為使貴州省監(jiān)管企業(yè)進(jìn)一步落實(shí)好《條例》的有關(guān)規(guī)定，就單位、職工繳存住房公積金具體規(guī)定明確如下：
(一)單位必須按照《條例》的相關(guān)規(guī)定建立住房公積金制度，按時(shí)、足額為職工繳存住房公積金。職工個(gè)人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個(gè)人所有，按照規(guī)定使用。
(二)職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例，單位為職工繳存的住房公積金月繳存額為職工本人上一年月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%，但原則上不能高于12%。
繳存住房公積金的月工資基數(shù)，原則上不應(yīng)超過職工工作地所在市(州、地)統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。職工月平均工資應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算。
(三)根據(jù)《條例》規(guī)定，對(duì)繳存住房公積金確有困難的單位，必須經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過，并經(jīng)住房公積金金管理中心審核，報(bào)住房公積金管理委員會(huì)批準(zhǔn)后，可以降低繳存比例或者緩繳;待單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或者補(bǔ)繳緩繳部分。
(四)單位發(fā)生合并、分立、撤消、破產(chǎn)、解散或者改制等情形的，應(yīng)當(dāng)為職工補(bǔ)繳以前欠繳(包括未繳和少繳)的住房公積金。單位合并、分立和改制時(shí)無力補(bǔ)繳住房公積金的，應(yīng)當(dāng)明確住房公積金繳存責(zé)任主體，才能辦理合并、分立和改制等有關(guān)事項(xiàng)。新設(shè)立的單位，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)辦理住房公積金繳存手續(xù)。
