機關(guān)工作作風(fēng)整頓實施方案范文匯編 篇一
為深入落實省第十二次黨代會關(guān)于“堅持把改進干部作風(fēng)作為振興發(fā)展的重要保證”的要求，努力打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍，按照市委《關(guān)于推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實施方案》和《市直機關(guān)作風(fēng)整頓實施方案》的工作部署，經(jīng)市紀委主要領(lǐng)導(dǎo)同意，決定在委局機關(guān)深入開展作風(fēng)整頓活動，結(jié)合委局機關(guān)實際，特制定本方案。
一、總體要求
以黨的xx屆x中全會精神、關(guān)于“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育重要講話精神，特別是對我省重要講話精神為指導(dǎo)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育及當前委局機關(guān)干部作風(fēng)方面存在的實際問題，按照忠誠可靠、為民服務(wù)、秉公執(zhí)紀、剛正不阿的要求，著力解決工作效率不高、基礎(chǔ)工作不牢、擔當精神不足、執(zhí)紀監(jiān)督不到位、紀律松弛、特權(quán)行為等問題。通過整頓活動，努力形成勤于學(xué)習(xí)、嚴謹細致、勤勉高效、務(wù)實擔當、嚴格自律的好作風(fēng)。
勤于學(xué)習(xí)好作風(fēng)。帶頭系列講話，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀，熟練掌握執(zhí)紀審查紀律規(guī)定，在學(xué)習(xí)上下真功夫、實功夫、苦功夫，善于向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向先進學(xué)，不斷提高思想政治素質(zhì)和執(zhí)紀監(jiān)督問責能力。
嚴謹細致好作風(fēng)。踐行“三嚴三實”，弘揚“三老四嚴”作風(fēng)，倡導(dǎo)“工匠精神”和精細化工作態(tài)度，堅持高標準、嚴要求，一絲不茍、精益求精，掌握情況要細、制定方案要細、配套措施要細、工作落實要細，真正做到情況明、數(shù)字準、責任清、作風(fēng)正、工作實，使監(jiān)督執(zhí)紀經(jīng)得起紀律、歷史和人民的檢驗。
勤勉高效好作風(fēng)。不斷提升工作精氣神，強化執(zhí)行力。堅決克服不思進取、辦事拖拉、相互推諉、效率不高的現(xiàn)象，對作出的決策、部署的工作、定下的事情，立說立行、馬上就辦，一抓到底、務(wù)求實效，使夙興夜寐、激情工作成為一種常態(tài)。
務(wù)實擔當好作風(fēng)。崇尚實干辦實事，勇于擔責敢碰硬，矛盾面前不躲閃，挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮，對頂風(fēng)違紀、不收斂不收手的要嚴肅查處，真正讓黨紀發(fā)力，正道顯形，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
嚴格自律好作風(fēng)。帶頭廉潔從政，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，注重家庭家教家風(fēng)，時刻防范“圍獵”，從嚴教育管理子女、親屬和身邊工作人員，真正把紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。
二、整頓重點
堅持以問題為導(dǎo)向，重點解決好對黨不忠、標準不高、效率低下、擔當不足、紀律松弛、特權(quán)行為等方面存在的突出問題。
1.著力解決思想僵化、因循守舊的問題。重點是：學(xué)習(xí)不勤奮不深入，對新問題不敏感不掌握，思想認識和政策理論水平跟不上趟，不能吃透上級精神，對新形勢下監(jiān)督執(zhí)紀規(guī)則掌握不準，“四種形態(tài)”運用不到位，不能找準問題癥結(jié)，習(xí)慣用老思想、老方法、工作慣例解決問題。
2.著力解決工作不夠細致、工作標準不高的問題。重點是：粗枝大葉、標準不高，缺少精細化精神，對待工作得過且過，只求過得去、不求過得硬;深入基層調(diào)查研究和主動服務(wù)意識不夠，對聯(lián)系單位的政治生態(tài)狀況不清楚不了解;運行流程不暢，工作環(huán)節(jié)交叉，工作規(guī)則等制度落實不到位，把握政策不準。
3.著力解決工作效率低下、工作不落實的問題。重點是：干事激情不高，工作落實不力，只重工作部署，跟蹤問效不及時，工作任務(wù)不按時限標準落實到位;工作程序繁瑣，行政效能低下;庸懶散拖等磨慢靠、效率不高，六項制度落實不到位;以文件落實文件、以會議落實會議，發(fā)文照搬照抄，開會照本宣科，講空話套話不管用的話，不解決實際問題。
4.著力解決擔當精神不足、不負責不碰硬的問題。重點是：面對違紀行為和問題線索怕?lián)熑危扒邦櫤蟆⒒嫉没际�，該處置的不處置，該問責的不問責，對存在的問題捂著蓋著，對有問題的干部哄著護著;不敢抓不敢管，當“老好人”“太平官”，缺乏處理復(fù)雜問題和突破關(guān)鍵問題的能力，缺少主動觸及矛盾的膽識和勇氣。
5.著力解決不講規(guī)矩、紀律松弛的問題。重點是：無視八項規(guī)定精神和反“四風(fēng)”要求，熱衷吃請，交際面復(fù)雜;擅離職守、遲到早退，不執(zhí)行請示報告制度，上班時間玩游戲、網(wǎng)聊網(wǎng)購或從事其他與工作無關(guān)的活動。收受可能影響公正執(zhí)紀的禮品、禮金、消費卡等，接受可能影響公正執(zhí)紀的宴請、健身、旅游、娛樂等活動安排，打聽、泄露或者擴散執(zhí)紀中尚未公開的信息，違規(guī)干預(yù)、插手或者影響執(zhí)紀執(zhí)法司法活動，不報告或者不如實報告應(yīng)當報告的事項。
