公務(wù)員漲工資最新消息,公務(wù)員漲工資方案最新消息總結(jié)篇

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 2015公務(wù)員漲工資最新消息

公務(wù)員工資漲好嗎?什么意思,轉(zhuǎn)軌跟跟公務(wù)員掛上鉤了,漲工資最新消息關(guān)系很大,養(yǎng)老并軌也不算新詞,有些朋友或許不知道, 漲工資最新消息2015是已經(jīng)出臺(tái)了一些,相關(guān)公務(wù)員以及公務(wù)員薪資的問題,還有像養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革這樣的,咱們都需要關(guān)注。

養(yǎng)老保險(xiǎn)與公務(wù)員工資改革最新消息2015有一定聯(lián)系, 公務(wù)員工資改革新政策及新方案【全文】出來了,公務(wù)員工資改革最新消息早知道,公務(wù)員漲工資咱們來看看。

針對(duì)基層公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展“天花板”問題,十八屆三中全會(huì)就曾明確提出,要推行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤的制度。

12月2日,中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會(huì)議上討論的《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見》,提到了要在職務(wù)之外開辟職級(jí)晉升通道。在實(shí)施職務(wù)與職級(jí)并行制度之后,一些職務(wù)不高,但業(yè)務(wù)能力強(qiáng),承擔(dān)任務(wù)多的公務(wù)員,其工資將可能與同層次職務(wù)較高的公務(wù)員工資水平相當(dāng)。

據(jù)人民網(wǎng)(行情 研報(bào))報(bào)道,中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)蘇海南表示,建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度,將解決縣以下公務(wù)員的職業(yè)生涯發(fā)展通道問題,改變“千軍萬馬擠獨(dú)木橋”去爭(zhēng)當(dāng)一地之“長(zhǎng)”的局面。

蘇海南說:“要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)當(dāng)官不當(dāng)官都能夠按有關(guān)程序和要求分別晉升職級(jí)的雙通道制度,讓那些雖未當(dāng)官但承擔(dān)任務(wù)重、個(gè)人能力強(qiáng)、所作貢獻(xiàn)多的一般公務(wù)員,也能夠與當(dāng)官的一樣晉升職級(jí),領(lǐng)取與同職級(jí)當(dāng)官者差不多的工資!

國(guó)家行政學(xué)院教授汪玉凱指出,一些街鄉(xiāng)等基層公務(wù)員工作很辛苦,因此提高他們的待遇是合情合理的。但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看,“漲工資”必須通過制度化來解決,通過法制軌道為公務(wù)員解決收入問題,而不是一紙行政命令的形式。“公務(wù)員應(yīng)參照其資歷、年限、工作表現(xiàn)確定待遇標(biāo)準(zhǔn)。比如說,縣一級(jí)公務(wù)員的最高工資級(jí)別,應(yīng)該達(dá)到縣長(zhǎng)、書記的水平。公務(wù)員待遇的調(diào)整思路應(yīng)該是:優(yōu)秀的公務(wù)員即便當(dāng)不上縣長(zhǎng)、書記,退休時(shí)待遇也不會(huì)低”

目前,安徽、山東、江蘇、河北、遼寧等省份已陸續(xù)開始嘗試推行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度。內(nèi)蒙古、福建等省和自治區(qū)也在近期先后推出在縣級(jí)以下全面推行職務(wù)與職級(jí)并行的制度。

養(yǎng)老金并軌的改革新政策及新方案【全文】會(huì)在明年公布,同時(shí),明年還有望啟動(dòng)《公務(wù)員法》的修訂。

在國(guó)家深化收入分配制度改革的背景下,公務(wù)員工資改革將再成焦點(diǎn)話題。專家認(rèn)為,在補(bǔ)上公務(wù)員的工資缺口的同時(shí),重塑公務(wù)員廉政為民形象的工程也要同時(shí)進(jìn)行。

由中組部、人社部等方面推動(dòng)的新一輪公務(wù)員工資改革正在提速。

12月初,中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會(huì)議審議了《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見》。會(huì)議明確,在總結(jié)試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,將在全國(guó)縣以下機(jī)關(guān)推行職務(wù)與職級(jí)并行的公務(wù)員晉升制度。

