關(guān)于補交社保流程資料及補交社保一年多少錢信息如下：
前，市人社局印發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳省財政廳<關(guān)于統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補繳政策的通知>的通知》（德人社〔2015〕64號），確定從今年7月1日起，符合相關(guān)條件的人員可補繳企業(yè)養(yǎng)老保險費。市人社局負責(zé)人就《通知》出臺的背景和政策內(nèi)容回答了記者提問。
1、為什么要出臺城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險補繳政策？
答：2011年7月1日《社會保險法》施行前，由于社會保險制度還不健全，部分城鎮(zhèn)從業(yè)人員按當(dāng)時政策規(guī)定不在覆蓋范圍之內(nèi)；同時我市一些勞動者由于各種原因，或者中斷繳費，或者應(yīng)保未保，游離在社會保障制度之外，這既不符合社會保險全覆蓋的要求，也不利于全民社會養(yǎng)老保障進程的推進。這次出臺補繳政策，就是為了解決一些單位職工、個體工商戶等人員的應(yīng)保未保、中斷繳費問題，解決部分人員年老時無法享受職工養(yǎng)老保險待遇這一歷史遺留和欠賬問題，從而更好地保障和改善民生，免除部分群體的養(yǎng)老后顧之憂。同時，這也是對以前存在問題的規(guī)范，以防止各地的補繳范圍、條件、標(biāo)準(zhǔn)等五花八門，出現(xiàn)無序補繳問題，是對現(xiàn)行政策的完善和補充。
2、這次補繳政策與原來的政策有何不同？
答：出臺這項補繳政策的主要目的是鼓勵參保繳費，做到應(yīng)保盡保。這次文件出臺前，國家、省僅對用人單位欠費補繳問題，出臺過法律法規(guī)，例如，《社會保險費征繳暫行規(guī)定》明確了經(jīng)催繳和限期補繳的工作程序后，用人單位補繳欠費的，需加收滯納金。而對于個人來講，則嚴(yán)禁采用一次性補繳的方式增加繳費年限。這次文件較以往有三大突破：一是參保范圍上有突破。規(guī)定只要有工作經(jīng)歷并提供有效證明的都可以補繳，允許補繳的人員范圍大大拓展；二是對于仍與單位存續(xù)勞動關(guān)系人員，允許補繳應(yīng)保未�；蛑袛嗬U費年限的養(yǎng)老保險費用，并以應(yīng)繳費用的全部本金為基數(shù)收取利息，不再加收滯納金。三是允許以個人身份（含個體工商戶和曾經(jīng)有過工作經(jīng)歷的人員）一次性往前補繳，這對于大量應(yīng)保未�；驍啾Ｈ藛T是一大喜訊，有利于促進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。因此，上述政策較原有規(guī)定均有較大的突破，這對于參保人員和用人單位來講是非常人性化的，含金量也較高。
3、哪些人員可補繳企業(yè)養(yǎng)老保險費？
答：主要有三類人員：（1）我市仍與單位存續(xù)勞動關(guān)系、未到達法定退休年齡，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費或欠費的職工，可補繳2011年6月30日（含）以前應(yīng)保未保年限的企業(yè)職工養(yǎng)老保險費。（2）具有我市戶籍，曾在我市機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體等有過工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動關(guān)系或離開原單位，未參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險或中斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可以個人身份補繳2011年6月30日（含）前的養(yǎng)老保險費。（3）具有我市戶籍，2011年6月30日（含）以前領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶，可以個人身份補繳領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照至2011年6月30日（含）以前（不得早于1996年1月1日）的企業(yè)養(yǎng)老保險費。
4、補繳政策對補繳基數(shù)和比例是如何規(guī)定的？
答：以單位職工身份補繳的，用人單位和個人可按申報并經(jīng)參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)核定的歷年繳費基數(shù)和繳費比例為其補繳養(yǎng)老保險費（含本金和利息）。無法確定歷年工資收入的，以全省歷年上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)補繳。利息以歷年公布的企業(yè)職工養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和個人分別負擔(dān)，一次性繳清。今年以個人身份補繳的，均以全省上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)（度數(shù)額為2623元/月），按20%的比例，補繳歷年養(yǎng)老保險費。補繳費用由個人負擔(dān)，一次性繳清。
