今年以來，我局以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真整治“不想為”、“不會(huì)為”、“不敢為”、“慢作為”等突出問題，堅(jiān)決糾正“為官不為”的不良現(xiàn)象，取得了初步成效。具體情況報(bào)告如下：
一、明確目標(biāo)，動(dòng)員部署
9月30日，局召開了班子會(huì)，就開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作進(jìn)行研究部署，隨后召開干職工大會(huì)并下發(fā)《關(guān)于開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治方案》 (武民字[2014]48號(hào))，明確工作目標(biāo);切實(shí)解決“不想為”、“不會(huì)為”、“不敢為”、“慢作為”等突出問題，堅(jiān)決糾正“為官不為”的不良現(xiàn)象，推進(jìn)民政工作再上新臺(tái)階。
二、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施
堅(jiān)持問題導(dǎo)向，明確整治重點(diǎn)：(一)群眾觀念淡薄;(二)工作執(zhí)行不力;(三)工作標(biāo)準(zhǔn)不高;(四)工作不敢擔(dān)當(dāng);(五)精神狀態(tài)不佳;(六)工作作風(fēng)漂浮;(七)工作推諉扯皮，對各項(xiàng)整治工作逐一明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人和整改時(shí)限。同時(shí)，對工作人員身上存在的突出問題的進(jìn)行幫扶教育，確保整改到位。
三、完善制度，確保長效
針對自查、整改情況，局班子召開專門會(huì)議，進(jìn)一步研究完善干職工管理制度、來客招待制度、會(huì)議管理制度，效能規(guī)定，并印發(fā)給各股室及下屬單位參照執(zhí)行。同時(shí)，年終進(jìn)行個(gè)人綜合評(píng)定，評(píng)定結(jié)果與年終創(chuàng)先爭優(yōu)獎(jiǎng)掛鉤、與評(píng)先樹優(yōu)掛鉤，使黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，精神狀態(tài)明顯好轉(zhuǎn)，事業(yè)心更強(qiáng)了，工作更扎實(shí)了，辦事效率更高了，群眾滿意率也明顯提高了，整治“為官不為”初見成效。
