大一新生入學(xué)都要對(duì)自己未來(lái)做一個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃，那么知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)大學(xué)職業(yè)規(guī)劃一般是什么呢？思而思學(xué)教育網(wǎng)小編整理了關(guān)于大學(xué)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書范文8篇，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
專業(yè)簡(jiǎn)介
知識(shí)產(chǎn)權(quán)，也稱其為“知識(shí)所屬權(quán)”，指“權(quán)利人對(duì)其智力勞動(dòng)所創(chuàng)作的成果享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利”，一般只在有限時(shí)間內(nèi)有效。各種智力創(chuàng)造比如發(fā)明、外觀設(shè)計(jì)、文學(xué)和藝術(shù)作品，以及在商業(yè)中使用的標(biāo)志、名稱、圖像，都可被認(rèn)為是某一個(gè)人或組織所擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。據(jù)斯坦福大學(xué)法學(xué)院的Mark Lemley教授，廣泛使用該術(shù)語(yǔ)“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”是一個(gè)在1967年世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織成立后出現(xiàn)的。
• 培養(yǎng)目標(biāo)
知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)培養(yǎng)能在律師事務(wù)所、專利事務(wù)所、商標(biāo)事務(wù)所等從事商標(biāo)代理、專利代理等專門知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)，同時(shí)也能在公、檢、法等部門從事專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)司法審判及其他法律事務(wù)，或者在版權(quán)局、商標(biāo)局、專利局、科技局等部門從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理事務(wù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)專門人才。
• 培養(yǎng)要求
該專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)法學(xué)的基本理論和基本知識(shí)，受到法學(xué)思維和法律實(shí)務(wù)的基本訓(xùn)練，具有運(yùn)用法學(xué)理論和方法分析問(wèn)題和運(yùn)用法律管理事務(wù)與解決問(wèn)題的基本能力。
• 名人學(xué)者
馮曉青、來(lái)小鵬、徐家力等。
課程要求
• 主干課程
法理學(xué)、憲法學(xué)、民法學(xué)、刑法學(xué)、刑事訴訟法、行政法與行政訴訟法、國(guó)際私法、國(guó)際法、著作權(quán)法（版權(quán)法）、專利法、商標(biāo)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)國(guó)際公約、專利文獻(xiàn)檢索、知識(shí)產(chǎn)權(quán)損害賠償、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法原理、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理實(shí)務(wù)等
• 學(xué)科要求
該專業(yè)對(duì)政治、外語(yǔ)科目要求較高。該專業(yè)適合對(duì)法學(xué)、社會(huì)科學(xué)有興趣的學(xué)生就讀。
• 知識(shí)能力
1．具備知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)各學(xué)科的基本理論和基本知識(shí)，同時(shí)兼具普通法學(xué)各學(xué)科基本理論和基本知識(shí)；
2．掌握知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，同時(shí)具備法學(xué)一般分析方法和技術(shù)；
3．了解知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展的前沿和知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展的趨勢(shì)；
