近段時間，我中心在管理工作中，發(fā)現(xiàn)以下兩個問題：一是有部分單位不按政策規(guī)定為職工繳存住房公積金。為協(xié)助職工貸款隨意調(diào)高工資基數(shù)，貸后惡意降低繳交基數(shù)、甚至停繳，個別企業(yè)還通過“掛靠”等弄虛作假的方式為非本單位職工繳存，騙取住房公積金貸款;二是個別房地產(chǎn)中介公司利用二手房頻繁交易轉(zhuǎn)讓，為職工套取住房公積金。以上行為嚴(yán)重?fù)p害了廣大職工的合法權(quán)益，影響其他職工及時、正常地享受住房公積金的政策優(yōu)惠。
為進(jìn)一步規(guī)范住房公積金繳存、提取行為，維護(hù)住房公積金政策法規(guī)的嚴(yán)肅性，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，更好地保障和改善民生，根據(jù)《住房公積金管理條例》(國務(wù)院令第350號)、《關(guān)于住房公積金管理幾個具體問題的通知》(建金管〔2006〕52號)和《龍巖市住房公積金管理委員會關(guān)于印發(fā)<龍巖市個人住房公積金貸款管理規(guī)定>的通知》(龍房公委〔2014〕2號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就住房公積金繳存、提取有關(guān)問題補(bǔ)充通知如下：
一、繳存住房公積金是單位和職工依法應(yīng)盡的義務(wù)，各繳存單位要按月、足額為職工繳存住房公積金;
二、按照國家規(guī)定，繳存住房公積金的在職職工包括在單位工作，并由單位支付工資的各類人員(不包括外方及港、澳、臺人員)， 以及有工作崗位，但由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假(六個月以內(nèi))等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。包括與單位簽定勞動合同或符合勞動保障部門認(rèn)定的形成事實勞動關(guān)系的在崗職工，不包括已離開本單位仍保留勞動關(guān)系的離崗職工;
三、住房公積金的月繳存基數(shù)必須嚴(yán)格按照職工本人上一年度(上年7月1日至本年6月30日)月平均工資總額核定，月平均工資總額按國家有關(guān)規(guī)定計算。機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國企按照政府相關(guān)管理部門核定的工資收入繳納，私營企業(yè)需提供單位及職工社保繳費憑證，參照社保繳存基數(shù)繳納;
四、以取得政策性住房公積金貸款為目的，通過虛報工資基數(shù)、“掛靠”等方式為職工或非本單位職工繳存住房公積金的行為屬于嚴(yán)重違規(guī)行為。如有單位為職工騙取住房公積金貸款，一經(jīng)查實，我中心將按規(guī)定對繳存單位和相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，同時向紀(jì)檢監(jiān)察等職能部門通報，造成嚴(yán)重后果的，移送司法機(jī)關(guān)查處;
五、所購住房在一年內(nèi)曾交易并且辦理過購房提取住房公積金的，不得提取住房公積金。