6.著力解決特權(quán)思想嚴重、衙門作風(fēng)的問題。重點是：不注意紀檢干部身份影響，利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響從事營利活動或為他人謀取利益;以管人者自居，優(yōu)越感強，居高臨下，口大氣粗;濫用監(jiān)督執(zhí)紀權(quán)，跑風(fēng)漏氣，找人辦事，幫人平事，當社會能人，以案謀私。
三、方法步驟
委局機關(guān)作風(fēng)整頓活動從20xx年6月上旬開始至20xx年1月中旬結(jié)束，按以下方法步驟進行。
(一)學(xué)習(xí)教育、思想發(fā)動(6月6日至6月30日)。召開委局機關(guān)工作會議，傳達全市推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和市直機關(guān)作風(fēng)整頓會議精神，對開展作風(fēng)整頓活動進行動員部署。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深入在我省關(guān)于改進干部作風(fēng)的講話精神，毛澤東等老一輩革命家關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的科學(xué)論述，省第十二次黨代會關(guān)于開展作風(fēng)整頓的有關(guān)要求，以及市紀委書記趙廣東同志在全市紀檢監(jiān)察機關(guān)加強自身建設(shè)工作會議上的講話。6月15日前，市紀委組織部要結(jié)合實際，制定工作方案，報市直機關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(二)細查深剖、找準問題(7月1日至9月15日)。重點圍繞“形成五個好作風(fēng)”的要求，通過自己查、組織點、群眾提、互相幫，認真查擺思想觀念、精神狀態(tài)、干事標準、工作效能、規(guī)矩意識、特權(quán)行為等方面存在的突出問題，要找準、找實、找全，列出清單、建立臺賬。要“對照查”，以黨章黨規(guī)和系列重要講話為鏡，以先進典型為鏡，以中央《關(guān)于部分紀檢監(jiān)察干部違紀案件及其教訓(xùn)警示的通報》、中紀委制作《打鐵還需自身硬》專題片和宋川、劉喜林等案例為鏡，逐項對標、找出事例、剖析危害，以小見大、見微知著。要“開門查”，通過采取領(lǐng)導(dǎo)談心談話、干部監(jiān)督部門反饋意見、向監(jiān)督對象和聯(lián)系單位下發(fā)征求意見信等方式，聽取意見、發(fā)現(xiàn)不足、認領(lǐng)問題。要“互相查”，召開專題民主生活會、組織生活會，既深刻剖析、自省自查、自我批評，又開誠布公、揭短亮丑、相互批評，見人見事見思想，切實把問題查深找準摸透。9月15日前，委局機關(guān)將領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會報告、班子及成員問題清單報市直機關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室;其他黨員的問題清單報市紀委組織部。
(三)深入整改、建章立制(9月16日至11月30日)。各室(部)要建立整改清單、責任清單、制度清單，實行銷號管理，對查找出來的問題和整改落實情況在一定范圍內(nèi)公示，建立整改意見反饋制度，定期通報整改完成情況，深入進行專項治理。委局領(lǐng)導(dǎo)要定期聽取分管室(部)工作匯報，督促問題整改。要標本兼治，建章立制，針對作風(fēng)整頓活動中暴露出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時查缺補漏，完善措施，健全制度，推動思想政治工作和作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。11月20日前，委局機關(guān)將作風(fēng)整頓活動總結(jié)報市直機關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(四)組織評議、檢驗成果(12月1日至12月31日)。開展作風(fēng)整頓公開評議，檢驗活動成果。圍繞“五個好作風(fēng)”和“六個方面重點問題”設(shè)置反向測評要素，召開機關(guān)干部民主測評會，對全體機關(guān)干部進行反向評議，把作風(fēng)評議結(jié)果納入年度考核評價并作為干部使用的重要參考要素。
(五)“回頭”問效、鞏固提高(20xx年1月1日至1月15日)。重點是綜合學(xué)、查、改及公開評議四個環(huán)節(jié)情況，對作風(fēng)整頓活動進行一次系統(tǒng)的“回頭看”，著力發(fā)現(xiàn)不足，查缺補漏，一改到底，不留“尾巴”。要明確“回頭看”內(nèi)容，嚴格對照整頓重點，深入開展“五看”：一看思想認識清不清，二看問題查找細不細，三看整改措施實不實，四看紀律執(zhí)行嚴不嚴，五看評議效果好不好，確�？吹膬�(nèi)容與整頓標準一一對應(yīng)、與整改要求條條對照。
四、具體要求
(一)高度重視，精心組織。各室(部)要把作風(fēng)整頓活動作為一項政治任務(wù)，與當前深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹省第十二次黨代會精神和市第十三次黨代會精神有機結(jié)合起來，擺上位置、納入日程、統(tǒng)籌推進，做到兩手抓、兩促進，以作風(fēng)整頓活動的新成效，促進各項工作再上臺階。
(二)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與。委局機關(guān)班子成員、各室(部)主要負責同志要帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭查擺問題、帶頭深入整改，為全體黨員干部做出表率。普通黨員要清醒認識紀檢監(jiān)察干部身份的特殊性、崗位的重要性，積極參與，身體力行，發(fā)揮作用。