按照中國(guó)現(xiàn)行的公務(wù)員管理體制,公務(wù)員的職務(wù)高,相應(yīng)的級(jí)別就高,所享受的工資待遇也高。下一步推行職務(wù)與職級(jí)并行制度之后,公務(wù)員即使得不到職務(wù)上的晉升,只要工作突出,也能通過其它途徑提升職級(jí)。換句話說,就是在職務(wù)晉升之外,基層公務(wù)員也可以通過提升職級(jí),來提高自己的工資待遇。

一個(gè)熱議多年的民生難題終于在年終歲尾有了重大突破。

我國(guó)將推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,建立與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。這意味著,近4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老將告別“免繳費(fèi)”時(shí)代。

改革的基本思路是“一個(gè)統(tǒng)一、五個(gè)同步”。“一個(gè)統(tǒng)一”,即黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,實(shí)行單位和個(gè)人繳費(fèi),改革退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法,從制度和機(jī)制上化解“雙軌制”矛盾!拔鍌(gè)同步”,即機(jī)關(guān)與事業(yè)單位同步改革,職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度同步建立,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與完善工資制度同步推進(jìn),待遇調(diào)整機(jī)制與計(jì)發(fā)辦法同步改革,改革在全國(guó)范圍同步實(shí)施。

如果順利實(shí)施,不僅終結(jié)了備受社會(huì)詬病多年的養(yǎng)老雙規(guī)制的積弊,彰顯了公平正義,更為刺激消費(fèi)、擴(kuò)大內(nèi)需打下更牢固基石——按照國(guó)際慣例,政府每向社保投入一元錢,將有望產(chǎn)生十元的消費(fèi)。

與之呼應(yīng),改革新政策及新方案【全文】提出,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與完善工資制度同步推進(jìn),于是各界關(guān)于公務(wù)員工資上漲的揣測(cè)升溫,其中不乏憂慮和質(zhì)疑。

在官方公布的700多萬“吃皇糧”的公務(wù)員隊(duì)伍中,的確存在收入不均的現(xiàn)象。專家指出,一些基層公務(wù)員每月2000余元的收入,還要自己艱難地負(fù)擔(dān)各項(xiàng)社保繳費(fèi)。對(duì)此,一方面應(yīng)優(yōu)先提高西部公務(wù)員和基層公務(wù)員的工資水平;另一方面應(yīng)整體建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度,使基層公務(wù)員獲得收入的上升通道,名正言順地漲工資。

不過,即使中央下定決心啃“養(yǎng)老并軌”這塊硬骨頭,但具體實(shí)施的難度仍超乎想象。

養(yǎng)老并軌的第一個(gè)難題是“統(tǒng)”。中國(guó)現(xiàn)行養(yǎng)老制度除了體制內(nèi)外的大雙軌以外,還存在著內(nèi)部的差異,細(xì)分之下,包括公務(wù)員,事業(yè)單位職工,國(guó)企職工(買斷工齡的和正常退休的),民企職工,軍隊(duì),農(nóng)民和自由職業(yè)者等,分別享有不同種類的養(yǎng)老待遇。因此,想一步到位將所有人納入統(tǒng)一的社保體系顯然不現(xiàn)實(shí),需要一個(gè)循序漸進(jìn)的過程,期間充滿復(fù)雜尖銳的利益博弈。

此次并軌無疑從頂層設(shè)計(jì)入手,立足公務(wù)員養(yǎng)老社會(huì)化,將3600萬事業(yè)單位職工與企業(yè)職工實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老接軌。這需要突破三大難題:體制內(nèi)的公務(wù)員過去從未自己繳納過養(yǎng)老金,自然也沒有什么結(jié)余,如何重建與社會(huì)接軌的養(yǎng)老體系是個(gè)考驗(yàn);體制內(nèi)的事業(yè)單位存在“老人”和“中人”和“新人”,前兩者都有社保并有持續(xù)繳費(fèi)的年限,如何統(tǒng)籌安排還需要有關(guān)部門后續(xù)出臺(tái)相關(guān)細(xì)則加以明確;最突出難點(diǎn)則在于目前公務(wù)員不用繳納養(yǎng)老金卻能享受到80%甚至90%的養(yǎng)老金替代率——即退休金約為在職工資的八九成;事業(yè)單位職工繳納養(yǎng)老金但替代率比企業(yè)職工高;企業(yè)職工一直繳納養(yǎng)老金,養(yǎng)老金卻只有在職工資的約四


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