養(yǎng)老金并軌 公務(wù)員漲薪(一)

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 養(yǎng)老金并軌 公務(wù)員明年漲薪??真的假

“,養(yǎng)老金方面的改革不少,但最大的動作就是養(yǎng)老金并軌,并軌后,按照現(xiàn)在的工資水平,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的實(shí)際收入勢必下降;因此,相關(guān)的待遇調(diào)整機(jī)制改革也會同步進(jìn)行!12月25日,一位業(yè)內(nèi)人士接受《華夏時報》記者采訪時表示,明年年初開始,公務(wù)員工資應(yīng)會有所上漲,基本思路是先漲退休的,再漲在職的,然后統(tǒng)一繳納養(yǎng)老保險。

記者采訪獲悉,此次工資調(diào)整均按級別劃分,比如,中央單位人員正處副處每月平均上浮1600元左右,基本接近該級水平的現(xiàn)有基本工資。

先漲后繳

養(yǎng)老金的問題,從來就不是單一的問題,尤其與工資水平密切相關(guān),此次改革中提出的“五個同步”尤其能說明這一點(diǎn)。

雖然養(yǎng)老金并軌的具體方案尚未公布,但已披露的公開信息顯示,改革的基本思路是“一個統(tǒng)一、五個同步”。其中,“一個統(tǒng)一”,即黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同基本養(yǎng)老保險制度,實(shí)行單位和個人繳費(fèi),改革退休費(fèi)計發(fā)辦法,從制度和機(jī)制上化解“雙軌制”矛盾;“五個同步”,即機(jī)關(guān)與事業(yè)單位同步改革,職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險制度同步建立,養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進(jìn),待遇調(diào)整機(jī)制與計發(fā)辦法同步改革,改革在全國范圍同步實(shí)施。

也就是說,未來公務(wù)員、事業(yè)單位人員將和企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老保險,同時,會對這部分人群的待遇進(jìn)行調(diào)整。

“眾所周知,養(yǎng)老金一旦單純地并軌,相關(guān)工作人員的實(shí)際收入一定會有所減少,而這也是養(yǎng)老金并軌多年來停滯不前的最大原因。因此,明年1月1日開始,相關(guān)工作人員的工資將有所調(diào)整,但養(yǎng)老金具體怎么扣繳、如何執(zhí)行等具體方案尚不知曉!鄙鲜鰳I(yè)內(nèi)人士強(qiáng)調(diào),先漲后繳是大勢所趨,此方式可以消減改革初期帶來的陣痛,促使制度平穩(wěn)轉(zhuǎn)型。

記者了解到,養(yǎng)老金并軌只是此次改革的一部分,后面的醫(yī)療等制度方面的并軌將會逐漸展開,而此次工資的漲幅足以覆蓋社保支出的部分;因此,對公務(wù)員的工資水平并無實(shí)際影響。

“我們工資總額暫沒有上調(diào),但從上個月開始調(diào)整了工資結(jié)構(gòu),比如,減小了津貼的額度,增加了基本工資的占比!12月26日,公務(wù)員張新接受《華夏時報》記者采訪時表示,在此之前,基本工資與各類津貼的占比基本是三七開,調(diào)整之后,基本工資接近工資總額一半。

而這,也恰恰是中國勞動學(xué)會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南認(rèn)為相對合理的薪酬比例。

“工資不管如何調(diào)整,都會以當(dāng)?shù)匚飪r水平為依據(jù);為此,工資調(diào)整后,各地之間應(yīng)有的

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