(三)加強宣傳，營造氛圍。要充分運用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，大力宣傳委局機關(guān)作風(fēng)整頓活動的進展成效和經(jīng)驗做法，既突出宣傳正面典型、發(fā)揮示范作用，又要注意剖析反面典型、開展警示教育，為作風(fēng)整頓活動營造良好輿論氛圍。
機關(guān)工作作風(fēng)整頓實施方案范文匯編 篇二
為推動改作風(fēng)優(yōu)環(huán)境走深做實，市委決定2022年在全市持續(xù)深化機關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境�，F(xiàn)制定本實施方案。
堅持以思想為指導(dǎo)，全面落實黨的十九大和十九屆系列全會精神，深入貫徹重要講話重要指示批示精神，全面貫徹落實省委、市委全會精神，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，堅持問題導(dǎo)向，以加強能力建設(shè)為重點，用鋼牙啃硬骨頭，著力補齊能力短板，強素質(zhì)樹形象，持續(xù)改進作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境，更好適應(yīng)常態(tài)化疫情防控要求，助力做好“六穩(wěn)”“六�！惫ぷ�，全力推動市場化法治化國際化營商環(huán)境建設(shè)，為服務(wù)“十四五”開局起步提供堅強保證，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
（一）著力解決抓落實能力不足問題。一是政治意識、大局意識不強，對中央、省委、市委決策部署研究得不深不細、落得不實，甚至打折扣、做選擇、搞變通，個別地方經(jīng)濟發(fā)展、民生改善、環(huán)境保護等工作成效不佳。二是疫情防控要求部署落實不力，部分地方和單位對疫情防控嚴峻形勢認識不足、麻痹懈怠，疫情防控與經(jīng)濟社會發(fā)展缺乏統(tǒng)籌、畸輕畸重，防控責任虛化、機制空轉(zhuǎn)、重形式輕效果，少數(shù)基層黨組織和黨員干部應(yīng)對措施失準、簡單化一刀切，工作組織失序、網(wǎng)格化管理存在死角漏點。三是結(jié)合實際不緊，對本地本部門本系統(tǒng)面臨的主要矛盾、需解決的突出問題把握不準，工作想當然、亂決策，照搬照抄、強推蠻干，嚴重脫離實際。四是形式主義官僚主義時有發(fā)生，發(fā)文開會上下一般粗，只掛帥不出征，只提原則要求、不抓具體落實，督導(dǎo)檢查重“跡”不重“績”、重說不重做，急功近利，搞形象工程、政績工程，影響中央、省委、市委決策部署落地生根。
（二）著力解決改革創(chuàng)新能力不足問題。一是思想保守，以舊思維貫徹新理念，用老辦法解決新問題，不敢闖不敢試，新領(lǐng)域新產(chǎn)業(yè)探索創(chuàng)新步子不大。二是重點領(lǐng)域改革推進力度不夠，一些“放管服”改革事項基層接不住用不好，監(jiān)管機械僵化，發(fā)展活力沒有充分激發(fā)。三是學(xué)先進趕先進做先進意識不強，對成熟經(jīng)驗學(xué)習(xí)復(fù)制不深入，對基層實踐創(chuàng)新創(chuàng)造重視、發(fā)掘、推廣不夠，典型引領(lǐng)作用未能有效發(fā)揮。
（三）著力解決攻堅克難能力不足問題。一是擔當作為不夠，只簽字“畫圈”、不盡職盡責，對急難險重任務(wù)不敢亮劍，對歷史遺留問題不理舊賬，對重大信訪案件推諉應(yīng)付。二是缺少招法，“硬骨頭”面前沒有“鋼牙”，識變應(yīng)變求變辦法不多，分不清主次、抓不住關(guān)鍵、打不開局面。三是應(yīng)急處突本領(lǐng)欠缺，風(fēng)險意識不強，見事遲、反應(yīng)慢，疫情防控常態(tài)化轉(zhuǎn)換為應(yīng)急狀態(tài)不及時，不能精準拆彈、化解危機。
（四）著力解決專業(yè)化能力不足問題。一是專業(yè)素養(yǎng)不高，行家里手不多、業(yè)務(wù)不精不熟，干部隊伍業(yè)務(wù)能力不適應(yīng)新發(fā)展階段的形勢任務(wù)。二是專業(yè)精神不強，基本功不扎實，底數(shù)不清、情況不明，工作粗枝大葉，對重點人群管控不嚴不細。三是工作鉆研不深，政策研究不透，找不準政策落實結(jié)合點，與重大發(fā)展戰(zhàn)略銜接不夠，政策紅利沒有充分釋放，錯失發(fā)展機遇。
（五）著力解決依法辦事能力不足問題。一是法治思維不牢固，尊法學(xué)法守法用法自覺性不強，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部還存在權(quán)大于法、以權(quán)壓法問題。二是一些領(lǐng)域法規(guī)政策不完善，在市場準入等方面還有不合理限制，自由裁量空間過大，部門利益法治化、執(zhí)法工作隨意化傾向尚未消除。三是執(zhí)法司法質(zhì)效不高，個別復(fù)雜疑難案件處理效果不理想，有案不立、壓案不查、有罪不究等現(xiàn)象依然存在。
（六）著力解決群眾工作能力不足問題。一是深入群眾不夠，問需問計問效于民要求貫徹不到位，組織發(fā)動群眾自覺主動防控疫情有差距，領(lǐng)導(dǎo)干部“走流程”不深不實，一些政策出臺前調(diào)研不全面不充分，與群眾需求貼合不緊。二是主動服務(wù)群眾意識不強，行政方式重管輕服，為企業(yè)服務(wù)不精準，項目建設(shè)服務(wù)保障不到位。三是解決群眾急難愁盼不及時不徹底，服務(wù)群眾“最后一公里”還有堵點，群眾辦事便利度仍不高，教育交通、社保醫(yī)保、物業(yè)供熱等領(lǐng)域問題屢治不絕。
（一）開展“能力基礎(chǔ)提升年”活動，將學(xué)習(xí)貫穿改作風(fēng)優(yōu)環(huán)境始終。堅持以學(xué)為本，學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進，搭建平臺、樹立標桿，打牢各級干部改作風(fēng)優(yōu)環(huán)境能力基礎(chǔ)。
