據(jù)悉，從9月1日起，江西在崗“三支一扶”人員服務(wù)期間工作生活補貼標準，按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定，但不低于每人每月2000元。同時，從起，省財政按照每人2000元標準，給予每名新招募且在崗服務(wù)滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼。此外，江西鼓勵基層服務(wù)單位積極為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面的便利及補貼。
今后，江西將每年拿出鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考錄計劃20%以上的崗位面向“三支一扶”等服務(wù)基層項目人員定向考錄，每年從事業(yè)單位公開招聘工作人員中拿出10%到15%的崗位面向“三支一扶”等服務(wù)基層項目人員定向招聘，并實施“三支一扶”人員能力提升專項培訓(xùn)計劃，每年提供不少于5天的崗前或在崗脫產(chǎn)培訓(xùn)。
服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員，有創(chuàng)業(yè)意愿的“三支一扶”人員將可獲得培訓(xùn)補貼、稅費減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等扶持；3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取；對于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，學(xué)校應(yīng)為其保留入學(xué)資格。
