從市住房公積金管理中心獲悉，6月6日，我市出臺了《關(guān)于調(diào)整2019年住房公積金繳存基數(shù)和月繳存額上限的通知》，對2019年度住房公積金繳存基數(shù)和月繳存額上限進(jìn)行調(diào)整，2019年度住房公積金繳存基數(shù)上限為19234元，單位和職工單邊月繳存額上限均為2308元,合計月繳存額上限為4616元。
按慣例，我市每年6月對全市住房公積金繳存基數(shù)和月繳存額上限進(jìn)行調(diào)整。按照《住房公積金管理條例》《關(guān)于改進(jìn)住房公積金繳存機(jī)制進(jìn)一步降低企業(yè)成本的通知》）（建金〔2018〕45號）規(guī)定：繳存住房公積金的月工資基數(shù)，不得高于職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。根據(jù)株洲市統(tǒng)計局公布的2018年株洲市在職職工年平均工資76936元計算，2019年度株洲市住房公積金繳存基數(shù)上限為19234元，單位和職工單邊月繳存額上限均為2308元。凡超過上限的，將一律予以規(guī)范調(diào)整。
職工月均工資的組成按照《關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》）（建金管〔2005〕5號）規(guī)定，由職工月平均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算。工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成，其中財政撥款的行政事業(yè)單位職工住房公積金繳存基數(shù)具體由職務(wù)（崗位）工資、級別（薪級）工資、加班加點工資、績效工資、地方津貼和補貼、特殊崗位津貼和補貼、年度績效考核獎金、年終一次性獎金（第13個月工資）、其他獎金等組成。
2019年繳存基數(shù)調(diào)整工作截止到2019年8月31日，各單位可于8月31日前到所屬市住房公積金管理中心管理部為職工辦理繳存基數(shù)調(diào)整手續(xù)。