一是強化理論學(xué)習(xí)。自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，把學(xué)深悟透思想作為首要任務(wù)，讀原著、學(xué)原文、悟原理，重點學(xué)關(guān)于本行業(yè)系統(tǒng)工作的重要講話重要指示批示精神，著力在學(xué)懂弄通做實上下功夫。綜合采取理論中心組、學(xué)習(xí)班、專題研討、學(xué)習(xí)成果測試等形式，把理論學(xué)習(xí)抓緊抓實，做到知行合一、學(xué)思踐悟，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷提高把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的能力水平。
二是抓實業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。聚焦學(xué)精學(xué)深、學(xué)以致用，完善載體平臺，注重系統(tǒng)共享，整體提升干部隊伍業(yè)務(wù)能力。深化“基本業(yè)務(wù)”應(yīng)用，各市直單位持續(xù)更新職責清單、業(yè)務(wù)手冊、“基本業(yè)務(wù)+”題庫，注重增加數(shù)字經(jīng)濟、新基建和相關(guān)法規(guī)知識，適時開展基本業(yè)務(wù)標準化驗收。增強“業(yè)務(wù)大講堂”實效，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上講臺，講法規(guī)、講政策、講業(yè)務(wù)，每月至少開講一次。開展業(yè)務(wù)知識每季一考，黨員干部全員參考，成績公開通報。組織業(yè)務(wù)比武練兵，重點針對服務(wù)窗口、監(jiān)管執(zhí)法、疫情防控等一線崗位，線上線下賽練結(jié)合，培養(yǎng)行家里手。
三是主動對標學(xué)習(xí)。注重正向引領(lǐng)，加大先進經(jīng)驗復(fù)制推廣力度。開展市直機關(guān)業(yè)務(wù)能手評選，表彰能力素質(zhì)強、專業(yè)化水平高、工作成效突出的集體和個人，樹立重業(yè)務(wù)、重能力鮮明導(dǎo)向。積極向先進學(xué)習(xí)，編選提能力改作風(fēng)優(yōu)環(huán)境創(chuàng)新案例，推出品牌工作、品牌項目，帶動爭先創(chuàng)優(yōu)。
（二）組織難題攻堅行動，增強解決實際問題能力。緊盯共性難題和系統(tǒng)自身難題，定人定責、專班攻堅、定向突破，年底見到明顯成效，在攻堅克難中提高實戰(zhàn)能力、錘煉過硬作風(fēng)。
一是組織項目建設(shè)難點攻堅。聚焦攻克用地規(guī)劃、建筑規(guī)劃、等項目建設(shè)各環(huán)節(jié)難題，完善“專班+首席服務(wù)員+領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系”項目全程包保制度；推進工程建設(shè)項目審批制度改革、推廣“承諾即開工”，推行“多規(guī)合一、多審合一、多證合一、多驗合一”；強化重點項目資金、土地、水電氣運等要素保障，優(yōu)化項目建設(shè)全周期服務(wù)，確保如期完成重大項目建設(shè)任務(wù)。
二是組織政務(wù)服務(wù)增點攻堅。聚焦服務(wù)群眾“最后一公里”，定期梳理營商環(huán)境評價、網(wǎng)辦事項飛行檢查、媒體曝光等發(fā)現(xiàn)的問題，每季度組織堵點突出的縣區(qū)和單位，在媒體公開承諾，限期整改踐諾，提升服務(wù)水平。
三是組織系統(tǒng)行業(yè)難題攻堅。聚焦群眾最反感、市場主體最困擾、制約發(fā)展最突出的問題，重點破解統(tǒng)籌推進疫情防控和事業(yè)發(fā)展等新課題，分層次各確定2-3個難題，明確專人負責、組織專班推進，扎實調(diào)研、強力攻堅，建立臺賬、對賬銷號，年底以適當形式公開整改成效，在解難題中提能力、促發(fā)展。
（三）強化問題檢視整改，補齊能力短板。突出問題導(dǎo)向，全面梳理、查缺補漏、嚴抓整改，以避短克短補短促能力提升、作風(fēng)改進、環(huán)境優(yōu)化。
一是集中開展案件（事件）評查。注重以案為鑒、以案促改，深入查找信訪積案、行政訴訟（復(fù)議）敗訴案件、群體事件、決策失誤事件、突發(fā)應(yīng)急事件、疫情防控中暴露出的能力不足等問題，信訪局、司法局、衛(wèi)健委、應(yīng)急局等單位牽頭評查相關(guān)領(lǐng)域總體情況，各地各單位評查各自情況，深刻剖析原因、定向補課充電，精準補短板、強弱項、提本領(lǐng)，避免類似情況重復(fù)出現(xiàn)。
二是持續(xù)開展干部作風(fēng)“五整治”。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，聚焦“十四五”規(guī)劃實施、常態(tài)化疫情防控、“百大項目”建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等中央、省委、市委決策部署，聚焦糾治形式主義官僚主義、為基層減負，深入整治不落實、不研究、不作為、不在狀態(tài)、不守紀律等突出問題，在真抓實干中提高落實能力。
三是深入開展政法隊伍專項整治。結(jié)合政法隊伍教育整頓，堅持自查自糾與組織查處相結(jié)合，緊盯影響嚴格執(zhí)法、公正司法的問題，開展大排查大起底大整治，提升政法干部隊伍整體素質(zhì)。
（四）深化重點領(lǐng)域改革，提升改革創(chuàng)新本領(lǐng)。注重發(fā)揮改革的突破和先導(dǎo)作用，通過提高改革創(chuàng)新能力，破解改作風(fēng)優(yōu)環(huán)境的體制機制障礙，增強識變之智、應(yīng)變之方、求變之勇。