5、補繳政策對個人賬戶和繳費工資指數(shù)是如何規(guī)定的？
答：以單位職工身份補繳的，補繳費用全額到位后，社保經(jīng)辦機構(gòu)將補繳費用按規(guī)定分別計入統(tǒng)籌基金和個人賬戶。以個人身份補繳的，補繳費用全額到位后，社保經(jīng)辦機構(gòu)以上年度全省在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按8%的比例為參保人員計入或補建養(yǎng)老保險個人賬戶。
6、補繳政策對補繳年限和年齡是如何規(guī)定的？
答：（1）截至12月31日，男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的年限不得超過10年，補繳時間不得早于1996年1月1日，其中個體工商戶補繳時間還不得早于領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的時間。補繳后繼續(xù)繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規(guī)定辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)；不滿15年的，可延長繳費至滿15年，再按規(guī)定辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)。延長繳費的具體辦法按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）截至12月31日，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)。
7、補繳費用需辦理哪些手續(xù)？
答：以單位職工身份補繳的，由用人單位負責(zé)提出補繳申請，并提供本人身份證、戶口本、人事檔案、勞動合同書、用工登記表、工資臺賬等材料原件，報參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)審核、人社部門批準(zhǔn)后，辦理補繳手續(xù)。
以個人身份首次參保并補繳的，由本人填寫《個人補繳企業(yè)職工養(yǎng)老保險申請審核表》，并提供本人身份證、戶口本、人事檔案、勞動合同書、用工登記表、工資臺賬、個體工商戶工商營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)資料，經(jīng)戶籍地社保經(jīng)辦機構(gòu)審核、人社部門復(fù)核批準(zhǔn)后，于下月5日前將上月受理的相關(guān)材料等，報市人社局審核備案后，辦理補繳手續(xù)。
以個人身份在市社保中心申請補繳的（提報材料同上），由中心企保處審核，報市人社局復(fù)核批準(zhǔn)后，辦理補繳手續(xù)。
8、補繳費用如何計入個人賬戶和計息？
答：以單位職工身份補繳1996年1月1日至2011年6月30日費用的，社保經(jīng)辦機構(gòu)分年度根據(jù)規(guī)定的歷年個人賬戶建賬比例為職工建立個人賬戶，并按照歷年公布的個人賬戶記賬利率計入利息。
9、以單位職工身份補繳的，曾經(jīng)在不同單位參保并發(fā)生應(yīng)保未保、中斷繳費或欠費的，怎么補繳?
答：以單位職工身份補繳的，可以補繳與現(xiàn)存續(xù)勞動關(guān)系單位發(fā)生的2011年6月30日(含)以前應(yīng)保未保年限的企業(yè)職工養(yǎng)老保險費;之前在其他單位發(fā)生的應(yīng)保未保年限，如本人自愿，可以個人身份補繳。
10、以單位職工身份補繳的，現(xiàn)單位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的，補繳年限如何確定?
答：現(xiàn)單位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，或曾經(jīng)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，并已按規(guī)定參加養(yǎng)老保險，其存續(xù)勞動關(guān)系的職工應(yīng)保未保年限的補繳時間，不得早于1996年1月1日。
11、曾經(jīng)有過工作經(jīng)歷，或者是個體工商戶，本人已經(jīng)以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)養(yǎng)老保險的，能否以個人身份補繳應(yīng)保未保年限的養(yǎng)老保險費?
答：上述人員可以個人身份補繳養(yǎng)老保險費;本人已經(jīng)以靈活就業(yè)人員身份參保的，也可以個人身份補繳應(yīng)保未保年限的養(yǎng)老保險費，但補繳時間不得早于1996年1月1日，其中個體工商戶補繳時間不得早于領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的時間。
12、以個人身份補繳的個體工商戶，是否包括個體工商戶家人及其雇工?
答：以個人身份補繳的個體工商戶，以個體工商戶營業(yè)執(zhí)照上的經(jīng)營者姓名為準(zhǔn)，不包括個體工商戶家人及其雇工。
13、以個人身份補繳的，沒有視同繳費年限的人員，達到按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，如何計發(fā)養(yǎng)老金?
