2018-2019年蚌埠市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),蚌埠市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息
不久前，省人社廳公布了2018年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案。
據(jù)悉，這已經(jīng)是我市企業(yè)退休人員連續(xù)第14年上調(diào)養(yǎng)老金，也是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以來，第3次同步調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。
調(diào)整分為三部分 高齡人員有傾斜
基本養(yǎng)老金的調(diào)整辦法分為定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。定額部分是統(tǒng)一的，即每人每月增加40元。而掛鉤部分則分為兩項，一項是與個人繳費年限掛鉤，即每滿一年，每人每月增加2元；而另一項與本人2017年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤，每人每月增加本人基本養(yǎng)老金的1%。
對此，市人社局養(yǎng)老科相關(guān)負責人介紹說，掛鉤部分凡繳費年限尾數(shù)不足1年的按1年計算，見角進元。
舉例來說，今年62歲的劉阿姨有33年工齡，她2017年12月份領(lǐng)到的養(yǎng)老金是2243元，那么她除了每月除了40元定額部分，還能再增加33×2+23元，共計129元。
此外，如果是2017年12月31日之前年滿70周歲的退休人員，還有高齡傾斜部分。
具體來說，企業(yè)退休人員年滿70-74周歲的，每人每月增加140元；75-79周歲的，每人每月增加180元；80-84周歲的，每人每月增加260元；85周歲及以上的，每人每月增加330元。以前調(diào)整基本養(yǎng)老金時已經(jīng)享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。
如果是機關(guān)事業(yè)單位退休人員，2017年12月31日之前年滿70-74周歲的，每人每月增加80元；年滿75-79周歲的，每人每月增加110元；年滿80-84周歲的，每人每月增加160元；85周歲及以上的，每人每月增加200元。在2017年調(diào)整基本養(yǎng)老金時已經(jīng)享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。
調(diào)整水平 受益人群
養(yǎng)老金的調(diào)整要綜合考慮居民消費價格指數(shù)上漲和職工工資增長以及養(yǎng)老保險基金支撐能力等因素。總體來說，今年我省總體調(diào)整水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%。
據(jù)了解，凡是在2017年12月31日之前已按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員，是本次養(yǎng)老金調(diào)整的對象。
企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的離休人員，則不參加本次調(diào)整。機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整對象為辦理退休手續(xù)時機關(guān)事業(yè)單位在編正式職工。
數(shù)據(jù)正在核算中 月底前到賬
調(diào)整退休人員的基本養(yǎng)老金由人社和財政部門共同組織實施。相關(guān)負責人表示，基本養(yǎng)老金調(diào)整涉及我市數(shù)十萬退休人員的切身利益，涉及面廣、政策性強，各種工作也相對復雜。人社部門已經(jīng)會同財政部門，積極調(diào)度落實資金，暢通發(fā)放渠道，爭取企業(yè)退休人員調(diào)整的養(yǎng)老金在7月底前發(fā)放到位。