一是深化政務(wù)服務(wù)改革。推動構(gòu)建“數(shù)字政府”，打通數(shù)據(jù)壁壘，進一步推進政務(wù)服務(wù)事項標準化、規(guī)范化，支撐更多政務(wù)服務(wù)事項依托一體化政務(wù)服務(wù)平臺“一網(wǎng)通辦”“掌上辦”“跨省通辦”。完善實體政務(wù)服務(wù)大廳功能，優(yōu)化整合政務(wù)服務(wù)便民熱線，推動事項辦理向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）延伸；以縣區(qū)為主體，統(tǒng)一發(fā)布、動態(tài)調(diào)整優(yōu)惠政策清單，推廣符合政策條件的企業(yè)“免審即享”“免申即享”；拓展“辦好一件事”改革，新增一張表單、一窗受理、一次辦好的一件事50個以上，提升辦事順暢度。
二是推行行政審批信用承諾制改革。統(tǒng)一公布市直行政機關(guān)承諾事項清單，推廣容缺式受理、告知承諾制、辦照即營業(yè)等審批方式，加強事中事后核查監(jiān)管，構(gòu)建以信用為基礎(chǔ)的審批服務(wù)機制，推動政務(wù)服務(wù)管理方式持續(xù)創(chuàng)新。
三是建立市場主體包容免罰制度。按照國家要求，在公安、商務(wù)、市場監(jiān)管等多個行政執(zhí)法領(lǐng)域制定包容免罰（輕罰）清單，對市場主體輕微違法行為不予處罰、一般違法行為減輕處罰，實施包容審慎監(jiān)管，創(chuàng)造寬松市場環(huán)境。
（五）堅持常態(tài)長效，提高改作風(fēng)優(yōu)環(huán)境制度化水平。深入總結(jié)實踐成果，持續(xù)深化作風(fēng)整頓、優(yōu)化營商環(huán)境。
一是做實領(lǐng)導(dǎo)干部“走流程”。認真執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部“走流程”的指導(dǎo)意見》，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部以普通群眾身份體驗服務(wù)事項，推行以普通工作人員身份坐窗口、踐執(zhí)法，重點走好疫情防控全鏈條流程、體驗市場主體全生命周期服務(wù)，踐行群眾路線、查改突出問題，提高群眾工作能力。
二是拓展營商環(huán)境評價機制。強化以評促改、以評促優(yōu)，將優(yōu)化營商環(huán)境成效作為政績考核的重要內(nèi)容，推進營商環(huán)境評價向縣區(qū)延伸，推動全市對標提升。
三是推行干部容錯免責清單制度。在試點基礎(chǔ)上擴大實施范圍，市政府工作部門立足系統(tǒng)行業(yè)、具體崗位，細化適用情形、落到基層一線，讓“三個區(qū)分開來”具體化可操作，引導(dǎo)干部在干事創(chuàng)業(yè)中放開手腳、主動作為。
四是完善重點領(lǐng)域法規(guī)。注重充分聽取各方面意見，推進社會信用、中小企業(yè)發(fā)展、旅游業(yè)發(fā)展等方面立法，加強立改廢釋工作，健全適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展需要的法規(guī)體系。
（一）突出主題、壓實責任。各縣區(qū)、市直單位黨委（黨組）要負起主體責任，緊緊抓住加強能力建設(shè)這個重點，堅持提能力改作風(fēng)優(yōu)環(huán)境與管干部抓業(yè)務(wù)促發(fā)展一體推進，務(wù)求取得實效。主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員、各級干部要負起各自責任，主動苦練內(nèi)功本領(lǐng)，適應(yīng)新發(fā)展階段需要。各級作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)要負起牽頭抓總責任，市級做到專人專職抓，確保重點任務(wù)落實落細。各級新聞單位要負起媒體責任，全面深入報道改作風(fēng)優(yōu)環(huán)境重要進展成效，營造良好氛圍。
（二）強化監(jiān)督、從嚴問責。暢通各級“信、網(wǎng)、電、微”監(jiān)督渠道，開展明察暗訪，納入年度考核、巡視巡察，加強媒體監(jiān)督、辦好“黨風(fēng)政風(fēng)熱線”，廣泛查找收集問題。堅持斗爭精神，對問題頻發(fā)、整改不力的地方和單位嚴肅問責，對能力不足、人崗不適的干部及時調(diào)整，對作風(fēng)敗壞影響惡劣的干部從嚴查處，對負面典型案例通報曝光，讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)。
（三）系統(tǒng)聯(lián)動、整體推進。要上下同步，市直單位發(fā)揮帶頭作用、加強頂層設(shè)計，基層單位主動對接、推進落實，做到作風(fēng)能力整體提升、營商環(huán)境系統(tǒng)優(yōu)化。要條塊配合，市縣與駐地單位加強溝通協(xié)調(diào)、合力攻堅克難，完善上下貫通、整體聯(lián)動的工作格局。
機關(guān)工作作風(fēng)整頓實施方案范文匯編 篇三
以黨的十八屆六中全會精神、關(guān)于“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育重要講話精神，特別是對我省重要講話精神為指導(dǎo)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育及當前委局機關(guān)干部作風(fēng)方面存在的實際問題，按照忠誠可靠、為民服務(wù)、秉公執(zhí)紀、剛正不阿的要求，著力解決工作效率不高、基礎(chǔ)工作不牢、擔當精神不足、執(zhí)紀監(jiān)督不到位、紀律松弛、特權(quán)行為等問題。通過整頓活動，努力形成勤于學(xué)習(xí)、嚴謹細致、勤勉高效、務(wù)實擔當、嚴格自律的好作風(fēng)。
勤于學(xué)習(xí)好作風(fēng)。帶頭學(xué)系列講話，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀，熟練掌握執(zhí)紀審查紀律規(guī)定，在學(xué)習(xí)上下真功夫、實功夫、苦功夫，善于向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向先進學(xué)，不斷提高思想政治素質(zhì)和執(zhí)紀監(jiān)督問責能力。
