養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。2021年4月，人社部、財政部印發(fā)《關于2021年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%。那么，2022年通化養(yǎng)老金調整上調方案最新消息,通化養(yǎng)老金計算方法怎么計算，成了通化人很想知道的事情，2022年通化養(yǎng)老金上調政策暫未公布,小編整理了關于通化養(yǎng)老金上調最新的政策方案，可供參考。
6月15號，吉林省正式對外公布了養(yǎng)老金上調方案，接下來我們來看看調整的具體細則：
第一，定額調整，所有調整范圍內的人員，每人每月增加36元，比去年的39元，降低了3元錢。
第二，掛鉤調整，一方面是與繳費年限掛鉤，繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.0元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.2元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.6元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.8元。另一方面是與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤。以2020年底本人月基本養(yǎng)老金，不含職業(yè)年金為基數，每月增加1%。
第三，傾斜調整，主要是對三類人進行傾斜：
其一是高齡退休人員。截至2020年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。
其二是艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月增加5元。
其三是企業(yè)軍轉干部，企業(yè)退休軍轉干部按以上三個步驟調整后，基本養(yǎng)老金達不到調整后當地企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，要求補足到該水平。
吉林的調整方案簡單明了，退休老人們可以根據調整細則，大致計算一下自己能漲多少養(yǎng)老金，方便養(yǎng)老金到手后能及時核對賬目。為了便于大家計算，這里舉一個實際的案例，73周歲的王大爺，是艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)退休人員，在職時共繳費39年8個月，去年月基本養(yǎng)老金為3400元，那么經過這次上調后共能增加193元 ，具體上調方式為：
第一，定額增加36元；
第二，與繳費年限掛鉤調整增加25+52.2+53.6+54.8=78元；
第三，與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調整增加34001%=34元；
第四，高齡傾斜增加40元；
第五，艱苦邊遠地區(qū)傾斜增加5元。
養(yǎng)老金漲了193元，原來月基本養(yǎng)老金為3400元，計算下來養(yǎng)老金漲幅為5.7%，超過了平均4.5%的漲幅。那么為何王大爺會超過平均漲幅？在吉林省的養(yǎng)老金上調方案中，到底哪些人能多漲錢呢？
第一，工齡長的人漲錢多
目前吉林省是36年以上繳費年限單價最高的省份，一年的價值達到了4.8元，高于新疆和江蘇的4元和4.5元，所以在吉林長繳費的人一定能多漲錢。
第二，養(yǎng)老金水平高的人漲錢多
與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調整方面，吉林也是按照傳統(tǒng)的百分比的方式增加養(yǎng)老金，就會導致養(yǎng)老金低的人漲錢少，而養(yǎng)老金高的人漲錢更多。
第三，高齡退休老人漲錢多
高齡老人經濟來源單一，考慮到這一現(xiàn)實問題，各地每年都會給高齡老人額外漲錢，漲錢金額甚至大于定額調整，所以高齡老人的養(yǎng)老金漲幅會更高。
(一).2020年通化市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調,通化市養(yǎng)老金上調方案最新消息
(二).2020年通化補發(fā)養(yǎng)老金多少錢,通化上調養(yǎng)老金補發(fā)時間規(guī)定
(三).通化退休養(yǎng)老金上調最新消息,2020年通化退休養(yǎng)老金上調方案細則
(四).2020年通化市退休養(yǎng)老金調整方案,通化市養(yǎng)老金發(fā)放標準及計算方法
(五).2020年通化企業(yè)退休養(yǎng)老金上調方案,通化企業(yè)退休增資方案
(六).2020年通化養(yǎng)老金上調最新消息,養(yǎng)老金上調方案細則(文件)
(七).2020年通化養(yǎng)老金計算方法,養(yǎng)老金計算公式舉例
(八).2020年通化市養(yǎng)老金上漲調整最新消息,通化市養(yǎng)老金上漲方案大調整
(九).2020年通化市養(yǎng)老金上調調整最新消息,通化市企業(yè)退休養(yǎng)老金調整方案文件
第四，艱苦邊遠地區(qū)的人漲錢多
艱苦邊遠地區(qū)工作和生活環(huán)境惡劣，晉升空間還小，想要吸引更多的人投身艱苦邊遠地區(qū)建設，除了要釋放出政策紅利，還應該讓這類人解除后顧之憂，所以艱苦邊遠地區(qū)的老人，也能享受更多的漲錢福利。
第五，軍隊轉業(yè)干部漲錢多
軍人用最好的年華去守衛(wèi)祖國，國家應該給他們回饋，所以軍隊轉業(yè)干部每年都能享受地方政府的傾斜照顧，如果養(yǎng)老金經過調整后，依然達不到當地企退人員平均水平的，要求直接不足，這對于養(yǎng)老金低的群體是極大的利好。
