養(yǎng)老金并軌方案公布 公務(wù)員希望漲工資為何招罵聲一片
企業(yè)職工:
最關(guān)心并軌后
養(yǎng)老金是否會上漲
據(jù)此前相關(guān)媒體報道,從整體比較而言,企業(yè)職工退休后的養(yǎng)老金大約只有機關(guān)事業(yè)單位人員退休金的一半,有的甚至不足一半。對于普通企業(yè)職工來說,都比較關(guān)心養(yǎng)老金并軌之后,他們的養(yǎng)老金是否會得到一定比例的上調(diào)。
“現(xiàn)在我一個月才1900多元的退休金,雖然每年都有一些增長,但物價也在漲,還是顯得很緊張。這次調(diào)整之后,我們的養(yǎng)老金會不會上調(diào)一些呢?”昆明退休職工李先生說,如果養(yǎng)老金并軌要體現(xiàn)更加公平的話,希望并軌之后企業(yè)退休職工養(yǎng)老金能有所上漲。
目前在一家保險公司工作的鄭先生表示,并軌后希望能有更加多樣的方式來幫助非公務(wù)員群體增加養(yǎng)老金!拔铱淳W(wǎng)上說這次改革新政策及新方案【全文】還提了要建立企業(yè)年金制度,這也是提高養(yǎng)老金的一種方式。”
數(shù)讀
80%—90%
目前,中國在職公務(wù)員數(shù)量約為700萬人。公務(wù)員在職期間不用繳納相應(yīng)的養(yǎng)老保險,而退休之后能領(lǐng)取到約為在職工資80%—90%的養(yǎng)老金,直接由財政統(tǒng)一支付。
40%—60%
而在養(yǎng)老金“雙軌制”的另一端,企業(yè)職工需由企業(yè)和職工本人分別繳納一定比例的養(yǎng)老保險費用,繳費時長需滿15年,養(yǎng)老金由社保基金提供。企業(yè)退休職工領(lǐng)取的“基本養(yǎng)老金”,約為退休前平均工資的40%—60%。(完)(記者李瑞瑩)
公務(wù)員之路不好走
公務(wù)員希望漲工資,引來一片罵聲和吐糟,原因很簡單,就是不少人認為公務(wù)員的工資很高,而且覺得公務(wù)員創(chuàng)造的價值低,不應(yīng)該享受高工資。小編認為,之所以有這樣的想法,是因為有些人愚蠢,而且對這個問題進入了誤區(qū)。
誤區(qū)一:公務(wù)員待遇已經(jīng)很好,有福利分房,工資不交稅,公積金很高,生病不花錢。現(xiàn)階段公務(wù)員工資制度是分工資部分和津補貼兩大部分。以重慶副科級為例,工資部分每月1400元左右,津補貼每月1800元左右,合計3200元左右。現(xiàn)在陽光工資了,連清涼飲料費、烤火費都好幾年沒有發(fā)了,在八項規(guī)定的高壓下,去年春節(jié)1分錢過節(jié)費、購物卡都沒發(fā),其他節(jié)日就更別想了,也就是靠每月3200元養(yǎng)家糊口。福利分房已經(jīng)取消10多年了;住房公積金是按自己工資的12%扣,單位配套同樣金額,一起存入公積金賬戶,自己和單位的合計每月有700左右吧,不買房要退休才可以取的,物價這么飛漲,退休時那錢還有多少購買力;醫(yī)保公務(wù)員與企業(yè)職工一樣,都是職工醫(yī)保,從本人工資中扣繳,看病常常還沒有新農(nóng)合報得多。
誤區(qū)二