2018年樂山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,樂山市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表
樂山市將調(diào)整全市較低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，全市月較低工資標(biāo)準(zhǔn)為1250元（每日57.5元）、非全日制用工小時(shí)較低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.2元。與以往不同，今年樂山市所有縣（市、區(qū)）將執(zhí)行同一標(biāo)準(zhǔn)。
以往，樂山市根據(jù)各地經(jīng)濟(jì)狀況不同，各縣（市、區(qū)）實(shí)行的是不同的上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)。其中，金口河區(qū)、沐川縣、峨邊彝族自治縣、馬邊彝族自治縣執(zhí)行一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，市中區(qū)、五通橋區(qū)、沙灣區(qū)、犍為縣、井研縣、峨眉山市、夾江縣執(zhí)行相對較高標(biāo)準(zhǔn)�！皬�7月1日起，我市所有縣（市、區(qū)）將執(zhí)行同一標(biāo)準(zhǔn)，各地不再有地區(qū)差別�！辈稍L中，樂山市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，“本次較低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整是繼2013年7月調(diào)整后的又一次上調(diào)，這對于保持企業(yè)活力、穩(wěn)定就業(yè)崗位、增加職工收入，特別是提高低收入職工工資水平將起到直接推動作用�！�
該負(fù)責(zé)人介紹，較低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的較低勞動報(bào)酬。較低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。根據(jù)《勞動法》和《較低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，勞動者對提供正常勞動后用人單位違反規(guī)定，低于當(dāng)?shù)剌^低工資標(biāo)準(zhǔn)支付其工資的，有權(quán)向人力資源和社會保障部門舉報(bào)、投訴。同時(shí)，我市各級人社部門也將加大勞動監(jiān)察力度，開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查，對違反《較低工資規(guī)定》的行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處，保障勞動者的合法權(quán)益。該負(fù)責(zé)人同時(shí)也提醒大家，在勞動者提供正常勞動的情況下，較低工資不包括延長工作時(shí)間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
6月29日，記者從四川省人社廳獲悉，全省將從7月1日起，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
具體而言，將月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1550元/月、1650元/月、1780元/月，各檔上調(diào)幅度分別為23.0%、19.6%、18.7%，年平均上調(diào)幅度分別為7.1%、6.1%、5.8%。
將非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為16.3元/小時(shí)、17.4元/小時(shí)、18.7元/小時(shí)，各檔上調(diào)幅度分別為23.5%、20.8%、19.1%，年平均上調(diào)幅度分別為7.3%、6.5%、6.0%。
省人社廳副廳長李強(qiáng)介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。
其中，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。但不包括下列各項(xiàng)：加班加點(diǎn)工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險(xiǎn)福利待遇;用人單位支付給勞動者的非貨幣性補(bǔ)貼。
值得注意的是，即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的工資也不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
