河南企業(yè)退休工資上調最新消息 調整方案解讀

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在調整工資這塊兒,并不是只有企業(yè)的退休人員,其中也包括了一些退職的人員和城鄉(xiāng)居民,養(yǎng)老金都得到了提升。前兩天,人社部發(fā)布了2019年六項社會保障待遇集中調整的方案,要求將企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金,也就是工資增加5%的幅度,讓所有的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均達到4000塊每個月。那么2019年河南企業(yè)退休工資上調有哪些最新消息呢?河南企業(yè)退休工資調整方案是什么?本文小編整理了關于河南退休漲工資的相關信息。

截至本文發(fā)稿前,河南2019年企業(yè)退休工資上調政策官方暫未公布,下面是小編整理的2018年河南上調工資的政策,讀者可先參考!

豫人社養(yǎng)老〔2018〕30號

各省瞎市、省直管縣(市)人力資源和社會保障局、財政局,省直各部門,中央駐豫各機關事業(yè)單位:

根據人力資源社會保障部、財政部《關于2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2018〕18號)和《關于做好2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》(人社養(yǎng)司函〔2018〕13號)精神,經省人民政府同意,并報人力資源社會保障部、財務部批準,現就我省2018年調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金有關事宜通知如下:

一、調整范圍

從2018年1月1日起,為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金(含退職人員,不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部老人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人,下同)。

二、調整辦法

(一)定額調整

調整范圍內的退休人員每人每月增加45元。

(二)掛鉤調整

1. 企業(yè)退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡),每滿一年增加1.3元。繳費年限不滿一年的按一年計算。

在上述基礎上,再按企業(yè)退休人員本人2017年12月份基本養(yǎng)老金(統籌項目內部分,不含取暖補貼)的1.6%計算增加。

2. 機關事業(yè)單位退休人員按調整范圍內退休人員本人2017年12月份基本養(yǎng)老金(統籌項目內部分,不含職業(yè)年金、取暖補貼)的2.2%計算增加。()

2017年12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員,按照基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數計算此項增加額。

(三)適當傾斜

在普遍調整基礎上,再適當提高下列人員的基本養(yǎng)老金:

1. 截止2017年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員,分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金:年滿65周歲不滿70周歲20元;年滿70周歲不滿75周歲25元;年滿75周歲不滿80周歲30元;年滿80周歲不滿85周歲35元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算,以批準退休時確定的出生時間為準。

2. 按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后,月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員,再增加20元,但增加后不得超過1000元。

3. 企業(yè)退休軍轉干部在按以上規(guī)定調整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

三、資金來源

此次調整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金,參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支,直接由社會保險經辦機構在數據庫中增加,實行社會化發(fā)放。參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支;其中,已完成參保登記并實行征繳發(fā)放單位的退休人員,由社會保險經辦機構直接在數據庫中增加,實行社會化發(fā)放;尚未完成參保登記或沒有實行征繳發(fā)放的單位,可暫由退休人員原單位發(fā)放,社會保險機構負責組織協調原渠道代調或預調,資金暫按原渠道列支,隨后由社會保險經辦機構進行結算。未參加基本養(yǎng)老保險的,調整所需資金由原渠道解決。

四、工作要求

這次調整退休人員基本養(yǎng)老金,是提高保障和改善民生水平的重要措施,體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親情關懷,直接關系各類退休人員的切身利益,涉及面廣,政策性強,敏感度高。各地要清醒認識組織實施的復雜性和艱巨性,切實將其作為一項政治任務,高度重視,精心組織,切實加強領導,加強宣傳解讀,正確引導輿論確保各項工作平穩(wěn)進行,確保7月底前將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。同時,要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面,加強基金征繳等措施,提高基金支付能力,確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,不得發(fā)生拖欠。各地落實情況請于2018年8月15日前書面報告省人力資源和社會保障廳。執(zhí)行中發(fā)現問題,請及時報告省人力資源和社會保障廳、省財政廳。

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