答：沒有視同繳費年限的補繳參保人員，12月31日前男年滿60周歲、女年滿55周歲，或補繳參保后達到男年滿60周歲、女年滿55周歲，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，從辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的次月起，按月發(fā)給養(yǎng)老金。養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。
如12月31日已達到60周歲的男性參保人員，可按規(guī)定一次性補繳15年的養(yǎng)老保險費94428元，補繳費用到賬后下月起即可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，月領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為796元，加上年底1700元的取暖補貼，全年可領(lǐng)到11252元。
14、以個人身份補繳的，一次性補繳的年限可以在10年以下自行選擇補繳年限嗎?
答：12月31日前，男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的年限可以自行選擇，最多不超過10年。但要求認(rèn)定視同繳費年限且符合認(rèn)定條件的，其補繳及實際繳費年限必須滿15年。
15、對已參加居民養(yǎng)老保險，但又補繳企業(yè)養(yǎng)老保險費的，這兩種保險該如何銜接？
答：原已參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險并領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，本通知實施后按本通知規(guī)定補繳的，自享受企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇之月起，停止享受城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，居民養(yǎng)老保險個人賬戶有剩余的，并入企業(yè)職工養(yǎng)老保險個人賬戶，然后按照規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老金。
原已參加居民養(yǎng)老保險，但沒達到領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金年齡，本通知實施后按規(guī)定補繳的，自參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險之月起，停止繳納居民養(yǎng)老保險費，待達到按月領(lǐng)取企業(yè)職工養(yǎng)老金條件時，按國家和省關(guān)于城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接的有關(guān)規(guī)定辦理銜接手續(xù)，原居民養(yǎng)老保險個人賬戶資金并入企業(yè)養(yǎng)老保險個人賬戶，然后按規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老金
作為德州市自由職業(yè)者是可以自己交社保的，只要你交滿15年到退休年齡時就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。
德州市個人補交社保流程
社保指一種社會保險或保障機制，具有強制性，是對我國公民最基本的保障。然而在社保繳納過程中，一些人會因為某種原因中斷繳費，但又為了獲取完整的社保時間段，需要補交社保，這樣的一種情況被稱為社保補交。
德州市社保補交是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費，中間幾個月沒有繳費，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。 正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構(gòu)來操作。
每個城市的社保補繳流程是不一樣的，沒有全國統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，建議大家可以向社保參保地的社保局咨詢，詳細了解個人社保補繳需要滿足哪些條件，個人社保補繳的手續(xù)是什么等等
外地戶籍人員在京補繳社保，在提供工資單、勞動合同的同時，首次還要增加一份完稅證明。對于跨年補繳，在提供個稅完稅證明的同時，一律要走行政審批手續(xù)。
社保局相關(guān)負責(zé)人表示，工資憑證、勞動合同等證明資料容易造假，難辨真?zhèn)�。而新�?guī)定要求，必須提供個稅完稅證明，該證明需要到地稅局打印，加蓋稅務(wù)部門公章，一般很難造假。
而個人社保補繳，將根據(jù)補繳時間的時限由不同的部門負責(zé)。補繳當(dāng)年，社保中心即可辦理;跨年補，即由各區(qū)縣人力社保局養(yǎng)老保險科接手，進入行政審批程序，社�；�、勞動監(jiān)察、基金監(jiān)督部門都將介入。而對于個稅完稅證明的要求，則更多地率先應(yīng)用于跨年補繳當(dāng)中。
但對于當(dāng)年還是跨年補繳的界定，各區(qū)縣不盡相同。不少區(qū)縣是以社保繳費年度來劃定，即每年的4月至下年的3月。如海淀區(qū)，如現(xiàn)在補繳2012年4月至今年3月的，就界定為補當(dāng)年;如果要補2012年4月之前的，就視為跨年。又如朝陽區(qū)，是按自然年度來算，如補繳今年1-3月的，視為當(dāng)年，由社保中心辦理;如補繳2012年12月之前的，一律轉(zhuǎn)入行政審批，須出具個稅完稅證明。
凡曾與市各類用人單位建立過勞動關(guān)系的勞動者，其過去從未參加養(yǎng)老保險或過去存續(xù)勞動關(guān)系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關(guān)于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險問題的通知》一文規(guī)定申請。
德州市一次性補繳的對象：
凡曾與市各類用人單位建立過勞動關(guān)系的勞動者，其過去從未參加養(yǎng)老保險或過去存續(xù)勞動關(guān)系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關(guān)于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險問題的通知》一文規(guī)定申請。
此外，一次性繳費的人員還需符合兩個條件：
一是持有當(dāng)?shù)鼐用駪艏?