4．熟悉我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律體系和相關(guān)政策體系及普通法律體系和政策；
5．運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)解決和處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)代訴訟和管理問(wèn)題的能力；
6．掌握專利和商標(biāo)檢索、資料查詢的技能和方法，同時(shí)具有一般文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，能盡快解決文獻(xiàn)檢索和查詢的問(wèn)題。
1、工作需要與人才發(fā)展
講兩個(gè)方面，第一個(gè)就是說(shuō)企業(yè)和企業(yè)的實(shí)際需求到底是怎么樣。實(shí)際的工作到底有什么需求？到底有哪些主要工作？這些工作需要哪些技能？這些技能會(huì)帶來(lái)多大的價(jià)值？我覺(jué)得是一個(gè)很重要的出發(fā)點(diǎn)。我們搞培訓(xùn)，不能從培訓(xùn)出發(fā)，而是干這件事，到底能給客戶帶來(lái)什么？
2、話說(shuō)回來(lái)，這個(gè)結(jié)果跟陳總講的企業(yè)需求，也是結(jié)合在一塊的。所以，我覺(jué)得首先要搞清楚的是這個(gè)職業(yè)到底有沒(méi)有價(jià)值，價(jià)值在哪里？其中包括哪幾項(xiàng)工作？這些又都有什么價(jià)值？同時(shí)，由于每一項(xiàng)的工作需要有不同的人去做，又會(huì)產(chǎn)生不同的價(jià)值。剛才說(shuō)的各種業(yè)態(tài)，除了我們政府、法院以外，企業(yè)的需求，還有代理機(jī)構(gòu)，包括律所的需求，如果從職業(yè)發(fā)展的角度去看，就是我們所要講的職業(yè)需求。
3、第二個(gè)我覺(jué)得是人才的發(fā)展。我們這里直接來(lái)面對(duì)人才本身的發(fā)展問(wèn)題。人才發(fā)展過(guò)程是分階段的。從人才自己的角度來(lái)看，就是經(jīng)歷哪些必須的階段把自己培養(yǎng)出來(lái)。我們有過(guò)一個(gè)研究，以專利代理人才為例，我們認(rèn)為，代理人才的發(fā)展大概有四個(gè)階段，考代理資格證是一個(gè)階段。這個(gè)考試完了之后，就算是入門，然后具備一定水平之后慢慢進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，并不斷積累經(jīng)驗(yàn)。這個(gè)過(guò)程一般比較漫長(zhǎng)，需要很長(zhǎng)時(shí)間來(lái)積累知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。而且這個(gè)過(guò)程有很大的偶然性，換句話說(shuō)就是機(jī)會(huì)主義。而一旦經(jīng)歷過(guò)這些，往往就掌握了相當(dāng)?shù)募寄芎徒?jīng)驗(yàn)，就具備了這一方面的能力。所以職業(yè)能力與您所經(jīng)歷的事件和干過(guò)的大事有很大的關(guān)系。
4、剛才講，如果說(shuō)單位的需求或者說(shuō)產(chǎn)業(yè)的需求是一個(gè)前置需求，那么個(gè)人職業(yè)往往與之匹配的，是后生的。剛才陶老師講的一個(gè)非常好的觀點(diǎn)，個(gè)人最大的浪費(fèi)是機(jī)會(huì)的浪費(fèi)。沒(méi)有抓住機(jī)會(huì)往往讓一個(gè)人終身難以釋懷。代理人職業(yè)發(fā)展過(guò)程中有幾個(gè)重要的點(diǎn)，也就是機(jī)會(huì)。“你抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，你就跟別人不一樣”。從個(gè)人發(fā)展角度來(lái)看，代理人才職業(yè)發(fā)展，能夠達(dá)到頂級(jí)的人才不到5%，達(dá)到中間狀態(tài)的有50%左右，處于很低水平的20%左右。舉例說(shuō)，以前我在長(zhǎng)沙遇到一個(gè)老代理人，60歲退休了，我說(shuō)你搞了多少專利，加在一塊，大概是2萬(wàn)多個(gè)，一輩子搞了2萬(wàn)多個(gè)專利，說(shuō)有多少發(fā)明，大概有十多個(gè)，然后說(shuō)答了多少OA，幾乎沒(méi)有答過(guò)。我說(shuō)你這個(gè)發(fā)展，就工作量而言，確實(shí)很大，做了不少事情，你們覺(jué)得他的水平怎么樣？不是說(shuō)我們老同志不努力，是挺努力，但沒(méi)有機(jī)會(huì)往上做，所以他要成為這個(gè)頂級(jí)人才，還要往上走，起碼OA可以多答幾個(gè)，然后法院我也去去，這個(gè)就全了。你要再有水平，可能專利的每個(gè)環(huán)節(jié)都做過(guò)，做過(guò)企業(yè)IPR，做過(guò)代理人寫過(guò)案件，做過(guò)審查員審過(guò)案子，做過(guò)律師出過(guò)庭，做過(guò)法官審過(guò)案。專利的各個(gè)環(huán)節(jié)你都干過(guò)，那你就完美了。當(dāng)然具體的工作沒(méi)有那么極端，但是親自做過(guò)兩個(gè)及以上的角色是非常必要的。
