別比“九五”增長5.15個百分點和3.64個分值，公路面貌顯著改善。三是農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)推進(jìn)迅速。加強(qiáng)了轉(zhuǎn)移支付資金的有效管理，對1902公里鄉(xiāng)道進(jìn)行了一次性整修和鋪裝，1335公里得到了維護(hù)，解決了棄養(yǎng)問題干部考察材料不足之處建筑工程。成立了養(yǎng)護(hù)公司，滿足了農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)管理的需要，農(nóng)村公路實現(xiàn)好路率55.15%、超計劃0.37個百分點，綜合值完成66.69、超計劃0.13個分值
五、民主決策，注重團(tuán)結(jié)，善于協(xié)調(diào)配合。具有很強(qiáng)的駕馭全局觀念，自覺帶好頭、當(dāng)好一班之長，能自覺與班子領(lǐng)導(dǎo)之間搞好團(tuán)結(jié)，真正負(fù)起責(zé)任，盡心盡力干好工作。帶頭營造了民主議事的良好氛圍，形成了團(tuán)結(jié)干事的整體合力。在民主決策方面，堅持講大局，做到了大事講原則，小事講風(fēng)格。對職責(zé)內(nèi)重大問題決定，如干部使用調(diào)整、重點項目、工作、財務(wù)開支等重大事項，均由班子集體討論決定，廣泛聽取各方面的意見，自覺接受監(jiān)督，確保了民主決策的規(guī)范化和制度化。
六、廉潔勤政、具有孜孜不倦的敬業(yè)精神。能堅持勤政和廉政的統(tǒng)一，事業(yè)心強(qiáng)，有高度的敬業(yè)精神。一是能嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和要求，按守則自律，用制度自律，自覺當(dāng)好“一把手”、用好“一支筆”。二是對工程項目招投標(biāo)工作實行全程監(jiān)督，能嚴(yán)格按照程序和規(guī)定實施，努力做到公開、公平、公正，沒有利用職權(quán)插手、干預(yù)建設(shè)工程招投標(biāo)等市場活動。三是能夠著眼于公路的更大發(fā)展，提出全處的工作目標(biāo);能積極探索加強(qiáng)管理和監(jiān)督的思路和途徑，先后在全處推行了一系列工作舉措，從而使各項工作始終充滿活力。
不足之處：一是理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊，調(diào)查研究不夠深入。二是制定的規(guī)章制度流于形式的地方不少;三是與干部職工談心交流的面還不廣，對所反映的問題辦理速度還不夠快、解決的不夠及時;四是公路隊伍的整體素質(zhì)還不能完全適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，破解公路發(fā)展難題的力度尚需加大。
