申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁都需要什么證據(jù)

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勞動(dòng)仲裁需要哪些證據(jù)?

1、 勞動(dòng)者入職方面的證明:如,《入職登記表》、《聘用書(shū)》等;

2、 勞動(dòng)者工作內(nèi)容方面的證明:如,《勞動(dòng)合同》、《入職登記表》、《崗位調(diào)整通知》、《借調(diào)函》、《崗位說(shuō)明書(shū)》、《員工績(jī)效考核表》等;

3、關(guān)于約定工資、工作時(shí)間的證明:如,《勞動(dòng)合同》、《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度;

4、 勞動(dòng)者工資發(fā)放的證明:如,《工資條》、《銀行打卡記錄》等;

5、 勞動(dòng)者具體工作時(shí)間的證明:如,《考勤表》、《考勤記錄》等;

6、勞動(dòng)者離職方面的資料:如,《離職交接表》、《辭退書(shū)》、《辭職申請(qǐng)》等。

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一、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中哪些證據(jù)必須由用人單位舉證?

1.勞動(dòng)者無(wú)法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù),用人單位應(yīng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

2.在確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議中,用人單位負(fù)以下舉證責(zé)任:工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;考勤記錄。

3.因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

4.因用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、拒絕依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者提供勞動(dòng)條件,勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

5.發(fā)生工傷時(shí),職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

6.主張加班費(fèi)發(fā)生爭(zhēng)議,勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù),用人單位不提供的,由用人單位承擔(dān)不利后果。

二、怎么判斷勞動(dòng)仲裁證據(jù)的效力

1、國(guó)家機(jī)關(guān)以及其他職能部門(mén)依職權(quán)制作的公文文書(shū)優(yōu)于其他書(shū)證;

2、鑒定結(jié)論、現(xiàn)場(chǎng)筆錄、勘驗(yàn)筆錄、檔案材料以及經(jīng)過(guò)公證或者登記的書(shū)證優(yōu)于其他書(shū)證、視聽(tīng)資料和證人證言;

3、原件、原物優(yōu)于復(fù)制件、復(fù)制品;

4、法定鑒定部門(mén)的鑒定結(jié)論優(yōu)于其他鑒定部門(mén)的鑒定結(jié)論;

5、法庭主持勘驗(yàn)所制作的勘驗(yàn)筆錄優(yōu)于其他部門(mén)主持勘驗(yàn)所制作的勘驗(yàn)筆錄;

6、原始證據(jù)優(yōu)于傳來(lái)證據(jù);

7、其他證人證言優(yōu)于與當(dāng)事人有親屬關(guān)系或者其他密切關(guān)系的證人提供的對(duì)該當(dāng)事人有利的證言;

8、出庭作證的證人證言優(yōu)于未出庭作證的證人證言;

9、數(shù)個(gè)種類(lèi)不同、內(nèi)容一致的證據(jù)優(yōu)于一個(gè)孤立的證據(jù)。

三、收集勞動(dòng)仲裁證據(jù)應(yīng)注意什么

1、務(wù)必保留好證據(jù)原件,若提供不了原件,應(yīng)盡量提供原件保存處在對(duì)方的依據(jù)或證據(jù),將自己不能舉證的不利影響降低到最小,或者可能將舉證責(zé)任轉(zhuǎn)移給對(duì)方。

2、如果是錄音證據(jù),注意錄音的原始載體要保存好,從原始載體拷貝出來(lái)的錄音不是證據(jù)原件,真實(shí)性無(wú)法保證,會(huì)引起對(duì)方的質(zhì)疑。

3、對(duì)于電子郵件、qq電子聊天等電子證據(jù),如果案情重大,一般建議予以公證以提高其證明效力。為了防止電子郵箱丟失或者被關(guān)閉而無(wú)法打開(kāi),關(guān)鍵電子郵件應(yīng)養(yǎng)成備份的習(xí)慣。

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