2021年阜新最低工資調(diào)整多少錢,最低工資標準是多少錢一個月暫未公布，以下是最新執(zhí)行的最低工資標準，僅供參考。
為維護勞動者取得勞動報酬的合法權益
保障全市勞動者及其家庭的基本生活
我市日前對全市最低工資標準作出調(diào)整
月最低工資標準由1300元調(diào)整為1480元
小時最低工資標準由11.8元調(diào)整為15元
據(jù)了解，此次調(diào)整最低工資標準是根據(jù)原勞動和社會保障部2004年實施的《最低工資規(guī)定》《遼寧省最低工資規(guī)定》及《遼寧省人力資源和社會保障廳關于調(diào)整全省最低工資標準的通知》，并綜合考慮我市城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素作出的調(diào)整。經(jīng)省政府批準，我市月最低工資標準由1300元調(diào)整為1480元，小時最低工資標準由11.8元調(diào)整為15元。調(diào)整后的最低工資標準從2019年11月1日起執(zhí)行。
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。
最低工資標準最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。
加班費
隨著最低工資的提高，加班工資的最低計算基數(shù)、社保費的最低計算基數(shù)也要提高。加班工資的計算至少應該以最低工資為基數(shù)計算，平時、休息日、法定節(jié)假日的加班工資，至少是最低工資標準按照小時或者天數(shù)折算后的1.5倍、2倍、3倍。
到手工資
對于部分基層勞動者及銷售人員來說，如果最低工資標準沒有上調(diào)或上漲緩慢，也就意味著他們的到手工資有可能也會原地不動或增長得特別慢，這也是最直接的影響。
休帶薪假
正常情況下，公司都會有一些帶薪假期，比如年假、病假、產(chǎn)假、工傷假等，如果你的基本工資是按照最低工資標準設定的話，那么你休帶薪假的時候就只能拿最低工資。此外，最低工資標準上調(diào)放緩或是幅度下降，意味著整個經(jīng)濟表現(xiàn)不佳，企業(yè)的生存環(huán)境惡化，實際經(jīng)營利潤也會受到壓縮，在這種狀況下員工的待遇也會受到影響。