5、知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才發(fā)展的過(guò)程與規(guī)律
我們的代理行業(yè)市場(chǎng)的工作往往與專家的咨詢工作連在一起，換句話說(shuō)都是合伙人專家專業(yè)地去做這個(gè)市場(chǎng)。前天周五的閉門峰會(huì)上，我們好幾家代理公司的老總說(shuō)，他們沒(méi)有市場(chǎng)部，都是合伙人兼干，有展覽就來(lái)一下，有會(huì)議就出來(lái)講一下。你可以想，一個(gè)單位沒(méi)有市場(chǎng)部門，而且是我們代理機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀。那么我們要問(wèn)，代理機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)是怎么開展的？實(shí)際上就是合伙人開拓和滾雪球式的介紹，所以代理機(jī)構(gòu)形成一個(gè)非常強(qiáng)大的本事，就是找老客戶挖潛，就是你做了一個(gè)客戶了，你做的很好，那么客戶會(huì)不斷地把更多的案件給你，這就是老客戶挖潛，實(shí)際上這是相當(dāng)于有價(jià)值，另外就是客戶介紹客戶，朋友介紹客戶，滾雪球式的積累這一狀況也就決定了代理公司的人才狀態(tài)和需求。
6、從另一方面說(shuō)，人才的成長(zhǎng)，主要分為四個(gè)級(jí)別，這些級(jí)別和個(gè)人機(jī)會(huì)有很多關(guān)系。講到機(jī)會(huì)，我們往往講機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人準(zhǔn)備的。這里“準(zhǔn)備”二字很關(guān)鍵。如何做好準(zhǔn)備？我們說(shuō)人就像一臺(tái)汽車，能力就是你的發(fā)動(dòng)機(jī)，信念就是你的方向盤，價(jià)值觀就是你的汽油。首先要有對(duì)成功的渴望，你是不是想成為這個(gè)行業(yè)的頂級(jí)人士，就比如說(shuō)剛剛說(shuō)到的代理人，很多人不甘于眼前的事情，會(huì)向更深的法律和技術(shù)方面發(fā)展，他還會(huì)抓住機(jī)會(huì)出國(guó)，這個(gè)都是很關(guān)鍵的點(diǎn)。經(jīng)過(guò)幾年，甚至數(shù)十年的努力和歷練，就成為了行業(yè)內(nèi)的頂級(jí)人才。而你的能力的養(yǎng)成，與你做的事是有正相關(guān)，你沒(méi)有干過(guò)這個(gè)事往往就沒(méi)有這個(gè)能力。因?yàn)槟芊Q之為職業(yè)核心能力的技能，都不是想出來(lái)，而是干出來(lái)的。
7、再講個(gè)人時(shí)間的利用，個(gè)人潛能的開發(fā)。我們說(shuō)大腦的潛能開發(fā)，與他的大腦的利用正相關(guān)。在假定大腦容量相同的條件下，可以以時(shí)間利用作為一個(gè)簡(jiǎn)單的衡量值。如果以馬云的潛能開發(fā)作為100%，那么一般人的潛能開發(fā)能到多少呢？可以簡(jiǎn)單的測(cè)算一下，一個(gè)基層員工大腦開發(fā)大概在10%左右，一個(gè)中層干部的潛能開發(fā)在20%。一個(gè)人的潛能其實(shí)非常大。有一句話，你不知道自己有多強(qiáng)大。所以說(shuō)，人就得逼逼自己。你要是想比別人成功，你必須要比別人付出更多的努力，承擔(dān)更大的壓力，如果還輔之以更好的方法，在學(xué)中干，干中學(xué)，才有可能成長(zhǎng)很快。
8、再看看人才發(fā)展過(guò)程，最早就是你剛畢業(yè)的時(shí)候，我的體會(huì)是1到3年，甚至是4年，基本上是暈的，基本上是領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就干什么。這個(gè)時(shí)候，對(duì)工作的理解是片段式的，總體觀很難建起來(lái)，在這個(gè)狀態(tài)下，往往理解能力也容易出問(wèn)題。對(duì)工作建立了統(tǒng)一感，知道工作的整體性，知道了為什么要做這個(gè)工作，也基本掌握了怎樣來(lái)做這個(gè)工作，那就度過(guò)了第一階段。有了方向性，知道為誰(shuí)去做，工作由強(qiáng)加給你的，轉(zhuǎn)化成了自己喜歡的工作了，這就從自發(fā)工作轉(zhuǎn)化為自覺(jué)工作。這就是職業(yè)素養(yǎng)的形成。在這個(gè)條件下，你就會(huì)更好地安排你的時(shí)間，更好的發(fā)展你的職業(yè)生涯。