嚴謹細致好作風(fēng)。踐行“三嚴三實”，弘揚“三老四嚴”作風(fēng)，倡導(dǎo)“工匠精神”和精細化工作態(tài)度，堅持高標準、嚴要求，一絲不茍、精益求精，掌握情況要細、制定方案要細、配套措施要細、工作落實要細，真正做到情況明、數(shù)字準、責任清、作風(fēng)正、工作實，使監(jiān)督執(zhí)紀經(jīng)得起紀律、歷史和人民的檢驗。
勤勉高效好作風(fēng)。不斷提升工作精氣神，強化執(zhí)行力。堅決克服不思進取、辦事拖拉、相互推諉、效率不高的現(xiàn)象，對作出的決策、部署的工作、定下的事情，立說立行、馬上就辦，一抓到底、務(wù)求實效，使夙興夜寐、激情工作成為一種常態(tài)。
務(wù)實擔當好作風(fēng)。崇尚實干辦實事，勇于擔責敢碰硬，矛盾面前不躲閃，挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮，對頂風(fēng)違紀、不收斂不收手的要嚴肅查處，真正讓黨紀發(fā)力，正道顯形，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
嚴格自律好作風(fēng)。帶頭廉潔從政，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，注重家庭家教家風(fēng)，時刻防范“圍獵”，從嚴教育管理子女、親屬和身邊工作人員，真正把紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。
堅持以問題為導(dǎo)向，重點解決好對黨不忠、標準不高、效率低下、擔當不足、紀律松弛、特權(quán)行為等方面存在的突出問題。
1.著力解決思想僵化、因循守舊的問題。重點是:學(xué)習(xí)不勤奮不深入，對新問題不敏感不掌握，思想認識和政策理論水平跟不上趟，不能吃透上級精神，對新形勢下監(jiān)督執(zhí)紀規(guī)則掌握不準，“四種形態(tài)”運用不到位，不能找準問題癥結(jié)，習(xí)慣用老思想、老方法、工作慣例解決問題。
2.著力解決工作不夠細致、工作標準不高的問題。重點是:粗枝大葉、標準不高，缺少精細化精神，對待工作得過且過，只求過得去、不求過得硬；深入基層調(diào)查研究和主動服務(wù)意識不夠，對聯(lián)系單位的政治生態(tài)狀況不清楚不了解；運行流程不暢，工作環(huán)節(jié)交叉，工作規(guī)則等制度落實不到位，把握政策不準。
3.著力解決工作效率低下、工作不落實的問題。重點是:干事激情不高，工作落實不力，只重工作部署，跟蹤問效不及時，工作任務(wù)不按時限標準落實到位；工作程序繁瑣，行政效能低下；庸懶散拖、等磨慢靠、效率不高，六項制度落實不到位；以文件落實文件、以會議落實會議，發(fā)文照搬照抄，開會照本宣科，講空話套話不管用的話，不解決實際問題。
4.著力解決擔當精神不足、不負責不碰硬的問題。重點是:面對違紀行為和問題線索怕?lián)熑�，瞻前顧后、患得患失，該處置的不處置，該問責的不問責，對存在的問題捂著蓋著，對有問題的干部哄著護著；不敢抓不敢管，當“老好人”“太平官”，缺乏處理復(fù)雜問題和突破關(guān)鍵問題的能力，缺少主動觸及矛盾的膽識和勇氣。
5.著力解決不講規(guī)矩、紀律松弛的問題。重點是:無視八項規(guī)定精神和反“四風(fēng)”要求，熱衷吃請，交際面復(fù)雜；擅離職守、遲到早退，不執(zhí)行請示報告制度，上班時間玩游戲、網(wǎng)聊網(wǎng)購或從事其他與工作無關(guān)的活動。收受可能影響公正執(zhí)紀的禮品、禮金、消費卡等，接受可能影響公正執(zhí)紀的宴請、健身、旅游、娛樂等活動安排，打聽、泄露或者擴散執(zhí)紀中尚未公開的信息，違規(guī)干預(yù)、插手或者影響執(zhí)紀執(zhí)法司法活動，不報告或者不如實報告應(yīng)當報告的事項。
6.著力解決特權(quán)思想嚴重、衙門作風(fēng)的問題。重點是:不注意紀檢干部身份影響，利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響從事營利活動或為他人謀取利益；以管人者自居，優(yōu)越感強，居高臨下，口大氣粗；濫用監(jiān)督執(zhí)紀權(quán)，跑風(fēng)漏氣，找人辦事，幫人平事，當社會能人，以案謀私。
委局機關(guān)作風(fēng)整頓活動從2017年6月上旬開始至2018年1月中旬結(jié)束，按以下方法步驟進行。
（一）學(xué)習(xí)教育、思想發(fā)動（6月6日至6月30日）。召開委局機關(guān)工作會議，傳達全市推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和市直機關(guān)作風(fēng)整頓會議精神，對開展作風(fēng)整頓活動進行動員部署。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深入學(xué)在我省關(guān)于改進干部作風(fēng)的講話精神，毛澤東等老一輩革命家關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的科學(xué)論述，省第十二次黨代會關(guān)于開展作風(fēng)整頓的有關(guān)要求，以及市紀委書記趙廣東同志在全市紀檢監(jiān)察機關(guān)加強自身建設(shè)工作會議上的講話。6月15日前，市紀委組織部要結(jié)合實際，制定工作方案，報市直機關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（二）細查深剖、找準問題（7月1日至9月15日）。重點圍繞“形成五個好作風(fēng)”的要求，通過自己查、組織點、群眾提、互相幫，認真查擺思想觀念、精神狀態(tài)、干事標準、工作效能、規(guī)矩意識、特權(quán)行為等方面存在的突出問題，要找準、找實、找全，列出清單、建立臺賬。