二是其與市各類用人單位建立勞動關(guān)系的工作年限應(yīng)在2011年7月1日之前。
一次性補繳的時間：
用人單位各類人群申請一次性補繳的起始時間按當(dāng)?shù)貙嵤┢髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度之月的時間確定。
市直單位的起始時間：屬于國有和縣以上集體企業(yè)原固定工和干部身份的補繳起始時間為1995年7月;屬于合同制職工身份的補繳起始時間為 1984年11月;屬于臨時工身份的補繳起始時間為1988年12月。例如：張三，1953年10月出生，他從1974年1月--1982年12月期間在市直某企業(yè)單位做臨時工，現(xiàn)申請一次性繳費，那么按上述臨時工的補繳起始時間規(guī)定，在他工作期間本市還未有建立臨時工基本養(yǎng)老保險制度。因此，按張三工作年限的情況其不符合申請一次性繳費的條件。
一次性補繳年限：
一次性繳費年限最長為職工達到國家規(guī)定退休年齡前建立勞動關(guān)系而應(yīng)參保未參保的工作年限。
如：李四(女)，1950年10月出生(2000年10月達到退休年齡)，其從1986年12月?2005年12月在市直某企業(yè)單位做合同工，1986年12月?1992年12月已參保繳費，1993年1月后未參保，現(xiàn)申請一次性補繳。那么按上述規(guī)定，她只能一次性補繳從1993年1月? 2000年10月期間的養(yǎng)老保險費。
一次性補繳的繳費基數(shù)和比例：
用人單位主動為職工辦理一次性補繳的各時段繳費標(biāo)準(zhǔn)按各地當(dāng)年確定對應(yīng)時段的繳費基數(shù)和繳費比例(當(dāng)年沒有繳費基數(shù)和比例的按當(dāng)年定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)計算應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費。以廣州市為例，全市統(tǒng)一繳費基數(shù)不低于2139元、繳費比例為20%，即最低繳費為427.8元/月。
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目前，很多失業(yè)人員都知道，離職后可以以個人身份繳納社保，但是，社保個人怎么繳費?這個問題難住了他們，在此，小編就跟大伙兒講講社保個人繳費的知識。
首先，個人交社保一般只能辦理養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，生育保險、工傷保險、失業(yè)保險尚不能辦理。具體險種包括：靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險和靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險。
其次，各地的社保個人繳費辦理手續(xù)是不一樣的，以太原為例，在太原市六城區(qū)，符合法定就業(yè)年齡并具有勞動能力的城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟業(yè)主(包括個體工商戶)及從業(yè)人員、自由職業(yè)者以及臨時性、彈性工作等靈活就業(yè)的人員，都可在太原市人才交流服務(wù)中心辦理參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險手續(xù)。在年齡上，一般要求18周歲以上，男60周歲以下，女55周歲以下。以養(yǎng)老保險為例，辦理時，需要攜帶：戶口簿(居住證)及復(fù)印件、身份證及復(fù)印件、一寸紅底照片兩張、解除勞動合同書、從所居住社區(qū)辦理的就業(yè)失業(yè)證等。據(jù)悉，我省太原市以外的地區(qū)，靈活就業(yè)人員辦理社保，辦理機構(gòu)和手續(xù)類似。
最后，為大家介紹社保個人繳費標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)知識。
以南京為例，2015年度靈活就業(yè)人員社會保險費標(biāo)準(zhǔn)如下：
(一)基本養(yǎng)老保險月繳費標(biāo)準(zhǔn)下限為525.6元,上限為3240元,中間每10元為一檔。
(二)基本醫(yī)療保險月繳費標(biāo)準(zhǔn)為210元,含大病醫(yī)療救助費10元。
(三)失業(yè)保險月繳費額為52元。
