養(yǎng)老金調(diào)整是每位退休人員都很關(guān)注的事情，一般每年的養(yǎng)老金調(diào)整方案初步公布方案都在當(dāng)年的全國(guó)兩會(huì)期間。所以2019年廣東養(yǎng)老金調(diào)整方案預(yù)計(jì)在3月份后公布。本文思而思學(xué)小編先整理了關(guān)于廣東養(yǎng)老金調(diào)整的最新消息，經(jīng)供參考！2019年廣東養(yǎng)老金調(diào)整消息請(qǐng)參考官方發(fā)布。
近日，從廣東省人社廳了解到，從2018年1月1日起增加廣東企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，平均增幅5%。
由于個(gè)人養(yǎng)老金水平、繳費(fèi)年限、年齡不同等原因，漲幅略有不同。而養(yǎng)老金水平較低人員，因定額調(diào)整50元占本人養(yǎng)老金的比例較高，總體增幅一般均超過5%。
2018年廣東養(yǎng)老金調(diào)整
此次養(yǎng)老金調(diào)整起始時(shí)間是2018年1月1日�，F(xiàn)已過去7個(gè)月，這7個(gè)月上漲的錢，將于近期一次性補(bǔ)發(fā)。
此次調(diào)整人員范圍為2017年12月31日前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，以及2018年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。
省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，共分3種方法上調(diào)基本養(yǎng)老金：
第一種是定額調(diào)整。即每人每月加發(fā)50元，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行同樣標(biāo)準(zhǔn)。
第二種是掛鉤調(diào)整。即與本人調(diào)整前的基本養(yǎng)老金水平和累計(jì)繳費(fèi)年限掛鉤，每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的2.2%加發(fā);繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年)每滿1年養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元。在此基礎(chǔ)上，超過15年的繳費(fèi)年限，每滿1年養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)再增加1元。
第三種是傾斜調(diào)整。一是向高齡人員傾斜，對(duì)2018年6月30日前年齡滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元(全年600元一次性發(fā)放);對(duì)75周歲及以上的人員，每人每月加發(fā)100元(全年1200元一次性發(fā)放)，在此基礎(chǔ)上，對(duì)80周歲及以上的人員，每人每月加發(fā)50元(納入基本養(yǎng)老金基數(shù));
二是向參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部?jī)A斜，基本養(yǎng)老金調(diào)整后仍達(dá)不到所在市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。
此次增加的養(yǎng)老金，將分別從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支出。