要“對照查”，以黨章黨規(guī)和系列重要講話為鏡，以先進典型為鏡，以中央《關(guān)于部分紀檢監(jiān)察干部違紀案件及其教訓(xùn)警示的通報》、中紀委制作《打鐵還需自身硬》專題片和宋川、劉喜林等案例為鏡，逐項對標、找出事例、剖析危害，以小見大、見微知著。要“開門查”，通過采取領(lǐng)導(dǎo)談心談話、干部監(jiān)督部門反饋意見、向監(jiān)督對象和聯(lián)系單位下發(fā)征求意見信等方式，聽取意見、發(fā)現(xiàn)不足、認領(lǐng)問題。要“互相查”，召開專題民主生活會、組織生活會，既深刻剖析、自省自查、自我批評，又開誠布公、揭短亮丑、相互批評，見人見事見思想，切實把問題查深找準摸透。9月15日前，委局機關(guān)將領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會報告、班子及成員問題清單報市直機關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；其他黨員的問題清單報市紀委組織部。
（三）深入整改、建章立制（9月16日至11月30日）。各室（部）要建立整改清單、責任清單、制度清單，實行銷號管理，對查找出來的問題和整改落實情況在一定范圍內(nèi)公示，建立整改意見反饋制度，定期通報整改完成情況，深入進行專項治理。委局領(lǐng)導(dǎo)要定期聽取分管室（部）工作匯報，督促問題整改。要標本兼治，建章立制，針對作風(fēng)整頓活動中暴露出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時查缺補漏，完善措施，健全制度，推動思想政治工作和作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。11月20日前，委局機關(guān)將作風(fēng)整頓活動總結(jié)報市直機關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（四）組織評議、檢驗成果（12月1日至12月31日）。開展作風(fēng)整頓公開評議，檢驗活動成果。圍繞“五個好作風(fēng)”和“六個方面重點問題”設(shè)置反向測評要素，召開機關(guān)干部民主測評會，對全體機關(guān)干部進行反向評議，把作風(fēng)評議結(jié)果納入年度考核評價并作為干部使用的重要參考要素。
（五）“回頭”問效、鞏固提高（2018年1月1日至1月15日）。重點是綜合學(xué)、查、改及公開評議四個環(huán)節(jié)情況，對作風(fēng)整頓活動進行一次系統(tǒng)的“回頭看”，著力發(fā)現(xiàn)不足，查缺補漏，一改到底，不留“尾巴”。要明確“回頭看”內(nèi)容，嚴格對照整頓重點，深入開展“五看”:一看思想認識清不清，二看問題查找細不細，三看整改措施實不實，四看紀律執(zhí)行嚴不嚴，五看評議效果好不好，確�？吹膬�(nèi)容與整頓標準一一對應(yīng)、與整改要求條條對照。
（一）高度重視，精心組織。各室（部）要把作風(fēng)整頓活動作為一項政治任務(wù)，與當前深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹省第十二次黨代會精神和市第十三次黨代會精神有機結(jié)合起來，擺上位置、納入日程、統(tǒng)籌推進，做到兩手抓、兩促進，以作風(fēng)整頓活動的新成效，促進各項工作再上臺階。
（二）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與。委局機關(guān)班子成員、各室（部）主要負責同志要帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭查擺問題、帶頭深入整改，為全體黨員干部做出表率。普通黨員要清醒認識紀檢監(jiān)察干部身份的特殊性、崗位的重要性，積極參與，身體力行，發(fā)揮作用。
（三）加強宣傳，營造氛圍。要充分運用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，大力宣傳委局機關(guān)作風(fēng)整頓活動的進展成效和經(jīng)驗做法，既突出宣傳正面典型、發(fā)揮示范作用，又要注意剖析反面典型、開展警示教育，為作風(fēng)整頓活動營造良好輿論氛圍。
機關(guān)工作作風(fēng)整頓實施方案范文匯編 篇四
為深入貫徹落實從嚴治黨要求，堅決糾正“為官不為”不良風(fēng)氣，進一步轉(zhuǎn)變鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng)，把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、政府確定的各項目標任務(wù)上，以嶄新的精神風(fēng)貌主動投入到工作中，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)整頓的實施意見》要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，特制定如下方案。
一、指導(dǎo)思想
開展機關(guān)作風(fēng)整頓，以組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動為主要抓手，深入貫徹中央及省、市、區(qū)關(guān)于黨員干部作風(fēng)建設(shè)的新要求，著力解決“為官不為”、懶政、怠政等突出問題，進一步振奮精神狀態(tài)，改進機關(guān)作風(fēng)，提升服務(wù)效能，打造一支講紀律、守規(guī)矩，能干事、干成事，作風(fēng)實、成效優(yōu)的干部隊伍，為推動開平鎮(zhèn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)跨越趕超提供堅強保障。
二、主要目標
一是進一步促進思想發(fā)展。堅定不移地踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，緊緊圍繞“八破八立”要求，破除制約發(fā)展的思想意識和體制機制障礙，進一步轉(zhuǎn)變觀念、拓展思路、凝聚力量。
