第一個(gè)環(huán)節(jié)，根據(jù)職業(yè)定位，確定你的主導(dǎo)職業(yè)定位。也就是審視自我。
1.技術(shù)型( 學(xué)者型 )
持有這類(lèi)職業(yè)定位的人出于自身個(gè)性與愛(ài)好考慮，往往并不愿意從事管理工作，而是愿意在自己所處的專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展。在我國(guó)過(guò)去不培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理的時(shí)候，經(jīng)常將技術(shù)拔尖的科技人員提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，但他們本人往往并不喜歡這個(gè)工作，更希望能繼續(xù)研究自己的專(zhuān)業(yè)。
2.管理型。
這類(lèi)人有強(qiáng)烈的愿望去做管理人員，同時(shí)經(jīng)驗(yàn)也告訴他們自己有能力達(dá)到高層領(lǐng)導(dǎo)職位，因此他們將職業(yè)目標(biāo)定為有相當(dāng)大職責(zé)的管理崗位。
成為高層經(jīng)理需要的能力包括四方面：
(1)分析能力(情感認(rèn)知能力)在信息不充分或情況不確定時(shí)，判斷、分析、解決問(wèn)題的能力;
(2)人際能力：影響、監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)對(duì)與控制各級(jí)人員的能力;
(3)情緒控制力：有能力在面對(duì)危急事件時(shí)，不沮喪、不氣餒，并且有能力承擔(dān)重大的責(zé)任，而不被其壓垮。
(4)情感表達(dá)和運(yùn)用能力。
3.創(chuàng)造型。
這類(lèi)人需要建立完全屬于自己的東西，或是以自己名字命名的產(chǎn)品或工藝，或是自己的公司，或是能反映個(gè)人成就的私人財(cái)產(chǎn)。他們認(rèn)為只有這些實(shí)實(shí)在在的事物才能體現(xiàn)自己的才干。
4.自由獨(dú)立型。
有些人更喜歡獨(dú)來(lái)獨(dú)往，不愿像一顆螺絲釘一樣在生產(chǎn)線上被釘死，很多有這種職業(yè)定位的人同時(shí)也有相當(dāng)高的技術(shù)型職業(yè)定位;但是他們不同于那些簡(jiǎn)單技術(shù)型定位的人，他們并不愿意在組織中發(fā)展，而是寧愿做一名咨詢(xún)?nèi)藛T，或是獨(dú)立從業(yè)，或是與他人合伙開(kāi)業(yè)。其他自由獨(dú)立型的人往往會(huì)成為自由撰稿人，或是開(kāi)一家小的零售店。
5.安全型。
有些人最關(guān)心的是職業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定性與安全性，他們?yōu)榱税捕ǖ墓ぷ�，可觀的收入，優(yōu)越的福利與養(yǎng)老制度等付出努力。目前我國(guó)大多數(shù)的人都選擇這種職業(yè)定位，很多情況下，這是由于社會(huì)發(fā)展水平?jīng)Q定的，而并不完全是本人的意愿。相信隨著社會(huì)的進(jìn)步，人們將不再被迫選擇這類(lèi)型。
通過(guò)審視自我，就會(huì)知道自己屬于哪一類(lèi)型的人，我需要向哪個(gè)方面去努力。
通常有的人發(fā)現(xiàn)自己的性格和自己的興趣不屬于同一類(lèi)型。比如性格屬于安全型的人，卻發(fā)現(xiàn)自己很喜歡做管理。這是一個(gè)矛盾，但并非不可以解決。既然喜歡做，那就向那個(gè)方向奮斗和轉(zhuǎn)變。很多人在工作中會(huì)發(fā)現(xiàn)自己慢慢地會(huì)轉(zhuǎn)變，封閉的人可能會(huì)很開(kāi)朗，活潑的人也會(huì)變得沉默。只要自己努力，改變不是不可能，做自己喜歡的工作也不會(huì)遙遠(yuǎn)。
第二個(gè)環(huán)節(jié)就是確立目標(biāo)。
有效的生涯設(shè)計(jì)需要切實(shí)可行的目標(biāo)，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。如果沒(méi)有切實(shí)可行的目標(biāo)作驅(qū)動(dòng)力的話，人們是很容易對(duì)現(xiàn)狀妥協(xié)的。
找出自己真正想要達(dá)成的目標(biāo)，比如要達(dá)到什么樣的職位，想過(guò)什么樣的生活，此生最渴望得到的，最想成就的是什么，等等。給自己一個(gè)目標(biāo)。
如果發(fā)現(xiàn)很難確定自己的目標(biāo)，那就找一個(gè)你最欣賞、最敬佩的人，看看他達(dá)到什么樣的高度，而自己能否達(dá)到甚至超越這個(gè)高度。也許那就是你的一個(gè)目標(biāo)。
第三個(gè)環(huán)節(jié)是制定生涯策略。
有效的生涯設(shè)計(jì)需要有確實(shí)能夠執(zhí)行的生涯策略，只有這些具體的且可行性較強(qiáng)的行動(dòng)方案，才會(huì)幫助你一步一步走向成功，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
人生策劃的終極關(guān)鍵就是能否找準(zhǔn)焦點(diǎn)，能否聚焦在自己的專(zhuān)長(zhǎng)和目標(biāo)上。所有人生的困擾與問(wèn)題均來(lái)自于失去焦點(diǎn)。在激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中，能否展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)并在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，最重要的也是聚焦。毛澤東集中優(yōu)勢(shì)兵力，各個(gè)殲滅的策略之所以獲得巨大的成功，在“圍剿”戰(zhàn)中以幾萬(wàn)人打敗蔣介石的幾十萬(wàn)大軍，靠的就是聚焦原則。
焦點(diǎn)原則在職業(yè)生涯規(guī)劃上指的是
1、供需一致性。你的專(zhuān)長(zhǎng)和市場(chǎng)的需求是否一致。
2、原則的一致性。你應(yīng)該做的和你不應(yīng)該做的，你所做的是否都是自己應(yīng)該做的。
3、行為的一致性。你的期望和你的行動(dòng)是否一致。
4、時(shí)間的一致性。你平常的一天和理想的一天如何度過(guò)，是否在按照自己的計(jì)劃去做。
職業(yè)生涯規(guī)劃的第四個(gè)環(huán)節(jié)是生涯評(píng)估
有效的生涯規(guī)劃還要不斷地進(jìn)行反省，修正生涯目標(biāo)、生涯策略，以及探討方案是否恰當(dāng)，以能適應(yīng)環(huán)境的改變，同時(shí)可以作為下輪生涯設(shè)計(jì)的參考依據(jù)。