二是進一步激發(fā)干事熱情。不斷強化“愛唐山、愛開平，爭先進、比干勁、做貢獻”的內(nèi)生動力和行動自覺，牢固樹立大局意識、責任意識，立足崗位、盡心盡責，把全部精力投入到工作中，積極主動地想事、謀事、干大事、干成事，唱響“實干興鎮(zhèn)”主旋律。
三是進一步提升服務(wù)效能。嚴格落實“四個干”工作機制，踐行馬上就辦、辦就辦好的基本原則，堅持細致、精致、極致的工作標準，靠前服務(wù)，主動作為，大幅提升工作質(zhì)量和效率，推動每一項工作快落地、真落地、早見效，形成心無旁騖抓發(fā)展、弛而不息抓落實的新氣象。
三、聚焦突出問題
開展全鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)整頓，重點聚焦在其位不謀其政，干工作不能擔當，辦事情不公不正等“為官不為”方面存在的突出問題。重心下移，結(jié)合市紀委監(jiān)察局部署的“重心下移‘捉小鬼’、認真解決群眾反感的‘小鬼難搪’問題”專項行動，對科級以下黨員、公職人員進行集中整頓。
一是整治“懶政”，解決“不想為”的問題。集中整治工作積極性不高，得過且過，應(yīng)付了事，“做一天和尚撞一天鐘”，不主動履職盡責;工作作風(fēng)拖拉、效率低下、大事小辦、急事緩辦等問題。通過整頓，煥發(fā)廣大黨員干部主動作為、敢于擔當?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)激情，以時不我待的工作熱情，奮力開創(chuàng)開平鎮(zhèn)發(fā)展改革新局面。
二是整治“庸政”，解決“不會為”的問題。集中整治學(xué)習(xí)意識淡化，對黨的新理論、新要求不熟悉，對新形勢、新情況不掌握，對新常態(tài)、新發(fā)展不適應(yīng);對協(xié)同發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級等新任務(wù)不學(xué)習(xí)、不鉆研，開展工作不得要領(lǐng)、無所適從;在傳統(tǒng)工作方法打不開局面的情況下，新的辦法不多、工作思路不寬，甚至束手無策等問題。通過整頓，引導(dǎo)廣大黨員干部強化學(xué)習(xí)意識，及時更新知識、提升素質(zhì)，以比學(xué)趕超的緊迫感，從根本上解決本領(lǐng)恐慌、能力不足問題，盡快適應(yīng)新常態(tài)，開創(chuàng)新局面。
三是整治“軟政”，解決“不敢為”的問題。集中整治推諉扯皮，拈輕怕重，遇到困難躲著走，“只要不出事，寧可不做事”;明哲保身，事事先為自己打算，做老好人，當太平官，不愿較真，不敢碰硬，失管失察等問題。通過整頓，強化事不避難的責任擔當，打造敢于碰硬的錚錚鐵骨，以正確用人導(dǎo)向推動全鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展。
四是整治“濫政”，解決“亂作為”的問題。集中整治辦事不公、以權(quán)謀私，在辦事過程中優(yōu)親厚友，吃拿卡要，滿足個人利益;欺上瞞下、弄虛作假，故意曲解或變通執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策，給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營造成障礙，影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境;巧立名目亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派。通過整頓，確實做到把紀律規(guī)矩挺在前面，嚴以用權(quán)、依法用權(quán)、依規(guī)用權(quán)，全面提升服務(wù)水平和效率，徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
(1).機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)心得體會范文簡短（四篇）
(2).機關(guān)工作作風(fēng)存在的主要問題和不足（三篇）
(3).機關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)范文（三篇）
(4).機關(guān)工作紀律作風(fēng)整頓自查自糾報告（兩篇）
(5).關(guān)于機關(guān)工作作風(fēng)的心得體會（五篇）
(6).機關(guān)工作作風(fēng)存在的問題表現(xiàn)（兩篇）
(7).機關(guān)工作作風(fēng)方面存在的問題及整改措施（三篇）
(8).2022年最新機關(guān)作風(fēng)整頓工作方案
(9).2022年深化機關(guān)作風(fēng)整頓工作方案
(10).2022年機關(guān)作風(fēng)整頓工作情況匯報【精華篇】
四、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。鎮(zhèn)黨委成立由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、黨委副書記為副組長，其他科級、副科級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負責人為成員的機關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由組織委員負責制定詳細工作方案和各項工作安排部署。
(二)廣泛宣傳，營造氛圍。要充分利用宣傳欄、廣播和網(wǎng)絡(luò)等載體，營造濃厚氛圍，做好輿論引導(dǎo)，全面宣傳報道作風(fēng)整頓開展情況。
(三)嚴格督導(dǎo)，強力推進。在機關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，鎮(zhèn)紀委要加大督查力度，推動各部門真抓實干，邊整邊改，立行立改，及時發(fā)現(xiàn)、反饋、解決遇到的問題。
